Concours Ena

personnes dépendantes, qui tendent actuellement à se développer, emploient des personnels sous contrat de droit privé. De même, les nombreux organismes appartenant à la Sécurité sociale (les CAF, les URSSAF, les CPAM, les CRAM…) recrutent aussi sans concours sur contrat de droit privé. Qu’il s’agisse d’organiser la prise en charge de certains publics spécifiques (personnes âgées, handicapés, familles, mineurs, migrants, chômeurs… ou relevant de toute forme d’exclusion sociale) ou de l’ensemble de la

négative. « J’ai le plaisir de » peut être employé dans la correspondance à forme personnelle pour annoncer à un interlocuteur connu du signataire un événement agréable, une décision favorable (promotion, distinction honorifique, succès à un concours, etc.). I.5 - La courtoisie L’objectivité a pour conséquence la courtoisie. Cette courtoisie est due aux administrés, qui sont également des citoyens, tous également dignes de respect. Elle s’applique aussi entre les services où elle se

ma clientèle a fin de la fidéliser .Bouche a oreille , partenariat avec les entreprises ( aller vers eux et se présenter); Partages des influenceurs sur les réseaux sociaux , avis et témoignages des premiers clients;Réseaux sociaux , offres, jeu concours et promotions;Présentez le tableau de bord de votre projet : C.S.F. / F.C.S.C.S.F. / F.C.SFaire des publications quotidiennes Avoir des contenus différents Exploiter les différents canaux de E- communication - Veille stratégique et veille concurrentiel

Plan de travail n° 6 : Culture et éducation Ces deux thèmes font régulièrement l’objet de quelques sujets dans les concours administratifs : rôle de l’État dans la culture, mondialisation et diversité culturelle, culture de masse et médias, rôle et critères de réussite du système éducatif… l’un des sujets du concours de l’ENA pour 2007 portait sur le rôle de l’État dans la culture aujourd’hui. Vous pouvez également utiliser les éléments qui suivent dans de nombreux autres sujets connexes : la jeunesse

recherchées. Système de primes mis en place. - gestion des effectifs: pas de gestion prévisionnelle des effectifs. Répond aux sollicitations au coup par coup. - concours: épreuve de culture général plus mise en avant. Volonté de terminer un concours sur entretien d’embauche. ( IRA: dissert de culture G sur rôle de l’état ! ) Concours rend mobilité compliquée dans l’administration. Rigidité du système est aussi une source de non qualité. II) Faut-il moderniser la fonction publique? Orga

REALISATION D’UNE NOMENCLATURE COMMUNE DE CLASSIFICATION DES EMPLOIS o Assurer l’équité entre les fonctionnaires ; o Rénover la description du travail ; o Permettre la mise en place de plans de travail annuels concis ; o Simplifier la méthode de concours ; o Rendre le régime de rémunération plus concurrentiel ; o Permettre la mise en place d’un nouveau système d’évaluation du rendement. La nouvelle norme de classification canadienne est fondée sur trois principaux objectifs : o L’universalité

78072 43 scientifique 48361 30 économique 18323 55 littéraire 11388 75 Ecoles d'informatique 104218 27 Ecoles de commerce 87666 48 Normales sup (ENS) 3680 39 ENA (promo 2008) 81 40 Polytechnique (2008) 399 14 Source : Ministère de l'Education nationale, Ena, Ecole polytechnique - Année scolaire 2007-2008 EDUCATION Les disparités entre hommes et femmes se retrouvent aussi au niveau de l’éducation. En effet, on peut constater que pendant l’année

l'accès aux droits (logement, justice, santé ...), la signification et la portée de cet accès (notamment dans le respect des droits fondamentaux) et les réponses institutionnelles. La gouvernance des politiques décentralisées In : IGPDE Concours interne et troisième concours d'entrée à l'Ecole nationale d'administration, n° 6, 2010, p. 307-311 Hureaux, Roland .- Faut-il encore décentraliser ? : la décentralisation contre le libéralisme In : Le Débat, n° 123, janvier-février 2003, p. 112-131. Réflexions

semble tout de même porter à mal l’indépendance des enseignants-chercheurs : l’article L. 712-2 dans le deuxième alinéa de son 4°, prévoit que « sous réserve des dispositions statutaires relatives à la première affectation des personnels recrutés par concours national d’agrégation de l’enseignement supérieur, aucune affectation ne peut être prononcée si le président émet un avis défavorable motivé ».Le président peut émettre un avis défavorable, ce qui est contraire au futur rôle de l’enseignant-chercheur

Union –Travail Justice ------------------------ ---------------DIRECTION DES EXAMENS ET CONCOURS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE