Concilier Vie Privee Et Vie Professionnelle

exprimés lors des dernières élections professionnelles : l’accord sur l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux l’accord sur le fonctionnement des instances représentatives du personnel Un accord sur le versement d’un intéressement supplémentaire de 600 € par salarié au titre des résultats 2009 a également été signé ce jour par la CFDT, FO, la CFTC, SUD représentant 64 % des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles. Le texte sur l’évaluation et la prévention

TMS (troubles musculo-squelettiques) et la conciliation travail/vie personnelle. Ce sont deux problématiques importantes qui ont un impact considérable sur la motivation et la qualité de travail des employés. Les employés sont parfois confrontés à des situations difficiles les obligeant à prendre des décisions soit en ce qui concerne leurs méthodes de travail ou leur vie personnelle. Certains décideront de privilégier leur vie privée et d’autres le travail. Par-dessus tout, on doit prendre en considération

particulièrement développés depuis la loi Chevènement (juillet 1999) » Le couple privé/public Des activités marchandes assumées par un personnel non fonctionnaires dans un établissement public. Ex. Le personnel du Crous. On peut retrouver des fonctionnaires dans le secteur privé. Ex. Lorsqu’on a privatisé France Telecom (France Telecom vers Orange), on a demandé au personnel de choisir leur statut. Les activités des entreprises privées ou des associations, peuvent participer aux services rendus au public

économique pour toute entreprise qui doit rester compétitive et performante dans un environnement imprévisible et changeant. Cette flexibilité organisationnelle n’est pas sans conséquence sur la G.R.H : Polyvalence des employés Mobilité professionnelle Elargissement et enrichissement des tâches… La flexibilité des ressources humaines peut donc être définie comme une capacité d’ajustement reposant sur toute forme d’emploi qui s’écarte de la modalité de référence que constitue le contrat à

l’Agence France Presse). - Le statut des journalistes ( loi du 29 mars 1935, loi du 4 janvier 1993). - Le statut des publications : contenu et responsabilités (loi du 17 juillet 1970 : article 9 du code civil relatif au droit au respect de la vie privée). B) Les sources internationales et européennes : 1° Les sources internationales : a) La déclaration universelle des droits de l’homme (DUDH) du 10 décembre 1948 L’article 19 proclame que « tout individu a droit à la liberté d’opinion

pour ce public Les différentes structures pour les enfants : → Crèche : Les crèches proposent un accueil de jour régulier pour des enfants de moins de 3 ans quelque soit les ressources des parents. Ces derniers doivent exercer une activité professionnelle ou être en recherche d'emploi pour prétendre à ce mode de garde. Les activités effectuées sont soit extérieur, manuelles ou ludique. Le personnel travaillant en crèche est des auxiliaires puériculture, puéricultrices qui sont souvent directeur

L’immunité parlementaire On qualifie d’immunité parlementaire l’ensemble des dispositions qui assurent aux parlementaires un régime juridique dérogatoire au droit commun dans leurs rapports avec la justice afin de préserver leur indépendance. Le souci de concilier la nécessaire protection de l’exercice du mandat parlementaire et le principe de l’égalité des citoyens devant la loi a conduit à distinguer deux catégories d’immunités : l’irresponsabilité et l’inviolabilité. 1. – L’irresponsabilité L’irresponsabilité

une zone riche en services : – services liés à la sécurité – services liés à la restauration Une association appelée « association syndicale des propriétaires et usagers » a été fondée. Elle existe dans le but d'améliorer le cadre de vie des salariés et c'est pourquoi elle a crée récemment un restaurant interentreprises. Les caractéristiques d'une crèche d'entreprise ➢ Quels sont les avantages de la mise en place de ce projet ? |Pour les salariés

INTRODUCTION GENERALE AU DROIT I ) DEFINITION DU DROIT Droit : • ensemble de connaissances • décisions • personnes • pratiques professionnelles • textes, prescriptions règles sociales qui organisent les relations entre individus Droit : Le droit c'est la règle du jeu social. C'est un texte qui implique ce qui est le comportement normal dans la société, le comportement droit. Ceux qui respectent ces règles sont dans leur droit. Droit français ≠ Droit américain : • Amérique : procureurs

s’étudie selon les postes de dépenses. À l’aide de cette annexe, l’Institut National des Statistiques et Études Économiques construit cet indicateur à partir de sources établies par la Banque de France, et des données fournies par des organismes professionnels et les divers observatoires économiques reconnus. Les dépenses de consommation en produits manufacturés comprennent plusieurs grandes catégories de produits dont l’automobile, l’électroménager, les meubles, la pharmacie, le textile, la parfumerie