Comment Peut On Expliquer Les Différences De Pratiques Culturelles Entre Les Individus

Consommation et comportements Partie 1 TD1 Les pratiques de consommation : valeurs et diffusion de sens Points importants du cours Les niveaux d’analyse de la consommation : * Biologique (La nutrition, les besoins) , * Microindividuel ( la cognition, les motivations, les processus de décision, les motivations inconscientes), * Microsocial (les interactions, les rumeurs, les mises en scène de soi, les objets marqueurs de l’identité), * Mésosocial (Organisations consuméristes

PARTIE 1_QUESTIONS SUR LE COURS DEPUIS LE DEBUT DE L’ANNEE Expliquer le principe de rationalité des agents économiques. Donnez deux exemples dans lesquels il s’applique. Le but de tout agent est de maximiser son intérêt, le consommateur va donc être rationnel dans ses choix. Il va utiliser efficacement les moyens disponibles pour atteindre son but. Ainsi de la même façon que le but d’une entreprise est maximiser son profit, un consommateur aura pour objectif de maximiser son utilité. Pour se

propre système de valeurs. 2. Le champ de l’anthropologie : L’évolution de l’espèce humaine est différente de celle des autres espèces. En effet, l’homme a influencé son évolution biologique inconsciente en faisant intervenir des facteurs culturels (ex : règles de mariage qui en excluent certains). L’anthropologie se différencie des autres sciences car elle vise l’étude de l’espèce humaine dans sa totalité. L’ethnographie est la science qui décrit les populations. Actuellement, la recherche

50 dernières années de plus en plus d'études portent sur les inégalités de développement économique entre les pays. En effet comment expliquer que des pays se trouvant à des niveaux comparables au milieu du XXème siècles connaissent aujourd'hui des écarts très importants? On peut ainsi différencier aujourd'hui les P.M.A (pays les moins avancés) des N.P.I (nouveaux pays industriel). Pour expliquer ces écarts le facteurs humain est de plus en plus mis en avant. Ainsi tout les éléments pouvant affecter

LES DIFFERENCES CULTURELLES DANS LE MANAGEMENT Daniel BOLLINGER Geert HOFSTEDE Les Editions d’Organisation, 1987 SOMMAIRE 1. Les auteurs 2. La question posée 3. Les postulats 4. Les hypothèses 5. Le résumé 5.1.La méthodologie 5.2. Les résultats  La distance hiérarchique  Le contrôle de l’incertitude  L’individualisme  La masculinité 5.3. Les conséquences  Typologie universelle des cultures  L’évolution dans le temps de la mentalité des peuples  Les styles de

renoncent / à l’expérience de leurs pères→on est ici ds une logique de l’acteur mais lorsque l’on constate comment les évolutions technologiques et éco ont transformé le W agricole (productivité augmente plus vite que la demande) alors on comprend que les fils d’agriculteurs vont chercher un emploi ds autres PCS puisque le nbre emplois ds primaire baisse→c’est la mob structurelle imposée. On peut donc dire que pour être agr auj il est quasiment indispensable d’être fils d’agr ; mais cpte tenu du déclin

famille chez les aborigènes d’Australie (1913). Avec l’aide de Seligman, il effectue en 1914 la première d’une série de trois missions ethnographiques en Nouvelles Guinée et séjourne quelques mis chez les Mailu du sud est de l’île, avant d’effectuer entre 1915 et 1918 des recherches dans l’archipel Trobriand. C’est sur le résultat de ces investigations que porte l’essentiel de ses travaux jusqu’en 1935 Ceux-ci s’appuient sur une conception particulière du fonctionnalisme, dont Malinowski, jusqu’à la

Théorie du choix rationnel Cours n°1 Épidémiologie en sciences sociales Dilthey a considérer qu'il y a avait une rupture entre les sciences de la nature et les science de l'esprit. La différence est que dans les sciences de l'esprit, il y a une compréhension des actions humaines tandis que dans les sciences de la nature on regarde les objets d'un point de vue extérieur. Dans les sciences de l'esprit ce qui importe, c'est le sens des actions. Les phénomènes sociaux sont liés à des significations

leur marketing et leur gestion financière à la mondialisation de l’économie, mais très peu ont su adapter la pratique de gestion de leur capital humain. Pour certains, il s’agit d’une question secondaire ; pour d’autres, il suffit d’étendre les pratiques managériales de la maison mère, à ses filiales étrangères. La diversité culturelle peut être un atout pour le groupe mais elle peut aussi constituer un frein. L’hétérogénéité d’une équipe de travail impliquant des variations par rapport à

sens aux catégories normatives du jugement. C’est un mode de raisonnement dialectique. Comment formaliser ce réflexe dans une démarche de recherche scientifique ? Un premier élément de formalisation consiste à formaliser les critères de la comparaison. Deuxièmement, à se donner une connaissance approfondie des éléments comparés. Le risque de la comparaison sauvage est de se concentrer sur les différences les plus visibles, de fait les plus superficielles, et cette approche a toutes les chances