Conclusion Sur La Délocalisation

restée à peu près stable depuis lors. Cette diminution de la part salariale a donc eu lieu avant que la mondialisation libérale ait pris son essor et que la Chine ait conquis la place qu’elle occupe aujourd’hui. Avant que le phénomène des délocalisations ait fait son apparition et que le mot lui-même ait acquis son sens actuel. La baisse des salaires, en France, a été le fait de la politique salariale appliquée par Jacques Delors en 1983, confirmée par Pierre Bérégovoy en 1984 et par la Droite

consommation 5 2-2 Une conséquence de la mondialisation : les délocalisations 6 2-3 Les coûts de la mondialisation 7 3- La montée des particularismes locaux et régionaux 7 3-1 Un compromis entre les impératifs de la globalisation et les exigences des tissus locaux 7 3-2 Les pratiques protectionnistes pour limiter les effets de la mondialisation 8 3-3 L’affirmation des particularismes 8 Cahier des charges 10 Conclusion 11 Bibliographie 12 Introduction La mondialisation

de l’économie b) L’innovation c) La recherche et développement d) Développement d’entreprises : les FTN III. Risques de la mondialisation sur la politique industrielle a) Le protectionnisme b) Les délocalisations c) Le déclin de l’industrie d) Comparaison France/Allemagne Conclusion INTRODUCTION La politique industrielle est considérée comme une politique structurelle. Cette dernière vise à améliorer les bases et les structures de l’économie. Elle agit ainsi plus durablement que la

nationaux. La réduction de la part de marché des entreprises nationales qui peut en découler affecte l’emploi.   La faiblesse du coût salarial est-elle le seul facteur qui détermine la décision de délocaliser ? (documents 1 et 3) La délocalisation peut provenir d’autres motifs que celui de la faiblesse du coût salarial. D’autres motifs liés aux coûts peuvent être à l’origine de la décision. Il peut s’agir de l’existence d’une fiscalité plus avantageuse (imposition plus faible).

L’Externalisation : une décision stratégique Année Universitaire : 2011 / 2012 Plan : I. Introduction générale II. L’externalisation de quoi s’agit-il ? i. Distinction entre externalisation et sous-traitance/délocalisation. ii. Distinction entre externalisation et externalisation stratégique III. Les enjeux stratégiques de l’externalisation A. Les motifs de l’externalisation i. Les motifs traditionnels ii. Les motifs d’apprentissage B. Les avantages\inconvénients

un savoir impossible si les pièces que nous nous mettons sont fruit de l'exploitation ou elles ont été fabriquées dans des conditions du respect pour les droits du travail des travailleuses ". Isabelle Kreisler, auteur du rapport ' Vers une délocalisation textile responsable ' d'Intermón Oxfam, révèle ainsi l'importance dont les entreprises assument sa responsabilité en matière des droits du travail. L'étude, commandée(chargée) par la Fondation Alternative et élaborée par Intermón Oxfam, souligne

Composition de géographie Sujet : Les espaces de l’industrie en France (introduction, problématique, conclusion, les grandes lignes d’un plan) Remarque introductive Le libellé du sujet doit être analysé de manière attentive : l’emploi du pluriel (« les espaces de l’industrie ») suggère qu’il existe en France, à différentes échelles, plusieurs types d’espaces industriels, qui n’ont pas tous les mêmes facteurs de localisation. Il importe par ailleurs de situer le poids de l’industrie dans

UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À MONTRÉAL LA DÉLOCALISATION DES ENTREPRISES ET SES EFFETS SUR L'EMPLOI DANS LES PAYS INDUSTRIALISÉS: CAS DE L'INDUSTRIE DU VÊTEMENT AU QUÉBEC MÉMOIRE PRÉSENTÉ COMME EXIGENCE PARTIELLE DE LA MAÎTRISE EN DROIT INTERNATIONAL (L.L.M) PAR ABIR KHATERCHI NOVEMBRE 2009 UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À MONTRÉAL Service des bibliothèques Avertissement La diffusion de ce mémoire se fait dans le respect des droits de son auteur, qui a signé le formulaire Autorisation de reproduire

 Mémoire Majeur : LES FACTEURS DETERMINANTS DE LA DELOCALISATION : Etude Comparative entre l’ Asie et l’ Afrique Directeur : Monsieur Alain BIENAYME PROFESSEUR D’ ECONOMIE A L’ UNIVERSITE PARIS DAUPHINE MEMBRES DU JURY : M. ALAIN BIENAYME M. JEAN-MARC SIROËN Travail élaboré par : NOOMEN LAHIMER DEA 111 Année universitaire 2002-2003 Table des matières INTRODUCTION 4 Chapitre 1 : La théorie des IDE 6 Section 1 : Définitions de l’IDE 7

mais avec plus d’heures de travail que d’autres pays. Afin de réaliser des économies d’échelles en diminuant les coûts. La délocalisation des activités à l’étranger qui se traduit par l’ouverture des unités de production dans d’autres pays. Elle peut être sous forme de fusion avec d’autres entreprises locales ou bien de création d’une nouvelle filiale appelé «  délocalisation sans transfert de capitaux c'est-à-dire la sous-traitance internationale qui permet de minimiser le cout de la main d’œuvre