Communication Professionnelle Travail Social

février 2015 Ensemble Saint-Félix La Salle à Nantes 1 SOMMAIRE : 1. Travail de recherche sur l’organisation. 2. Travail de recherche sur mon projet professionnel. 3. Journal de bord et Bilan du stage. 2 I - Travail de recherche sur l’organisation Fiche d’identité de Veolia ENVIRONNEMENT : NOM Veolia CREATION En 1853 (sous le nom de la « compagnie générale des eaux ») FORME JURIDIQUE Société anonyme SIEGE SOCIAL Paris DIRECTION PDG : Antoine FREROT ACTIVITEES Eau, Propreté, Energie

L’autisme Introduction : L'autisme affecte l'ensemble du développement de l'enfant dans divers domaines (cognitif, sensoriel, affectif,...). Il touche les secteurs de l'autonomie, de la socialisation et de la communication et concernerait au minimum 1 personne sur 1000 dans une proportion de 4 garçons pour 1 fille. L'autisme est donc un trouble grave du développement qui est mal connu tant du grand public que du corps médical. Il en résulte que, d'une part, les parents confrontés au problème

INFORMATION/ COMMUNICATION Mai 2010 On compte en France près d’un millier de diplômes en information et/ou communication relevant de l’enseignement supérieur (enquête SFSIC 2010) dont la moitié (46 %) dans l’enseignement public. Une centaine de masters professionnels sont ainsi répartis entre quatre principaux champs de professionnalisation et de recherche : • Communication d’organisation, • Information et documentation, • Journalisme et médias, •Systèmes?et?réseaux?de communication. Quelques places

Nouet, Master I Communication, CESACOM 2010-2011 Comment dans un contexte d'internationalisation, les entreprises communiquent-elles en interne? MEMOIRE TOME I Sommaire Remerciements Introduction 1. La communication interne 1.1 Définition 1.2 Quelques questions sur la communication interne : Qui communique en interne ? / A qui communique-t-on en interne ? / Pourquoi communique-t-on en interne ? Perspectives de communication 1.3 Les moyens de communication interne Méthodes

MISSION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE 1ère ANNEE EN WEBMARKETING PROMOUVOIR ET DEVELOPPER PORTAIL ECO ONLINE Alexia FONT-LOPEZ Promotion 2011 Ifag Nîmes REMERCIEMENTS Ma reconnaissance s’adresse à M. X, gérant de l’entreprise N-Gine Innovation, mon maître de stage. Son accueil, sa confiance ont rendu ce stage intéressant. Je le remercie également pour sa patience, l’amabilité et le soutien technique qu’il m’a apporté. Ensuite je tiens à remercier toute l’équipe de N-Gine Innovation

l’ouvrage « le droit du travail en pratique » de M.Miné et D.Marchand) 1ère partie : les délégués du personnel I) Attributions des délégués du personnel A. Mission principale : présenter des réclamations (Art L2313 code du travail) Les délégués du personnel ont pour mission :  De présenter aux employeurs toutes les réclamations individuelles ou collectives relatives aux salaires, à l’application du code du travail et des autres règlements concernant la protection sociale, l’hygiène et la sécurité

INTRODUCTION A travers ce compte rendu, je vais pouvoir faire un bilan de mon premier stage de formation. Une évaluation sera faite en fonction des objectifs de mon projet initial de stage. Je me pencherai par la suite sur ma vision actuelle du travail de l’éducateur spécialisé. Cela par rapport aux échanges et aux observations de terrain que j’ai pu effectuer tout au long de cette première année de formation. Je vais tout d’abord commencer par une présentation succincte du Foyer d’Accueil Médicalisé

Fiche de lecture : »penser l’écrit professionnel en travail socialde CADARAN Jennifer DIPLÔME D’ETAT DE MONITEUR EDUCATEURS E S S I O N 2023DOMAINE DE COMPETENCES 3TRAVAIL EN EQUIPE PLURIPROFESSIONNELLEDOSSIER THEMATIQUE« Décrochage scolaire en M.E.C.S »Haute Ecole du Travail et de l'Intervention SocialeDépartement Education Spécialisée6, Rue Chanoine Rance Bourrey06105 NICE Cedex 2SOMMAIREI. INTRODUCTION 1 II. PRESENTATION DU CONTEXTE

sur nous. Le télétravail, si lent à se développer, en constituera une des dimensions essentielles ». Jacques Attali. www.attali.com Ecrit par Cyril SLUCKI avec la participation des membres du réseau CYBERWORKERS.COM Mise en page ESPRIT ZEN COMMUNICATION SOMMAIRE A propos du télétravail (P.7) Historique du télétravail (p.8) Types d’organisation en télétravail (p.10) Avantages et inconvénients (p.11) Le télétravail offshore et l’outsourcing sont-ils un danger ? (p.12) Télétravail, le nouvel

financement des prestations de retraites . - Constituer un capital pou financer leur projet futur. - Bénéficie d'avantages fiscaux et sociaux. - Amélioration de l'attractivité. - Le CET permet d'adopter le temps de travail au rythme économique et aux variations d’activité de l'entreprise. Prime d’intéressement : Forme particulière de rémunération du travail, utilisé pour motiver le personnel et l'intéresser à l'accroissement de la performance de l’entreprise. Il est conditionné à u objectif