Compte Rendu Réunion Commerciale

opérationnel de l’équipe commerciale Quel planning pour la réalisation des fiches bilan ? Pour le 30 novembre 2010 2 fiches bilan Pour le 8 mars 2011 2 fiches bilan Pour le 27 avril 2011 1 fiche bilan Pour la rentrée : le 18 août 2011 1 fiche bilan Qu’est ce qu’une activité ? qu’est ce qu’une mission ?   Exemple 1 Exemple 2 Activités: Tâches ponctuelles réalisées dans le cadre de la formation en entreprise Préparer un diaporama Animer une réunion avec un diaporama Préparer

perspectives. Bac conseillé: ST2S II-Quelles sont les qualités et les compétences pour exercer ce métier ? Les qualités: La secrétaire doit être efficace et fiable. Organisée, méthodique discrète, courtoise, autonome… La secrétaire (la profession compte 97% de femmes) cumule qualités et compétences. Elle est capable de retrouver un document dans l’instant et d’organiser un voyage au plus vite. Sa présentation et son accueil contribuent à la bonne image du service. Les compétences: Disponible

Angela Muller Cas pratique n°2 - Actions et politiques des communautés - Master 1 Droit Européen - Angela Muller Une société de Cosmétiques commercialise en France des crèmes solaires importées d’Allemagne ou d’Italie et conditionnés à La Réunion sous la dénomination «Bronz’Peï». La société a lancé une campagne publicitaire sur les chaînes locales et métropolitaines indiquant par un slogan que la crème permet de ne plus avoir de coups de soleil et précisant que l’efficacité des produits a

…………………………………………………………………………………………… p.2 2) Worldmeetings ….…………………………………………………………………………………………………. p.3 B. DESCRIPTIF DES MISSIONS 1) Chef de projet ……………………………………………………………………………….……………………… p.4 2) Communication ……………………………………………………………………………………………………. p.5 3) Commerciale…………………..…………………………………………………………………………………….. p.6 C. ANALYSE DU STAGE 1) Gestion de mes missions ……………………….…………………………………………………………… p.10 2) Compétences acquises ...……………..……………………………………………………………………… p.11 3) Bilan ….……………….….……………………………………………………………………………………………

des éventuels acquéreurs, de prendre en notes les critères de recherche et de les transmettre au mandataire immobilier qui se chargera de la visite et de la démarche commerciale auprès du client. Je travaille à ce poste du lundi au vendredi de 9heures à 17heures. 1.2 Les contraintes Les contraintes que je dois prendre en compte sont : -Contacter dans les plus brefs délais et sous 24h tous les prospects qui ont joint directement ou indirectement l’agent mandataire. -Lors de la mise en ligne

Descriptif de l'unité commerciale ► Historique Magasin Vert est une enseigne créée en 1973 qui appartient àTriskalia .C est une coopérative issue de la fusion de Cam 56, Coopagri Bretagne et Eolys. Son président est Den Manac'h qui est aussi agriculteur à Tregomeur. Point Vert,Gamm Vert appartiennent également a Triskalia. Son siège social se trouve à Landerneau. Aujourd’hui Magasin Vert c'est 31 jardineries implantées dans les

Produits SOMMAIRE Remerciements Avant de vous présentez mon stage de fin d’année, j’aimerai remercier ceux qui ont participé au bon déroulement de celui-ci. Je remercie tout d’abord M. Thierry Debuchy pour m’avoir proposé ce poste et s’être rendu disponible le plus souvent possible pour me donner des conseils et répondre à mes interrogations, M. Jean-François Nee pour m’avoir inclus dans tous ses projets afin d’améliorer le service communication, Mlle Elodie Calsado qui a su prendre du temps

Management des Unités Commerciales Session 2015 Épreuve d’Analyse et de Conduite de la Relation Commerciale Fiche d’activités professionnelles n°5 RECHERCHER ET EXPLOITER L’INFORMATION NECESSAIRE A L’ACTIVITE COMMERCIALE CANDIDAT(E) NOM : PRENOM(S) : UNITE COMMERCIALE RAISON SOCIALE : ADRESSE : Compétences déclarées (cocher les cases correspondantes) Compétence 6 Rechercher et exploiter l’information nécessaire à l’activité commerciale C61- Assurer la veille commerciale 611 Repérer les

d’information Commerciale A. Collecte et traitement de l’information Les Sources d’information La nature des informations collectées Le traitement des informations Le siège -nouveau produit et politique de prix -rémunération -formation salarié -nouveau concept -offre promotionnelle -comptes rendus exercés par

évaluation des besoins, fiches et profils de postes, techniques de recrutement, de formation, de motivation… planning, coût du personnelMéthodologie : contient les outils méthodologiques demandés par les professeurs (valeurs de l’équipe, compte rendu de réunion, transfert de compétence, planning du PCE, répartition des tâches entre le membres de l’équipe…)Gestion : contient les éléments relatifs à la stratégie, au business model, aux investissements, au montage financier et aux prévisions financières