Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées

déficients moteurs à Cayenne. En parallèle à ces deux actions thérapeutiques, le conseil général qui s’est vu transférer la gestion des Maisons des personnes handicapées va se doter d’une telle structure. La thématique de cette opération est l’adaptation des structures spécialisées. Le développement des structures spécialisées pour les personnes handicapées en Guyane constitue une priorité en terme de rattrapage des structures de prise en charge (le taux d’équipement est de 1,9 places pour 1000 enfants

restriction extrême de l'autonomie). On désigne donc par une personne handicapée un individu qui manifeste une autonomie plus ou moins restreinte. Aujourd'hui, près de 150 millions d’enfants dans le monde sont en situation de handicap et nombre d’entre eux n’ont pas accès à l’école. Le 3 Décembre a été proclamé la Journée internationale des personnes handicapées par les Nations Unies (Organisation des Nations Unies) en 1992 afin de mieux faire comprendre la condition des personnes handicapées et de mieux

LES POLITIQUES EN DIRECTION DES PERSONNES AGEES Introduction • La politique générale à destination des personnes âgées La politique en direction des personnes âgées ne prend forme qu'au milieu du 20ème siècle. Au milieu du 18ème siècle : les plus de 60 ans ne représentaient que 8% de la population française. La durée de vie augmentant, les inégalités se creusèrent entre le vieillard détenteur d'un patrimoine et les indigents en fin de vie. En lien, une première mesure fut prise :

Elle est à la fois une caisse, une agence et un espace public d’échanges pour l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées. Elle a été créée par la loi n°2004-626 du 30 juin 2004 relative à la solidarité des personnes âgées et des personnes handicapées modifiée par la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (dite Loi handicap). 1/ L’équipe A/ Le Directeur Nommé par décret pour une

subie dans son environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant. » La loi n°2005-102 INTRODUCTION Etant aide médico-psychologique depuis 12 ans dans un foyer de vie accueillant des personnes porteuses d’un handicap mental, les représentations que je me fais des personnes que j’accompagne au quotidien reste inchangées

Lycée paul painleve Objet d’étude en droit Handicap et embauche HAMZE Ali Problématique : Quelles sont les obligations des entreprises concernant l’embauche de personnes atteinte d’un handicap ? Depuis 1987, les entreprises d’au moins 20 salariés ont l’obligation d’embaucher au moins 6% de personnes handicapées, faute de quoi elles doivent payer une contribution à l’Association nationale pour la gestion du fond d'insertion professionnelle des handicapés (Agefiph). Depuis 2005, ces mesures

compromises. Caractéristiques du handicap : il évolue. Qui décide que telle personne est handicapée ? Jusqu’au 11 février 2005, CDES (commission départementale de l’éducation spéciale) et la COTOREP (commission technique d’orientation et de reclassement professionnel (pour les plus de 20 ans). Depuis la loi du 11/02/2005, ces deux structures ont été remplacées par la CDA (commission des droits et de l’autonomie) Différents types de handicap : Moteur : déficience motrice qui nécessite des

l’enfant et la famille, la jeunesse, les personnes handicapées, les personnes âgées ou en difficultés. - Assurer des actions éducatives, médico-éducatives, médicales, thérapeutiques, pédagogiques, tant au niveau des enfants que des adultes. - Assurer des actions d’intégration scolaire, de réadaptation, d’insertion, de réinsertion sociale et professionnelle, d’information et de conseil, d’aide au travail. - Assister, soutenir, accompagner les personnes dans le besoin, dans les divers actes de la

MDPH La Maison Départementale des Personnes Handicapées ou MDPH est un lieu unique de service public visant à accueillir, informer, orienter et accompagner les personnes handicapées. Créées par la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005, et définies par le décret 2005-1587 du 19 décembre 2005, les MDPH sont chargées de l’accueil et de l’accompagnement des personnes handicapées et de leurs proches. Mises en place

professionnelle ? I ] Entamer un parcours de formation A) Qu’est-ce que le handicap? Au sens de la loi du 11 février 2005 « Le handicap est une limitation de restriction de participation a la société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicapé ou d’un trouble de santé invalidant «  Le handicap peut être de différentes formes. Le