Comment Un Individu Devient Acteur Dans Une Entreprise

CHAPITRE 1 INTRODUCTION A LA SCIENCE ECONOMIQUE I LES FONDEMENT DE LA SCIENCE ECONOMIQUE A) Comment définir la science économique. A l’origine, l’économie concerne la science de la gestion d’un domaine, d’une maison ; car on utilise des ressources rares. On peut alors définir la science économique comme la science de gestion des ressources rares. 2 ressources principales : ressources naturelles et humaines. Autre abord de l’économie : en fonction de ses objectifs. Le principal

traité : C’est une classification des décisions selon le niveau du problème à traiter et a été introduite par Igor ANSOFF en 1960, ce classement est devenu célèbre en distinguant trois niveaux hiérarchiques de décisions qui doivent être prises dans une entreprise: les décisions opérationnelles, les décisions administratives (tactiques) et les décisions stratégiques. On parle également du modèle pyramidal car elles sont classées sous la forme d’une pyramide. Les décisions stratégiques : concernent les

Comment le management humaniste permet-il de replacer l’Homme au cœur de son entreprise ? COMMUNICATION ET SAVOIR ETRE ------------------------------------------------- SOMMAIRE Introduction I/ ORIGINE ET DEFINITION DU MANAGEMENT HUMANISTE 1.1. Qu’est ce que le management ? Définition Les rôles du Manager Les différents styles de Management 1.2. Qu’est ce que le management

consiste à produire soit même tout ce dont on a besoin. Elle présente des avantages, car permet d’assurer l’indépendance vis-à-vis des autres. Toute fois elle n’est viable que si les besoins des individus restent limités, et si ils sont peu exigeants avec la qualité. La vie en collectivité amène les individus à découvrir d’autres modèles de consommation. Ils cherchent à imiter pour avoir de nouveaux biens et de services. L’imitation est importante, et permet d’introduire plus rapidement la nouvelle

consommateur-acteur » Le street marketing : Remède contre la publicité intrusive XII XIV La publicité traditionnelle:Un outil complémentaire XIV Les dessous et solutions des limites d'une campagne de street marketing XVI Comment investir la rue ? La Législation XVI XVII Conclusion Bibliographie  II Introduction La prolifération publicitaire a provoqué chez les consommateurs un phénomène de rejet qui les rend de moins en moins sensibles à la publicité traditionnelle. Les entreprises se sont

moins en moins importante et tend vers 0. 3. Lois des rendements (Texte les vraies lois de l’économie : loi des rendements croissants) 5 Rendement (définition) Produit net par tête, production par tête, richesse générée par un individu. 6 Rendements décroissants (auteur, définition) Théorie de Turgot. Plus on utilise une quantité croissante d’un facteur de production, tout les autres étant fixes, la productivité marginale est décroissante. Il parle de rendement

UNE VALEUR EN VOIE DE DISPARITION  6 B) LES SALARIES CONCIDERES COMME ACTEURS DE LA PRODUCTIVITE 10 C) LA PRODUCTION ET LA MAIN D’ŒUVRE S’INTERNATIONALISENT 12 2. DEFINITION SOUS DIFFERENTES APPROCHES DE LA MOTIVATION 15 A) LES DIFFERENTES APPROCHES 16 a) L’approche psychosociologique 16 b) L’approche organisationnelle 20 c) L’approche philosophique 23 B) DEFINITION ACTUELLE DE LA MOTIVATION 25 3. COMMENT MOTIVER AUJOURD’HUI ? 30 A) LES ATTENTES NOUVELLES DES SALARIES 30 B)

pas réservé aux seuls détenteurs de l’autorité : il peut appartenir à chacun des acteurs et émaner de structures informelles. Dès lors il recèle une dimension dichotomique qui a été mise en évidence par l’école des relations humaines et exploitée par d’autres courants. Après avoir ainsi défini le concept de pouvoir et suivi son évolution dans différentes théories organisationnelles, nous essayerons de comprendre comment l’exercice du pouvoir est-il structuré au sein d’une organisation et, partant,

produits très standardisés, la consommation est alors très importante (équipement électroménager), et la demande commence à exprimer des attentes, c’est la prise de conscience du pouvoir des consommateurs. Apparition de la concurrence La demande devient dès lors le centre du marché, l’offre n’existant que si elle y est adaptée. L’adaptation de l’offre n’est ni automatique, ni définitive, la demande et les concurrents évoluant également. Dans ce contexte, il faut donc vendre d’abord, et produire

ELEMENTS DE THEORIES» chez DUNOD - Peretti - Presse RH «Liaisons sociales Magazine» - «Entreprises et carrières» Courrier cadre - «Revue Française de gestion» ► 3 questions: - Question de réflexion - Question de définition - Question d’actualité • Rappel: Une entreprise est une des organisations possible, Société. Une organisation: école, hôpital, entreprise. Elles sont communes - BARNARD: L’apparition d’une organisation, il faut qu’il y est 3 éléments: