Concilier Compétitivité Et Protection Sociale

ETUDE DE CAS : « NATURE ET DECOUVERTES » Introduction : « Nature et Découverte » est une enseigne crée par François Lemarchand. Les premiers magasins ouvrent en 1990. Cette société s’inscrit dans une volonté de concilier rentabilité économique, conscience écologique et développement durable. Elle a pour objectif de mettre la nature à la portée tous, Mais cible essentiellement une clientèle féminine. Elle touche à divers domaines d’activités à travers ses produits : Bien être Culture :

Le développement durable est un concept encore naissant qui concerne avant tout les politique publique. On parlera plus précisément de «responsabilité social» s’agissant de sa prise en compte par l’entreprise. La responsabilité sociétale (ou social) des entreprise (RSE) est un concept dans lequel les entreprise intègre les préoccupation social, environnemental, et économique dans leur activités et dans leur interaction avec les partie prenantes, sur une base volontaire. Ènoncé plus clairement

du corrigé type devoir 02) La méthode est de vous appuyer sur les critères usuels : Type Statut Finalité (séquence 02) Taille entreprise privée ? entreprise publique ? association ?... entreprise individuelle ? EURL ? SARL ? SA ?... économique ? sociale ? sociétale ? – La taille est donnée par les effectifs (ou éventuellement le CA). – Vous devez en déduire la catégorie : PME ? ETI ? Grande entreprise ? Firme multinationale ? Nationalité Ressources Secteur d’activité Métier – ressources humaines

la structure des dépenses 5 2. Selon le financement 6 II. La politique familiale en France 7 A. Les Origines de la politique familiale 7 B. Les objectifs 8 1. Des objectifs sociaux 8 2. Des objectifs démographiques 8 3. Des objectifs économiques 9 C. Les acteurs 9 1. L’Etat 9 2. Les Caisses de Sécurité Sociale 9 3. Les Collectivités Territoriales 9 4. Les Associations 9 5. Les Entreprises 10 6. L’Europe 10 D. La mise en œuvre 10 E. Exception ou pas ? 11 Conclusion 13 Bibliographie

Cour des comptes vérifie les recettes et les dépenses du budget de l'UE gérée par la Commission et s'assure de la légalité des mouvements financiers. Cependant si elle donne un avis, elle ne possède aucun pouvoir juridique. o Le Comité économique et social est aussi un organe consultatif qui représente les syndicats de salariés, les employeurs, des représentants de groupes d'intérêt. Il représente la société civile. L'Europe a construit des organes qui lui permettent de prendre des décisions politiques

surexploitation des ressources naturelles liée à la croissance économique et démographique, cette association privée internationale créée en 1968, prône la croissance zéro. En clair, le développement économique est alors présenté comme incompatible avec la protection de la planète à long terme. Mais plus le temps passe, plus la société civile prend conscience de l’urgence de mettre en place une solidarité planétaire pour faire face aux grands bouleversements des équilibres naturels. Ainsi, au cours des années

en place un système d'assurances sociales afin de maintenir la paix sociale dans le pays: cette protection sociale est ciblée sur les ouvriers, obligatoire, financée par des cotisations assises sur les salaires et une contribution similaire de l'employeur et garantit une protection contre une série de risques spécifiques. Cette idée va être poursuivit avec la création du Welfare State avec le Rapport Beveridge de 1942. Son idée est celle d'une sécurité sociale pour tous afin de renforcer la démocratie

développement parallèle des aspirations sociales : développement du syndicalisme. ● Une évidence : le modèle de développement occidental n'est pas viable à long terme sur le plan environnemental : problèmes de pollution, de changement climatique, destructions d'écosystèmes, surexploitation des ressources naturelles. ● L'aspiration des pays sous développés à la prospérité est à prendre en compte selon de nouveaux schéma : concilier les différents aspects (économique, social, environnemental). Les principes

va se poser de savoir quelle est l'étendue du contrôle du juge. En effet, la question n'est pas simple puisqu'elle oppose le pouvoir du chef d'entreprise à la protection des salariés. Or s'il est important pour l'employeur d'embaucher et de licencier à sa guise afin d'adapter les besoins de l'entreprise et par là réguler le capital social au gré des évolutions, un tel pouvoir engendre une insécurité totale et de ce fait, une précarité grandissante de la condition des salariés. Afin de combiner

Le développement durable dans la théorie économique Sommaire * Introduction3 I- Des difficultés à concilier croissance économique et développement durable…………………3 Sur le plan environnemental 3 Sur le plan social5 II- Possibilité de concilier croissance et développement durable………………………………………...7 Volonté des Etats à s’orienter vers un développement durable……………………………………………..7 Les systèmes favorisant le développement durable10 Conclusion…………………………………………………………………………………………………………………………………10