Commentaire Texte Alain Un Animal Redoutable

auteur, à la Bibliothèque : Armance Lucien Leuwen Le Coffre et le Revenant, et autres histoires Le Rose et le Vert, et autres histoires 3 Le Rouge et le Noir Chronique du XIXe siècle Édition de référence : Paris, Le Divan, 1927. Révision du texte et préface par Henri Martineau. 4 Préface de l’éditeur En 1830, Henri Beyle vient d’avoir 47 ans. Et c’est cette année même que, sous le pseudonyme de Stendhal, il publie le premier de ses deux ou trois plus indéniables chefs-d’œuvre. Depuis

même auteur, à la Bibliothèque : Armance Lucien Leuwen Le Coffre et le Revenant, et autres histoires Le Rose et le Vert, et autres histoires 3 Le Rouge et le Noir Chronique du XIXe siècle Édition de référence : Paris, Le Divan, 1927. Révision du texte et préface par Henri Martineau. 4 Préface de l’éditeur En 1830, Henri Beyle vient d’avoir 47 ans. Et c’est cette année même que, sous le pseudonyme de Stendhal, il publie le premier de ses deux ou trois plus indéniables chefs-d’œuvre. Depuis neuf

Bironneau, Jean-Philippe Croizean, Jean-Luc Despois, Thierry Morvan et Sophie Rieunier pour leur participation à la rédaction de ce livre. Ils sont aussi très reconnaissants à Christian Pinson, professeur à l’INSEAD, pour ses encouragements et ses commentaires. Gérard Cliquet, André Fady, Guy Basset 1. Master Marketing, option « Management de la distribution » en apprentissage et en alternance, développé en partenariat avec les hypermarchés Carrefour. La 10e promotion est en formation en 2006-2007.

d’Organisation, 2006. Richard BOYATZIS, Les nouveaux défis du leadership, Village Mondial, 2006. Jim COLLINS, De la performance à l’excellence, Village Mondial, 2006. Olivier DEVILLARD, La dynamique des équipes, Éditions d’Organisation, 2003. Alain DULUC, Leadership et confiance, éd. Dunod, 1999. Bernard GALAMBAUD, L’initiative contrôlée ou le nouvel art du manager, EME, 1988. Charles HANDY, « Pas d’organisation virtuelle sans confiance », in L’Expansion Management Review, n° 80, mars 1996

Éditions d’Organisation, 2006. Richard BOYATZIS, Les nouveaux défis du leadership, Village Mondial, 2006. Jim COLLINS, De la performance à l’excellence, Village Mondial, 2006. Olivier DEVILLARD, La dynamique des équipes, Éditions d’Organisation, 2003. Alain DULUC, Leadership et confiance, éd. Dunod, 1999. Bernard GALAMBAUD, L’initiative contrôlée ou le nouvel art du manager, EME, 1988. Charles HANDY, « Pas d’organisation virtuelle sans confiance », in L’Expansion Management Review, n° 80, mars 1996. HARVARD

Bironneau, Jean-Philippe Croizean, Jean-Luc Despois, Thierry Morvan et Sophie Rieunier pour leur participation à la rédaction de ce livre. Ils sont aussi très reconnaissants à Christian Pinson, professeur à l’INSEAD, pour ses encouragements et ses commentaires. Gérard Cliquet, André Fady, Guy Basset 1. Master Marketing, option « Management de la distribution » en apprentissage et en alternance, développé en partenariat avec les hypermarchés Carrefour. La 10e promotion est en formation en 2006-2007

aspects de la contribution des RH aux objectifs d’une organisation et d’émettre les recommandations d’amélioration de la qualité de la GRH »L’audit des RH est aujourd’hui une des pratiques du management des Ressources Humaines les plus en vogues, Alain Meignant (2009) précise que c’est un outil de pilotage s’appuyant sur la recherche et la vérification de preuves factuelles sur les faits vérifiés. L’objectif de notre communication consiste à appréhender, par le biais d’une enquête lancée au sein