Compétences Acquises Stage

1) La gestion des offres de stage Les différentes tâches liées à la gestion des offres d'alternance et de stage sont détaillées dans cette partie : réception, validation et publication des offres, ainsi que l'envoi des CV. La réception des offres passe par le contact des entreprises pour évaluer leur volonté d'intégrer des étudiants en alternance, puis par le traitement des fiches de poste que ces entreprises renvoient. La validation des offres doit respecter différents critères tels que

Galerie immo 62 Avenue Jeans Jaurès 33600 Pessac 05 58 45 85 38 SHAKUR Nabil DOSSIER DE PRATIQUE PROFESSIONNELLE BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL VENTE LOGO LIEU DE STAGE Madame FRANCOISE Solange Pratique Professionnelle En Entreprise ACADÉMIE DE BORDEAUX DU 19 novembre AU 8 décembre SOMMAIRE FICHE D’IDENTIFICATION PERSONNELLE 3 I. REMERCIEMENTS : 4 II. INDRODUCTION : 5 III. PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE :

qualités * Ses défauts * Ses compétences Bien se connaitre, est indispensable pour s’épanouir, dans la vie et réaliser ses projets. Il faut apprendre à valoriser ses points forts et accepter ses défauts pour vivre avec et/ou les corriger. 2. La notion du bilan personnel Etablir son bilan personne consiste à dresser l’inventaire de ses talents en terme de savoir-faire, de savoir être et de savoir : * Quelle sont les connaissances que j’ai acquises lors de mes études, dans mes formations 

RAPPORT DE STAGE : LES PRATIQUES EVALUATIVES SOMMAIRE Introduction……………………………………………………………………………………………………………………p.3 1. L’intéraction entre enseignement, apprentissage et évaluation……………….p.4 2. L’évaluation : ces formes et ces vecteurs………………………………………………………p.5 3. Remise en cause des pratiques évaluatives : le débat sur les évaluations nationales en CE1-CM2……………………………………………………………………………………………….p.8 Conclusion………………………………………………………………………………………………………………………..p.9 INTRODUCTION

Demande de stage | Objecif : La demande de stage est très proche d'une demande d'emploi, vous devez être autant motivé pour l'une que pour l'autre. Sachez être efficace car les demandes sont de plus en plus nombreuses. Plan à suivre : –Présentez vous : établissement scolaire, diplôme préparé. –Formulez votre demande : nature du stage, durée, dates ; raison du choix de l'entreprise. –Exprimez vos souhaits quant aux types d'activités à réaliser, en relation avec vos compétences ou avec les

* Plan âge d’or * Plan majorité * Sécuricompte. * Assurance maladie. Taches effectuées Au cours de mon stage j’ai essayé de passer par les divers services de l’agence ainsi d’effectuer ses différentes opérations. J’ai commencé par les opérations de caisse, tous les types de retraits, de versements, les virements, les mises à dispositions Mon passage au

point sur votre future carrière... Voici notre guide de rédaction de votre rapport de stage avec le style à adopter, les attentes des profs... Obligatoire mais essentiel ! Eh oui c'est chiant de devoir faire un rapport de stage, mais l'exercice obligatoire se révèle instructif pour faire un point sur les compétences et connaissances acquises lors de votre stage. Les conclusions écrites de votre rapport de stage permettent ensuite de mieux envisager votre avenir : pour quel poste / secteur vous

3 INTRODUCTION                                                                                                             4 Annonce du stage                      4 Bref descriptif de l’entreprise et du déroulement du stage         4 Problématique et objectifs du rapport [Analyse sectorielle]       5 Annonce de plan                                      

| | |Dans le cadre de mon projet j’ai été amenée à être évaluée sur mes compétences en matière de ressources humaine et | | |management dont cette situation : entretien d’évaluation de stage. | |CONTEXTE SITUATIONNEL DE LA RELATION

Première année IUT Sénart-Fontainebleau – BUT TC – Livret Portfolio – Première année Table des matières 1. Qu’est-ce qu’un portfolio ? ........................................... 3 1.1 Evaluation de la compétence .............................. 3 1.2 Le référentiel d’Activités et de Compétences du BUT Techniques de Commercialisation .......................................... 4 2. Que mettre dans son portfolio ? .................................. 8 2.1 Des traces sélectionnées, analysées et commentées