Compte Rendu Oral Du Suivi Des Achats

examen, avec le souhait d’augmenter l’utilité et la qualité de l’information pour l’utilisateur » (SV&GM) Mots clés : Rapport exprimant une opinion, un avis, des recommandations Entité qui requiert l’information Entité qui doit « rendre compte » Auditeur * Trois parties concernées par audit Nous définirons l’audit comme l’activité qui applique en toute indépendance des procédures cohérentes et des normes d’examen en vue d’évaluer l’adéquation et le fonctionnement de tout ou

analytique Maîtriser les méthodes de détermination du coût de revient et résultat analytiques Savoir exploiter la comptabilité analytique en contrôle de gestion Savoir gérer les budgets Application appropriée des techniques de communication écrites et orales Vérification de son travail Pour chaque chapitre sont précisés les objectifs spécifiques, le contenu, la durée et des indications complémentaires éventuelles. PRESENTATION DE MODULE Le contrôle de gestion est le processus par lequel les dirigeants

constater aujourd'hui que les banques perdent de leur crédibilité en voulant vendre le plus possible. De même, il est aujourd'hui devenu de plus en plus difficile pour les entreprises de construire leur avantage concurrentiel sur la qualité du service rendu. C'est ainsi, que les responsables marketing recherchent sans cesse le moyen le plus efficace de séduire et de fidéliser la clientèle. La croissance du résultat d'une banque repose aujourd'hui sur une autre stratégie : le One-to-One. Aujourd'hui, la

constater aujourd'hui que les banques perdent de leur crédibilité en voulant vendre le plus possible. De même, il est aujourd'hui devenu de plus en plus difficile pour les entreprises de construire leur avantage concurrentiel sur la qualité du service rendu. C'est ainsi, que les responsables marketing recherchent sans cesse le moyen le plus efficace de séduire et de fidéliser la clientèle. La croissance du résultat d'une banque repose aujourd'hui sur une autre stratégie : le One-to-One. Aujourd'hui, la

ont acceptés de nous partager leurs savoir faire. Je pense principalement aux responsables du MINEFI, les honorables magistrats de la Cour des Comptes, les administrateurs de l'Assemblée Nationale et du Sénat et les Experts des Institutions Financières Internationales.Enfin, un grand merci à tous les étudiants de ma promotion, qui par leur gentillesse ont rendu plus agréable mon séjour à Paris. A la mémoire de mon père ;A Nadia et à mes deux filles Wiame et Wissal, qui ont acceptés et surmontés mon

pour finir, je souhaite remercier mon école, le BBA Edhec pour ce stage de six mois qui m’a permis d’acquérir de l’expérience et de développer mon sens des responsabilités dans un secteur qui me plaît. Ce stage en entreprise m’a permis de me rendre compte du monde du travail d’aujourd’hui et de me faire découvrir un secteur innovant. Ce fut réellement bénéfique pour moi. Introduction : J’ai effectué un stage de 6 mois du 23 juin au 23 décembre 2014 dans le cadre de ma 3e année au sein du

//métiers Les métiers de l’import-export Famille de métiers achats // Acheteur international............................................................................... . 6 // Agent acheteur.................................................................................................. . 9 Famille de métiers marketing // Directeur marketing..................................................................................... 14 //  hef de produit ............

vue d’une utilisation dans la fonction commerciale. Plan du cours Introduction Chapitre 1 Les flux et leur enregistrement Chapitre 2 Des comptes à la balance Chapitre 3 L’organisation comptable et normalisation Chapitre 4 Les documents de synthèse : le compte de résultat et le bilan Chapitre 5 La taxe sur la valeur ajoutée Chapitre 6 Les réductions sur achats et sur ventes Chapitre 7 Les amortissements des immobilisations et provisions Introduction à la mercatique Plan du cours Introduction : Le

remerciements à tous ceux qui ont contribué de pré ou de loi à la réalisation de ce modeste travail. Tout particulièrement, Mr ait Mahfoud mon professeur et mon encadrant, pour l’enseignement qu’il ma dispensé, pour sa disponibilité, ses conseils, son suivi et notamment le temps qu’il ma accordé tout au long de….. Aussi à Mr. haidarra consultant en commerce international pour son assistance et sa collaboration. Une pensée pour mes chers parents, mes frères et mes amis, auxquels je suis toujours

des postes 8 Grilles de décisions 21 Méthodes de recherche des candidats 24 Rédaction des annonces 26 La sélection des candidats 27 B Un impératif de budgétisation du service recrutement 28 2. Vers une meilleure prise en compte des ressources humaines 30 A. De l’entretien et l’affectation définitive des candidats 30 Le déroulement des journées de sélections 30 B. Vers une démarche de fidélisation 32 3. Les erreurs à ne pas commettre en entretien de recrutement