Conclusion Retraite

(catégorie salariale) Autres revenus imposables Médecins salariés (revenu salarial) Médecins privés (revenu professionnel) Médecins privés conventionnés ( dépend des cas) Autres revenus imposables Pensions et rentes viagères Pensions de retraite Pension alimentaire Rente viagère Revenus exonérés Indemnités destinées à couvrir des frais engagés dans l’exercice de la fonction à condition qu’elles soient: Justifiées Validées Remboursées sur la base de décomptes Revenus exonérés

l’économie de l’Hexagone 60,3 milliards d’euros. Les immigrés apportent donc un solde positif de 12,4 milliards d’euros aux finances publiques chaque année. Dans le détail, les 47,9 milliards d’euros dépensés par l’État en 2009 comprennent les retraites pour 16,3 milliards d’euros, les prestations de santé pour 11,5 milliards d’euros et les allocations familiales pour 6,7 milliards d’euros. Le reste est ventilé entre les allocations de chômage, les aides au logement, les prestations de l’éducation

budget de l'Etat, il est désormais plus élevé que l'ensemble du budget de l'Etat lui-même. Les transferts positifs, qui constituent justement les dépenses de ce "budget social", concernent surtout des prestations sociales (maladie, maternité, décès, retraites, chômage, allocation logement, complément familial...), mais aussi la part sociale des dépenses de l'Etat (action sociale, dépenses de prévention et de protection sanitaire, bourses, etc.). Ces dépenses augmentent à un rythme rapide et "l'effort

très différent : PA, retraités, seniors, ainés, 3ème âge, vieillard. Dès qu’on utilise les statistiques, on utilise come repère d’âge 60 ans et + et 75 ans et +. Le passage à la retraite est un passge difficile car dans nos sociétés, le travail est central. Les représentations collectives que nous avons de cette période à évolué ; il est difficile d’imaginer que l’on va vieillir. Depuis 50 ans, de nouveaux besoins sont apparus, on parle d’un nouveau cycle de vie (retraite, consommation, solitude)

pension complémentaire fondée sur un système par capitalisation et d'une pension garantie versée sous conditions des ressources la pension invalidité : pour les personne qui ont entre 16-64 ans qui souffrent de troubles physiques ou mentaux la retraite à taux partiel l’assurance contre les accidents du travail : c'est un complément des régimes généraux d'assurance-maladie. En cas d'accident du travail, les prestations sont coordonnées aux prestations du régime général d'assurance sociale.

A F P E N Association FFrançaise PProfessionnelle de l’Épargne Retraite L’ÉPARGNE RETRAITE SYNTHÈSE 7 DECEMBRE 2004 La loi du 21 août 2003, portant réforme des retraites, a mis en place l’épargne retraite. C’est une réforme majeure. Cette note de synthèse résume les choix offerts, les avantages fiscaux et sociaux dont ils sont dotés. Elle présente succinctement l’organisation et les acteurs de l’épargne retraite, avant d’exposer les choix que devront effectuer les participants quant à la

de vente de marchandises en 2011 • 32 600 € de chiffre d’affaires annuel maximum pour les activités de prestations de services en 2011 Qui peut créer une activité en auto-entrepreneur : les salariés, les demandeurs d'emploi, les étudiants, les retraités, les fonctionnaires* Cadre social L'auto-entrepreneur s'acquitte de ses cotisations sociales par un prélèvement libératoire calculé sur la base d'un pourcentage du chiffre d'affaires encaissé. Le pourcentage prélevé dépend du type d'activité exercée

Le système connaît une triple crise : - la première d'entre elles est une crise de financement, dans la mesure où vu les démographiques et de l'emploi depuis les années 70, le système connaît à la fois une forte augmentation du nombre de retraités, une progression du nombre de chômeurs à indemniser tandis que le nombre d'actifs occupés a augmenté mais beaucoup plus lentement. Ainsi, se pose les questions de financements rendus difficiles pour ces différentes raisons. - La deuxième raison renvoie

➢ Quel modèle social pour le 21e siècle I. Historique : L’origine de la Sécurité Sociale remonte à la fin du 19e siècle, l’état souhaitait que les ouvriers se constituent au moyen de versements réguliers à la caisse générale d’épargne et de retraite, une rente de vieillesse. Ceci afin de se prémunir contre les risques sociaux. Mais, des caisses de ce genre, gérées par les ouvriers eux-mêmes ont vu le jour quelques années avant, principalement dans le but de venir en aide aux camarades tombés

COMPTABLE NORMES COMPTABLES AVANTAGES DU PERSONNEL (IAS 19) I. INTRODUCTION 1. Champ d’application La norme IAS 19 traite de la comptabilisation des retraites et de tous les avantages accordés par une entreprise à ses salariés, que ce soit pendant ou après leur période d'activité (salaires, congés payés, avantages en nature, primes de départ à la retraite, assurance maladie, etc.). Seules les rémunérations liées d'une façon ou d'une autre à la valeur de l'action de l'entreprise (en particulier les stock-options)