Comptabilite Discipline Sociopolitique

étude de cas sur la violence dans les stades de Casablanca Dr. Abderrahim RHARIB Enseignant chercheur spécialiste de la gouvernance sportive Professeur à l'ENCG Casablanca De la gouvernance C’est un concept fourre-tout qui n’est pas lié à une discipline spécifique. C’est une production collective dont le sens a évolué dans le temps de l’art et la manière de gouverner au mode d’organisation de l’entreprise en passant par le mode d’organisation du pouvoir féodal. On peut mettre en évidence deux

perception sensorielle et à l’intellect, mais aussi à la coordination de tous les aspects humains du développement de la personnalité. Ce processus ne peut réussir que s’il se déroule dans la liberté, laquelle s’entend comme allant de pair avec la discipline et la responsabilité. Cet accomplissement de soi aboutit en fin de compte à l’autoéducation, qui est la véritable finalité. Le premier pas de l’éducation est de pourvoir l’enfant d’un milieu qui lui permette de développer les fonctions qui lui

monnaie, on réduit la dollarisation à un simple processus de substitution qui ne fournit que peu d'indications sur les implications en terme de souveraineté monétaire. A l’inverse, une analyse mettant l’accent sur les dimensions institutionnelle et sociopolitique de la monnaie permet d’appréhender la dollarisation de facto comme une crise de la légitimité de l’unité de compte domestique qui érode progressivement les piliers de la souveraineté monétaire. La monnaie à travers ses fonctions : la dollarisation

fait référence à de nombreuses perspectives théoriques. Ensuite, nous verrons que la littérature sur les outils de gestion fait en réalité référence à de nombreux objets étudiés en sciences humaines et en sciences de gestion, mobilisant diverses disciplines et perspectives théoriques. Les travaux développés dans ces différents courants de recherche permettront de mieux saisir les enjeux liés à l’adoption et à la mise en œuvre des - 29 - Chapitre 1 : Le concept d’outil de gestion innovations

l’entreprise. Or, ce chef d’entreprise peut être rapidement débordé et ne pas parvenir à coordonner et à contrôler l’activité des salariés. Il peut aussi manquer de compétences dans certains domaines, notamment dans les domaines spécialisés comme la comptabilité et l’informatique. L’organisation fonctionnelle On a appris aussi dans le cours que lorsque l’entreprise croit, il devient nécessaire de modifier sa structure. Les activités similaires peuvent alors être regroupées de façon cohérente entre entités

partisane peut se manifester à plusieurs niveaux3, allant de la simple sympathie au militantisme. D’après le lexique de politique4, le sympathisant est un observateur favorable à un parti ou à une organisation politique mais ne se soumettant pas à la discipline de ce mouvement. Il s’informe sur la vie du parti, ses activités, s’associe à son action aux moments cruciaux. Avec le développement des médias, le sympathisant n’a plus besoin de se déplacer ; il écoute son leader à la radio, le voit à la télévision

est un indicateur qui sème le doute sur la viabilité de cette communauté. Par contre, la baisse des coûts de transaction peut favoriser les flux des échanges et des investissements. xii A côté des mobiles d’ordre économiques, les enjeux sociopolitiques, diplomatiques et sécuritaires justifient l’intégration entre les pays en développement, en l’occurrence, ceux de l’EAC. Le Burundi adhère à l’EAC avec une économie qui accuse beaucoup de faiblesses et ; comparée à celles des autres pays de l’EAC

Programme de Formation en Gestion de la Politique Economique (GPE) République de Côte d’Ivoire Union – Discipline – Travail ---------Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique ----------Université de Cocody ---------- UFR-SEG/CIRES IMPACT DES INVESTISSEMENTS DIRECTS ETRANGERS SUR LA CROISSANCE ECONOMIQUE EN CÔTE D’IVOIRE D.E.S.S. Hautes Etudes en Gestion de la Politique Economique AOÛT 2008 REALISE PAR : M.DEMBELE ALASSANE MAKAN AUDITEUR GPE 9 SOUS

fournisseurs. On observe une tendance à l’externalisation et à la mise en commun des ressources (création de centre de services partagés), qui est à la fois intragroupe. C’est une logique de rationalisation que mettent en œuvre les organisations. La comptabilité des fournisseurs utilise une rationalisation basique. Le holding prend la décision de rationaliser, d’où la création de centre de services partagés, qui peut être dans une organisation ou structure juridique. On peut faire au sein du service holding

Managers A U T O N O M I E Salariés Prise de décisions stratégiques Source : Mihaylova S. (2006), « Responsabilité Recherche d’efficacité et de la performance Surcharge du travail C O N T R O L E Inertie et manque d’initiative Manque de discipline Absentéisme Non respect des règles officielles et des horaires Aphatie, vols Faible Forte La gestion des ressources humaines dans les économies en transition », Encyclopédie des ressources humaines, 2è édition, Vuibert, p. 942. Ce modèle