Compte Rendu Réunion Commerciale

Introduction Ce rapport est un compte-rendu de mon stage de 2 mois effectué au sein de l’entreprise Domus Média, une entreprise dédiée au secteur de l’édition de magazine, à Québec. Je commencerai tout d’abord à évoquer tous les préparatifs nécessaires à ce stage à Québec, puis expliquer comment s’est déroulé mon installation, l’adaptation dans l’entreprise et son fonctionnement et enfin je ferai un bilan des informations pratiques sur le pays. I. Préparatifs Pour ma part, c’est l’IUT de

instructions du travail, les informations générales. • Ascendant : Ex : des employés vers le chef de bureau. Il s’agit surtout de rapports, de comptes rendus, de réponses à des demandes d’informations. • Latéral : Ex : entre chefs de bureau. Réunion – coordination – coopération. • Parallèle : les organes de représentations du personnel comité d’entreprise, délégués du personnel, syndicats, permettent

grâce à sa formation spécifique, les tâches particulières liées à son environnement de travail : recueil, exploitation, présentation des documents spécifiques, déclenchement des procédures judiciaires, déclarations légales et réglementaires, comptes rendus d’audiences, traitement des dossiers, etc. Ce métier exige des qualités de rigueur, d’ordre et de respect de la confidentialité. P ROGRAMME DES ÉTUDES (1 AN ) Maîtrise des claviers Apprentissage du clavier d’ordinateur et acquisition de la

Robin utilise un compte rendu sur l'efficacité des équipes commerciales proposées par son supérieur hiérarchique M.Galatier. Annexe 2 : 4 : Au sein du service commercial il y a des groupes formels et informels. Exemple de groupe informel : groupe d'amie qui discute devant la machine à café Exemple de groupe formel : une réunion organisé par le supérieur hiérarchique 5 : Dans le groupe de parapharmacie il y a Louis le chef. Dans le groupe de pharmacie il y a Marc commercial recruté en 2012 et

textes, tenir un standard, s'occuper de l'agenda de son responsable, organiser des réunions, etc. La secrétaire organise son travail en fonction des besoins de la personne qu'elle assiste. Elle saisit des documents sur ordinateur et classe des dossiers. Elle répond au téléphone en prenant les messages si besoin et accueille les visiteurs. Elle peut également gérer un agenda, organiser des réunions, rédiger des comptes-rendus ou des courriers. Dans un cabinet médical, la secrétaire est spécialisée et assiste

dimension administrative, comptable, commerciale, humaine… EXEMPLES D’ACTIONS - Gestion de la relation Clients/Fournisseurs Réaliser des plaquettes, des dépliants, des prospectus Gérer les fichiers clients et fournisseurs Créer des courriers commerciaux ou des contrats Suivre les commandes, les factures, la relance Accueillir physiquement ou par téléphone Rechercher des fournisseurs Gérer les agendas et les rendez-vous Utiliser un logiciel de gestion commerciale Utiliser un logiciel de gestion comptable……

recrutement, entretiens d’embauche, organisation des équipe (jusqu’à 8 salariés), établissement des contrats de travail, déclarations unique d’embauche auprès de l’Urssaf, gestion des plannings, des situations de crise, organisation et direction des réunions de chantiers, gestion des contrats d’intérim, vérification des fiches de paies, négociation des salaires, gestion des prises de congés auprès des salariés et de la caisse des congés payés du bâtiment, évaluation et mise en évolution des sous-traitants

COMPTE RENDU DE LA REUNION DU 14 SEPTEMBRE Ordre du jour : Développement des ventes dans la zone flamande. Etaient présents : Monsieur J. CARTIN, directeur commercial France et export Monsieur S. MEYER, chef du secteur Nord de la France et Belgique francophone Monsieur K. RACHE, directrice des ressources humaines Monsieur Roux, directeur financier. Séance ouverte à 14 heures qui aborde la stratégie à adopter avec « ICI BRUXELLES XL « pour développer les ventes des produits Poolar

chargées de l'organisation et de la surveillance. Ils ne peuvent quitter la salle d'examen qu'avec l'accord et sous la surveillance des personnes désignées à cet effet. En cas de calculs, ils doivent travailler avec le maximum de décimales. Pour tenir compte des arrondis des calculettes, les résultats finaux sont acceptés à + ou - 0,10 unité près. Lorsqu'ils ont achevé leurs travaux et, en tout état de cause, à la fin du temps imparti, tous les candidats doivent remettre impérativement leur copie,

« d’homme-orchestre », sans cesse sur le terrain et gère son personnel assez autoritairement | Le style autoritaire | Gère son personnel et embauche, il est partout, il anticipe la journée du lendemain | Loïc LELEM | BTS Action Commerciale | A travaillé comme attaché commercial dans une entreprise de fabrication et commercialisation de raquettes de tennis pendant deux ans avant d’être embauché dans l’entreprise Vitaly’s en 2005 | Doué aux niveaux des relations, peu rigoureux, manque de confiance en