Communication de crise

Comment se déroule la communication interne dans votre entreprise ? L'ACTIVITE Quels sont vos domaines d'activité ? Quels produits fabriquez-vous / Quels services proposez-vous ? Quels matériaux utilisez-vous ? Qui sont vos fournisseurs ? Quels matériels (machines) utilisez-vous ? Qui sont vos principaux clients ? Quelle est la surface de l'entreprise ? Possédez-vous un sevice de maintenance ? Avez-vous beaucoup de stock de matières premières et/ou de produits finis ? LA COMMUNICATION Faites-vous de la

Maison de Communication et Gestion des Ressources Humaines : Mobilisation des notions à partir d’un texte : (8points) 2.1 - L’image que l’organisation donne d’elle-même doit être conforme à la réalité pour être d’abord reconnue par le personnel et relayée en direction des partenaires. La communication interne et la communication externe doivent être cohérentes et harmonisées : c'est ce qu'on appelle la communication globale. L’organisation peut envisager une stratégie de communication globale

La communication de recrutement (image d’employeur) est devenue une composante essentielle de la communication globale des entreprises, au même titre que leur communication produits (image de marque) et leur communication institutionnelle (image institutionnelle) aujourd’hui. Et ce, pour plusieurs raisons : - pour recruter des candidats de qualité, aucune entreprise ne peut se reposer uniquement sur les candidatures spontanées lui étant adressées : au contraire, pour faire la différence (dans

Communication Interne Dans La Grh La communication est l’élément qui permet la circulation des flux d’information, une communication effective est donc une valeur ajoutée au sein de l’entreprise, car elle ne peut qu’être bénéfique pour la productivité. Sans une bonne communication assurée par le service GRH on aboutit à des employés frustrés, et en fin de compte la satisfaction du consommateur n’est pas optimale.  De l’embauche au licenciement en par le développement et le renforcement de la

501 – 1 000 0 1 001 – 10 000 0 + 10 000 Fonction: 0 Directeur communication 0 Directeur de communication interne 0 Responsable de communication 0 Responsable de communication interne 0 Journaliste d’entreprise 0 Autre : ……. Statut : salarié/indépendant _______________________________________________________________________ A. Ecouter et analyser "ce qui vit" au sein de votre entreprise 1. A votre avis, le service Communication interne se tient-il suffisamment au courant de "ce qui vit" au

hapitre 7 Faciliter les échanges internes Situation professionnelle : Toutanim, p. 115 Mise en œuvre, p. 116 Améliorer la communication interne Présentez dans un tableaules outils de communication interne que vous pourriez mettre en place au sein de l’entreprise en précisant l’intérêt de chacun. Parmi tous les outils de la communication interne à notredisposition, on peut relever les principaux : |Outils |Intérêt(s) | |Les réunionsinternes |Elles permettent de transmettre

prétexte de ne pas connaître précisément l’origine et la véracité de l’événement déclencheur, les dirigeants ont préféré se taire, ce qui a très vite été perçu comme une dénégation et une minimisation de l’importance de l’événement. Ainsi, si la crise a fait baisser de 1% les ventes mondiales de Coca-Cola, cette dernière a surtout enregistré une chute de 13% de sa valeur à Wall Street en dix jours. De fait, préoccupés par les faits réels qui entouraient cette intoxication, les dirigeants en ont

Master 2 - MESS MC DONALD’S, UN EXEMPLE DE COMMUNICATION DE CRISE REUSSIE Année 2009-2010 Le 26/11/2009 Communication de crise – Cas de Mc Donald’s SOMMAIRE I. 1. 2. Le groupe McDonald’s .............................................................. 4 L’histoire de McDonald’s ............................................................ 5 Les chiffres de McDonald’s .........................................................10 II. La crise de McDonald’s...........................

Communication De Crise - Mc Donald's Un Exemple De Communication De Crise Réussie Alizée PARRUITTE IAE de Lille Master 2 - MESS MC DONALD’S, UN EXEMPLE DE COMMUNICATION DE CRISE REUSSIE Année 2009-2010 Le 26/11/2009 Communication de crise – Cas de Mc Donald’s SOMMAIRE I. 1. 2. Le groupe McDonald’s .............................................................. 4 L’histoire de McDonald’s ............................................................ 5 Les chiffres de McDonald’s

Cas Dior Problématique : comment repositionner l’image de la marque Dior après les propos et l’éviction du directeur de création, Galliano ? voulons véhiculer. Cible : Fil rouge : la maison Dior n’est pas seulement représentée par Galliano mais par toutes les « petites mains » qui travaillent pour la marque. C’est la vision de Dior que nous Cible principale : les leader d’opinion. A savoir : les stars & VIP, medias. Cible secondaire : grand public A savoir : CSP ++. Objectifs : - Réhumaniser