Comparaison Cdi Cdd

11 p. 12 p. 12 DOSSIER 3 : Recrutement de personnel Annexe 9 : Note de service du service après vente ………………………………………………………. Annexe 10 : Détail des charges relatives au CDD ……………………………………………….……….. Annexe 11 : Extrait du code du travail.………….………………………………………………………... Annexe 12 : Extrait lettre d’embauche d’un mécanicien en CDI…………………………………………. Annexe 13 : Télécopie envoyée par l’Agence INTERMA…………………..…………….……………... p. 13 p. 13 p. 14 p. 14 p. 15 DOSSIER 4 : Travaux de fin d’exercice Annexe 14

chômage et ont beaucoup plus de chances de trouver un emploi que les jeunes non qualifiés. Pour tenter de diminuer son taux de chômage l’Espagne s’attelle à augmenter la flexibilité du travail, notamment en essayant de diminuer les protections du CDI espagnol et en diminuant le coût de l’indemnité de licenciement. Cas de la France En France le chômage ne cesse de croître. La France avec un taux de chômage de 10,9% se classe 11ème des pays de l’union européenne avec le plus fort taux de chômage

= Nombre de chômeurs x 100 divisé par la Population active. Avantage : les chiffres du BIT permettent d’effectuer des comparaisons internationales. Inconvénient : ce chiffre n’est calculé qu’une fois par an - Critères du Pole emploi Le chiffre le plus médiatisé est celui des DEFM (Demandeurs d’Emploi en Fin de Mois) Personne à la recherche d’un emploi à temps plein en CDI en France métropolitaine n’ayant pas travaillé plus de 78 heures dans le mois qui précède Avantage : ce chiffre est

après-vente ……………………… DOSSIER 3 : Recrutement de personnel Annexe 9 : Note de service du service après vente ………………………………………………………. Annexe 10 : Détail des charges relatives au CDD ……………………………………………….……….. Annexe 11 : Extrait du code du travail.………….………………………………………………………... Annexe 12 : Extrait lettre d’embauche d’un mécanicien en CDI…………………………………………. Annexe 13 : Télécopie envoyée par l’Agence INTERMA…………………..…………….……………... DOSSIER 4 : Travaux de fin d’exercice Annexe 14 : Informations sur les cessions

70% étaient déjà étudiants de l’université Lyon 3. 10 Que font les répondants à l’issue du master ? Avec un taux de réponse de 73%, les résultats présentés par la suite peuvent être interprétés de manière significative. De plus, une comparaison des principaux indicateurs (sexe, âge, formation, baccalauréat, boursier) fait apparaître des résultats quasi identiques entre la population des admis et celle des répondants. A l’issue de leur année de master 2 professionnel, 89% des étudiants

Courant juin 2012, nous avons analysé un tiers des offres d'emplois qui requièrent explicitement le BTS CGO. La méthodologie d'enquête(1) est la même que celle utilisée pour étudier les débouchés professionnels après le DCG permettant ainsi une comparaison entre les 2 diplômes. Des postes en comptabilité pure ... Des carrières en entreprise plutôt qu’en cabinet d’expertise comptable 91 % des offres d’emploi réservées aux titulaires du BTS CGO concernent des postes en comptabilité pure ; 5% sont

des normes de niveau inférieur de déroger dans un sens plus favorable aux salariés à ces lois ou règlements. C’est ce qu’on appelle l’ordre public social (= principe de faveur). Détermination de la norme la plus favorable. 17 janvier 1996 : comparaison avantage par avantage en faisant abstraction de la situation particulière de chaque salarié. Méthode qui s’applique mal aux accords de gestion qui sont donnant-donnant : ex : on supprime une prime pour maintenir des postes. Hypothèse du 19 février

travail ; à ce titre, ils n’engagent que leurs auteurs et ne représentent pas la position de la DARES Document d’études – Dares – 2011 – L’emploi des jeunes 2 Sommaire Synthèse 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Activité, emploi et chômage des jeunes : comparaisons internationales La formation initiale des jeunes Activité, emploi et chômage des jeunes de 15 à 29 ans Les jeunes dans les dispositifs d’aide à l’emploi Les jeunes en alternance Les dispositifs d’accompagnement destinés aux jeunes Les trajectoires

en situation de pauvreté dans une proportion 2.3 fois plus élevée que le reste de la population. La cause est très simple : l’arrêt brutal des CDD a touché ses familles qui jonglent entre de petits emplois précaires pour faire vivre leur famille. Ces familles sont donc généralement très défavorisées en ce qui concerne l’accès à l’emploi. Pour comparaison : parmi les couples dont le plus jeune enfant à moins de 3ans, 28% des chefs de familles en couple ont accès à l’emploi contre 9.2% pour les familles

= Nombre de chômeurs x 100 divisé par la Population active. Avantage : les chiffres du BIT permettent d’effectuer des comparaisons internationales. Inconvénient : ce chiffre n’est calculé qu’une fois par an  - Critères du Pole emploiLe chiffre le plus médiatisé est celui des DEFM (Demandeurs d’Emploi en Fin de Mois) Personne à la recherche d’un emploi à temps plein en CDI en France métropolitaine n’ayant pas travaillé plus de 78 heures dans le mois qui précède Avantage : ce chiffre