Commission sur la rénovation et la déontologie de la vie publique

pouvoir rendre compte à la société. L’évaluation institutionnelle a pour objectif d’aider l’université à se situer par rapport aux références internationales partagées. L’évaluation est une étape incontournable mais intégrée dans tout processus de rénovation institutionnelle. Elle intéresse : • les étudiants ; • les enseignants, les enseignants-chercheurs ; • l’établissement ; • les partenaires socio-économiques. Elle repose sur : • l’évaluation interne ou l’autoévaluation, qui doit permettre

conduit l’Etat et la Caisse Nationale d'Assurance Maladie des Travailleurs Salariés à conclure une convention d’objectifs et de gestions qui consacre la participation de l’Assurance Maladie à la mise en oeuvre des politiques hospitalières et de santé publique, affirme la volonté de placer les établissements gérés par les organismes d’Assurance Maladie dans le cadre des règles de gestions communes à l’ensemble des établissements. La création des Unions pour la Gestion des Etablissements de Caisses

ST/ESA/PAD/SER.E/23 Nations Unies Département des affaires économiques et sociales Division de l’économie et de l’administration publiques Programme des Nations Unies pour le développement Bureau régional pour l’Afrique L’éthique de la fonction publique en Afrique Volume 2 Nations Unies New York, 2002 NOTES Les appellations employées dans la présente publication et la présentation des données qui y figurent n’impliquent de la part du Secrétariat de l’Organisation des Nations

Royaume du Maroc Ministère de la Fonction Publique et de la Reforme Administrative La Reforme Administrative au Maroc INTRODUCTION A l'instar d'autres pays à travers le monde, le Maroc a entrepris, depuis les années 80, un vaste programme d'ajustement structurel ayant pour objectif le rétablissement de la stabilité du cadre macroéconomique. Cette stabilité s'est accompagnée d'une accentuation du caractère libéral de notre économie et une ouverture active sur l'extérieur, suivies d'un désengagement

psychosociaux. En 2012, 56% des postiers sont venus voir l'assistante sociale du personnel pour des problématiques traitant de la vie au travail, notamment relevant des risques psychosociaux. Lors des entretiens, certains agents m'ont ont fait part de leur mal être au travail. Stress, harcèlement moral, souffrance, dépression, problèmes familiaux impactant sur la vie au travail. Ce sont tout autant de manifestations de ces risques psychosociaux. Ces accompagnements m'ont amené à m'interroger sur

de mécénat social, la BMCI a mené une action d’envergure en faveur des enfants victimes du Tsunami et a soutenu également l’Association de Lutte Contre le Sida. Sensible à la valorisation de la ville de Casablanca, notre banque a contribué à la rénovation du passage souterrain de la Place des Nations Unies et a engagé des travaux de réfection de son siège social. Avec son nouveau plan stratégique à l’horizon 2009 et avec l’appui de son partenaire de référence, BNP Paribas, l’une des plus grandes

entreprise de manufactures, de commissions, de transport par terre ou par eau. * Toutes entreprises de fournitures, d’agences, de bureaux d’affaires, et tout établissement devant les ventes aux enchères de spectacles publics * Toutes opérations de changes, de banques et de courtages. * Toutes les opérations de banques publiques * Toutes les obligations entre marchands, négociants et banquiers et toutes obligations résultant d’une lettre de change. Commission : activité de faire qqch à

la R&D... GT n°3 Pouvoirs publics : Comment être moteur et exemplaire ? Ce groupe de travail structure sa réflexion autour des 4 axes : „ L’amélioration des dispositifs autour de la „ L’amélioration „ L’amélioration „ La gement. commande publique. de la consommation énergétique des bâtiments (tertiaire public) et des flottes de véhicules. des politiques d’aména- GT n°1 Ménages : Comment réduire les factures ? Les mesures qui sont discutées doivent permettre de réduire les consommations

l’audition de plusieurs experts et par un groupe de lecture. Dans ce document les axes de réflexion qui entourent la gestion du dossier sont examinés au travers des objectifs suivants : > le respect du droit des usagers, et notamment le respect de la vie privée et le droit d’accès aux informations figurant dans le dossier ; > le partage des informations utiles entre les différents professionnels dans le respect du secret professionnel ; > une démarche d’amélioration de la qualité du service rendu

POLITIQUE NATIONALE QUI BENEFICIE DE L'EXPERTISE ET DE L'ACTION D'ORGANISMES INDEPENDANTS ........32 2.2.1. Le Défenseur des Droits.....................................................................................................32 2.2.2. La CNCDH, commission consultative indépendante..........................................................33 2.2.3. Le Conseil Supérieur de l’Audiovisuel................................................................................34 2.3. UNE MOBILISATION NATIONALE