Concurrence Fitness

changement en fonction des enjeux 241 Table des matières 8 Les erreurs managériales à éviter Section 1 Section 2 Section 3 247 Les erreurs à éviter durant la phase de préparation 248 1 La focalisation sur une cible 2 L’imitation de la concurrence 3 L’absence de remise en cause 4 La confiance excessive accordée aux experts 248 249 250 251 Les erreurs à éviter durant la phase de négociation 252 1 Le refus de la confrontation 2 L’excès d’optimisme ou l’hypothèse d’hubris 3 La tendance

communication précis Organiser le changement en fonction des enjeux VIII Table des matières 8 Les erreurs managériales à éviter Les erreurs à éviter durant la phase de préparation 1 2 3 4 La focalisation sur une cible L’imitation de la concurrence L’absence de remise en cause La confiance excessive accordée aux experts 247 248 248 249 250 251 252 253 253 254 255 256 256 257 257 Section 1 Section 2 Les erreurs à éviter durant la phase de négociation 1 2 3 4 Le refus de la confrontation

Organiser le changement en fonction des enjeux 241 Table des matières 8 Les erreurs managériales à éviter 247 Les erreurs à éviter durant la phase de préparation 248 1 La focalisation sur une cible 2 L’imitation de la concurrence 3 L’absence de remise en cause 4 Section 1 La confiance excessive accordée aux experts 248 249 250 251 Les erreurs à éviter durant la phase de négociation 252 1 Le refus de la confrontation 2 L’excès d’optimisme

au Maroc : 1. Les aspects juridiques 2. Les aspects fiscaux 3. Les aspects comptables Partie 3 : Cas pratique : Etude de cas ‘KITEA’ Conclusion Introduction MANGO, ZARA, ALDO, GUESS, MC DONALD'S, MASSIMO DUTTI, LADY FITNESS.... Elles sont Italiennes, Américaines, Françaises, Japonaises, ou autres, elles ont pour activités principales l'habillement, la restauration, la bijouterie, la mise en forme... Mais encore toutes ces enseignes ont un point en commun : elles sont

relative au recrutement soulève le problème de sa confidentialité. Le niveau du poste à pourvoir, sa position plus ou moins sensible au sein de l’entreprise, le risque de discorde au sein des équipes en place, une discrétion nécessaire vis-à-vis de la concurrence peuvent inciter les dirigeants à conserver un caractère confidentiel au recrutement, et donc à limiter la diffusion de l’information au sein de l’entreprise. Dans ce cas, le directeur opérationnel concerné par le recrutement et la DRH réfléchissent

des emballages conforme aux normes • Emballage existant inadéquat avec les spécificités du produit • Inadéquat avec la stratégie marketing • Prix d’emballage trop élevée • Choix limité du au nombre limité des fournisseurs • Concurrence déloyale • Mauvaise qualité de service • La non maitrise des coûts • Non respect des normes • Manque de participation des personnels à la définition des objectifs • Manque de personnel qualifié • Manque de formation •

-nettoyer * PERT * GANTT * LOI DE PARETO. loi des 20/80.courbe ABC Qualité : est l’aptitude d’un bien ou d’un service à satisfaire des besoins exprimés ou implicites Bench marking : notion qui permet de se déterminer par rapport à la concurrence Logistique de 1945 à nos jours Pour souligner l’importance de la logistique dans le succès des firmes de nos jours, il est important de la resituer au fil du temps. D’une économie de pénurie ou le maitre mot est produire et ensuite nous pourrons

expansion par rapport à la Belgique (Go Sport est aujourd'hui numéro 1 en Pologne). Le chiffre d'affaires consolidé hors taxes 2008 de Groupe Go Sport s'élève à 726,6 millions d'euros, en baisse de -3,6%, avec une diminution au 2nd semestre de -4,8%. Concurrence Aujourd'hui le groupe Go Sport occupe la troisième place des grands distributeurs d'article de sport avec 9% de part de marché. Il est devancé par Décathlon, avec 31%, et Intersport, 12%. On retrouve aussi d'autre magasin tels que twinner ou sport

électronique est faite de circuits imprimés et de puces électroniques utilisant une production de masse et des processus automatisés. Après avoir dominé l'industrie horlogère pendant des décennies, les Suisses ont dû soudainement faire face à une concurrence en provenance du Japon où la production est très concentrée et des producteurs ayant de faibles coûts salariaux comme Hong Kong, Singapour, Taiwan et la Corée du Nord. Ces nouveaux concurrents produisent des montres à des prix peu élevés (alors

........................................................................... 8 A. B. C. D. E. II. Définition ............................................................................................................................. 8 Offre – Concurrence.......................................................................................................... 12 Demande – Clientèle ......................................................................................................... 16 Environnement