Comment Une Entreprise Peut Elle Ameliorer Sa Capacite D Autofinancement

publicité, de formation, de marketing…ces éléments sont conçues par le deuxième comme des charges d’exploitation alors que le manager elles constituent des dépenses dont les effets se prolongent sur plusieurs année visant aussi bien le renforcement de la capacité de production que l’efficacité des moyens de production. C. La notion financière de l’investissement L’objectif final de financier est le maintien, durant la vie de l’investissement, de l’équilibre entre ressources et emplois. « Pour le financier

organisations 2012-2013 2 ANALYSE ET GESTION FINANCIERE Table des matières Fiche 1 : finalités et démarche d’analyse financière Fiche 2 : Etat des soldes de gestion du plan comptable général Analyse du compte de résultat (CPC) Fiche 3 : La capacité d’autofinancement (CAF) Fiche 4 : Le bilan fonctionnel ; Plan comptable général Fiche 5 : Equilibre financier et ratios de structure Fiche 6 : Le besoin en financement du cycle d’exploitation et trésorerie nette Fiche 7 : Rentabilité et effet

publicité, de formation, de marketing…ces éléments sont conçues par le deuxième comme des charges d’exploitation alors que le manager elles constituent des dépenses dont les effets se prolongent sur plusieurs année visant aussi bien le renforcement de la capacité de production que l’efficacité des moyens de production. C. La notion financière de l’investissement L’objectif final de financier est le maintien, durant la vie de l’investissement, de l’équilibre entre ressources et emplois. « Pour

propres de l’entreprise, c’est la ressource qui provient de l’activité de l’entreprise et conservée par elle Autofinancement = caf-dividendes. =>Ressource interne disponible rémunération des associés. après ! La notion d’autofinancement peut être appréhendé de façon différente selon certains manuels 8 SEANCE 3: LE FINANCEMENT PAR LES FONDS PROPRES CAF  La capacité d’autofinancement (CAF)   La CAF: mesure l’excédent financier dégagé par l’activité. La CAF permet

caractère transversal dans ce programme. Nous allons présenter quelques clés de lecture de cette notion et l’articulation que l’on peut dégager entre les différents questionnements. 1/ La performance de l’organisation Il s’agit d’étudier la performance d’une organisation (et non d’un individu, d’un acteur ou d’un processus), cette entité globale pouvant être une entreprise, une association, une organisation publique (mairie, hôpital, université…). La performance s’étudie au regard du ou des objectifs

caractère transversal dans ce programme. Nous allons présenter quelques clés de lecture de cette notion et l’articulation que l’on peut dégager entre les différents questionnements. 1/ La performance de l’organisation Il s’agit d’étudier la performance d’une organisation (et non d’un individu, d’un acteur ou d’un processus), cette entité globale pouvant être une entreprise, une association, une organisation publique (mairie, hôpital, université…). La performance s’étudie au regard du ou des objectifs

la valeur d’échange (valeur de la force de travail). Pour lui le communisme doit supprimer cette exploitation. Troisième courant : le courant keynésien ------------------------------------------------- J.M Keynes (1883-1946) L’œuvre de Keynes peut être analysée comme une volonté de réformer le système capitaliste libéral. En effet les chefs du « laisser faire » lors de la grande crise des années 30 à conduit Keynes à mettre l’accent sur les défaillances de l’économie de marché et à justifier

financier. «  la société est instituée par deux ou plusieurs personnes qui conviennent par un contrat d’affecter à une entreprise commune des biens ou leur industrie en vue de partager le bénéfice ou de profiter de l’économie qui pourra en résulter ». (Article 1832 du Code Civil.) Les biens et industries mis en commun Les bénéfices représentent Si vous décidez de créer une entreprise : Somme d’argent investie = somme des financements : éléments du patrimoine. Vente des produits = flux de liquidités

éprouvée et structurée de toutes les activités, qui se diffuse par des programmes de performance en place partout, pour engranger des résultats, une stratégie d’intégration ciment, granulats et bétons qui donne un temps d’avance dans l’innovation, une capacité financière de poursuivre la croissance. Page | 4 Métiers LAFARGE SA Ciment Béton et granulat Plâtre Répartition du CA Page | 5 Lafarge dans le monde Organisation La structure divisionelle qu’a adoptée Lafarge SA a pour

résultat chiffré obtenu dans le cadre d'une compétition. Au niveau d'une entreprise, la performance exprime le degré d'accomplissement des objectifs poursuivis. Une entreprise performante doit être à la fois efficace et efficiente. Elle est efficace lorsqu'elle atteint les objectifs qu'elle s'est fixés. Elle est efficiente lorsqu'elle minimise les moyens mis en œuvre pour atteindre les objectifs qu'elle s'est fixés. Comment mesurer la performance de l'entreprise ? La performance se mesure avec des