Compétences Acquises Stage

Rapport de stage Nom de l’entreprise : IAMGOLD Corporation Trimestre du stage : Été 2013 Lieu principal du stage Ville : Longueuil Province : Québec Pays : Canada Nom du superviseur de stage : Signature du superviseur / Approbation du rapport Nom de l’étudiant : Mikhaïl Zoline Matricule : 1080189 Signature de l’étudiant Présenté à : Gilles Huot Polytechnique Montréal 19 août 2013 Table des matières Introduction ...........................................................

MUNDIAPOLIS UNIVERSITY Kit de Stage Guide Complet des stages 4ème année et M1 2014 – 2015 Dans ce document, le masculin est utilisé pour représenter les deux sexes, sans discrimination à l’égard des hommes ou femmes, et dans le seul but d’alléger le texte. 1 Description générale Le stage est une activité obligatoire et s'inscrit dans le cheminement pédagogique des étudiants ayant complété leur 4ème année d’études/M1. La personne en stage est intégrée dans un milieu organisationnel où elle met

Oui Délégué(e) de classeNon Oui Délégué des élèves Non Ouidans quel cadre Animateur d’un club Non Ouilequel Autre(s) Non Ouije précise J’ai effectué une ou des périodes de stage en milieu professionnel : | Entreprise / ville | Activité principale | Durée du stage | Tâches effectuées | Commune de TOAHOTU | Administration publique | 3 JOURS | Secrétariat | Commune annexe de MANIHI | Administration publique | 3 semaine

II * Encadrant : M.KEZZOUTE * Stagiaire : KOUDSI ABDELAZIZ * Tuteur de stage : Mr YOUNESS ANNEE 2010/2011 Dédicaces « La reconnaissance est la mémoire du cœur»

le cadre du stage. -Comprendre le lien entre les activités / missions et compétences / connaissances à acquérir compte tenu des exigences du diplôme. -Disposer d’un support de liaison tuteur – responsable pédagogique. Faciliter l’organisation de l’accueil du jeune Faciliter le cadrage des activités des étudiants et la communication avec les tuteurs Responsable pédagogique -Assurer une co-responsabilité de formation effective en partenariat avec le tuteur. -Evaluer les compétences et les savoirs

été donnée De quelles informations précises avez-vous besoin pour réaliser la tâche ? À qui est remis le document final ? QUAND ? * En stage (période) ou en classe (date) * Moment de réalisation de la tâche (tous les jours/une seule fois/périodique/matin…) * Avant quoi ? * Après quoi ? Tâche repérée dans le semainier QUAND ? * En stage (période) ou en classe (date) * Moment de réalisation de la tâche (tous les jours/une seule fois/périodique/matin…) * Avant quoi ?

professionnalisation...................................................................8 II - Engagem ent et convention de stage 11 A. L'engagement.........................................................................................11 B. La convention de stage............................................................................12 1. 2. 3. 4. 5. Pourquoi remplir une convention de stage ?..............................................................12 Quand établir une convention ?............

| | | |Rapport de Stage | |1e année | |Promotion 2012

de la Mode - Vêtements LIVRET de STAGE ou d’ALTERNANCE Année de formation 20……… - 20……… Dates du stage / de l’alternance : du …………………..au………………….… du …………………..au…………………….. NOM – Prénom du stagiaire Statut du stagiaire (à entourer) Scolaire / apprenti / formation continue Nom et ville de l’établissement de formation Nom et ville de l’entreprise d’accueil Contenu Les TOC \o "1-3" \h \z \u partenaires PAGEREF _Toc373575098 \h 2Positionnement du stage PAGEREF _Toc373575099 \h 3Rôle des

Nazaire FACELINA FRANCOIS 2BC DOSSIER DE PRATIQUE PROFESSIONNELLE BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL COMPTABILITE-SECRETERIAT HORIZON AUTOMOBILE 60 rue de la ville Halluard 44600 Saint Nazaire [pic][pic] Tuteur de stage : Madame Evelyne HIRSTEL (Chef comptable) ACADÉMIE DE NANTES Du 11 Juin Au 29 Juin 2012 SOMMAIRE FICHE D’IDENTIFICATION PERSONNELLE 3 I. REMERCIEMENTS  4 II. INDRODUCTION  5 III. PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE