Conclusion Retraite

Quels sont les facteur qui déterminent le niveaux de vie ? Le niveau de vie dépend avant tout de l'activité. Ainsi, celui des actifs ( 24 420 euros/ ans ) est supérieur de 50% en moyenne à celui des chômeurs ( 15 960 ). Le niveau de vie moyen des retraités se rapproche de celui des actifs grâce à leur revenus de patrimoine et reste supérieur à celui des chômeurs. A l'intérieur de la catégorie des actifs, c'est bien évidemment le niveau de salaire ou du revenu indépendant lié à la catégorie socioprofessionnelle

Selon les données des Nations unies, les Allemands, Belges, Espagnols et Français vivront en moyenne de cinq à six ans de plus qu’aujourd’hui d’ici 2050 : l’espérance de vie passera de 78 à 83 ans pour les hommes, de 82 à 88 ans pour les femmes. Une tendance qui est également visible dans les régions les moins développées du monde. Cette évolution va bouleverser la structure démographique mondiale. Alors qu’ils n’en représentent que 11,7% aujourd’hui, la part des plus de 60 ans dans la population

En cours de discussion devant le Parlement, le projet de loi de réforme des retraites sera adopté avant la fin de l’année pour entrer en vigueur dès le 1er janvier 2014. Avec, pour objectif, la réduction des déficits des régimes de retraite pour sauver notre système par répartition. Malgrés les précédentes réformes (1993, 2003 et 2010), les régimes des retraites n’ont pas retrouvé leur équilibre financier. En l’absence de nouvelles règles, le déficit de l’ensemble de ces régimes pourrait atteindre

cela pourrait engendrer au niveau de l'évolution démographique sur la croissance économique. Avec ces trois composants, le vieillissement de la population est un sujet très important, au fil des années, l'importance des coûts sociaux (comme les retraites) ont augmentés à cause de cette transition démographique. De plus ce vieillissement risque d'affecter la structure de l'économie dans les pays comme la France par ses répercussions sur le marché du travail avec une difficulté pour les jeunes à accéder

dépenses d’environ 550 milliards d'euros en 2012, un déficit de -13,3 milliards d’euros en 2012 et de -12,9 milliards d’euros en 2013, les administrations de sécurité sociale (ASSO), établissements de santé, régimes de sécurité sociale, régimes de retraite complémentaire, assurance chômage représentent plus d’un quart du PIB (27% en 2013) et près de la moitié de la dépense publique (48% en 2013). Cette situation alarmante qui exige un renouveau du financement de la sécurité sociale nous amène donc

versés aux élèves et étudiants sont exonérés dans la limite de 3 SMIC (perçu dans l’année=4013€). Les rémunérations des heures supplémentaires perçues à partir du 1er Octobre 2007 sont exonérées d’impôts. En ce qui concerne les pensions et les retraites, il existe un abattement de 10% avec un minimum de 357 et un maximum de 3491. Il existe également une exonération de l’impôt en faveur des personnes âgées à revenus modestes. Les conditions sont les suivantes : Pour les – de 65 ans, si le revenu

l’étude Dares. Comme le fait que le taux de ruptures conventionnelles parmi les fins de CDI soit au plus haut chez les 58-60 ans (26 %). Des mises en retraite anticipées ? Selon l'étude elle-même, «il est vraisemblable qu'un certain nombre de ces salariés ne parviendront pas à trouver un nouvel emploi avant la liquidation de leur pension de retraite, mais pourront (...) être indemnisés par l'assurance-chômage jusqu'à cette liquidation». Reste que, chez les 55-60 ans, l'ampleur du surcroît de licenciements

conformément aux dispositions légales et conventionnelles en vigueur. ARTICLE 8 - PROTECTION SOCIALE Dans le cadre du présent contrat, Monsieur DUPONT bénéficiera de l'ensemble des régimes de retraite et de prévoyance existant dans l'entreprise ou qui seraient mis en place ultérieurement. La caisse de retraite complémentaire est PROBTP. Le régime de prévoyance en vigueur est souscrit auprès d’AG2R PREVOYANCE. À ce titre, Monsieur DUPONT contribuera à hauteur de sa participation au financement de

faveur des crises économiques, les solidarités familiales jouent : des parents aident leurs enfants au chômage, des enfants regagnent le domicile parental après une perte d’emploi, des enfants aident financièrement des parents dont la pension de retraite est faible, etc. La charité privée n’a pas non plus disparu : actions du Secours catholique, des Restos du cœur, etc. 8. Que propose la Sécurité sociale face aux risques sociaux ? En cas de survenance d’un risque, la Sécurité sociale verse une

plusieurs formes suivant si elle est à l'initiative du salarié ou à l'initiative de l'employeur. Cela peut être une démission, un départ à la retraite, une rupture anticipée, une rupture conventionnelle ou le licenciement. La cessation du contrat de travail consécutive à la décision de l'employeur (licenciement) ou du salarié (démission). Le départ à la retraite, une rupture amiable ou une rupture conventionnelle constituent également des cas de rupture de contrat de travail. Dans une première partie