Confédération des syndicats libres

l’abolition effective du travail des enfants V et l’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession. Et ce, qu’ils aient ou non ratifié les conventions pertinentes. Le dernier rapport annuel de la Confédération internationale des syndicats libres (CISL) constate cependant, une fois de plus, l’existence d’un grand déficit dans l’application des normes en matière de liberté syndicale. Il fait état de violations dans 134 pays. Plus de 200 syndicalistes ont été tués en un

actions comme suit : IV- Fonctionnement du syndicat : V- Le congrès : VI- La coopération internationale : I- Une histoire qui se lie avec l’indépendance du Maroc… Créée dans la clandestinité l’UMT, elle affirme avoir procédé à la formation de son congrès constitutif par le biais d´un communiqué de presse le 20 mars 1955. L´UMT se veut clairement indépendante et au service des ouvriers/travailleurs sous-entendue contrairement aux syndicats français. Le Maroc étant encore une colonie

multinationales, les Nike, Adidas et cie, dont la responsabilité était dissimulée par le système des sous-traitants. Jusqu'à ce que l'affaire éclate, en 1996 (1). La Confédération internationale des syndicats libres (CISL) interpelle la Fédération internationale de football (FIFA). Le 3 septembre, la FIFA s'engage face aux syndicats, de ne plus autoriser l'usage de son logo sur les ballons quand les conditions de fabrication violent des principes fondamentaux du droit du travail: interdiction de

1- Syndicats des ouvriers L'Union Marocaine du Travail (U.M.T.), L'Union Générale des Travailleurs au Maroc(U.G.T.M.), La Confédération Démocratique du Travail(C.D.T.), L'Union Nationale des Travailleurs Marocains(U.N.T.M.), L'Union des Syndicats Populaires (U.S.P.), For-ces Ouvrières Marocaines(F.O.M.), L'Union des Syndicats des Travailleurs Libres(U.S.T.L.), Le Syndicat National Populaire (S.N.P), l'Union des Travailleurs Marocains (U.T.M.) et l'Union des Syndicats Démocratiques

LE SYNDICALISME EN FRANCE Introduction : Définition : un syndicat est un groupement associant des personnes exerçant leur activité dans une même branche de métier ou dans un même secteur d’activité, visant à assurer la défense de leurs intérêts professionnels et de leurs conditions de travail. Le syndicalisme joue un rôle déterminant dans la représentation et la défense des intérêts paysans ou des professions tertiaires (syndicats enseignants, policiers, personnel hospitalier). Il est actif

Introduction Histoire Les Syndicats Leur rôle Liberté Syndicale La représentativité d’un syndicat L’action syndicale Les Principaux Syndicats La création d'un syndicat dans l'entreprise Conclusion Introduction Au-delà de ses origines ouvrières et purement revendicatives, le syndicalisme joue également un rôle déterminant dans la représentation et la défense des intérêts paysans ou des professions tertiaires (syndicats enseignants, policiers, personnel hospitalier)

Nous allons vous parler des syndicats et du syndicalisme. Nous allons tout dabord évoquer la définition du syndicat puis nous parlerons de l'histoire des syndicats. Ensuite on expliquera comment est organisé un syndicat et comment il est financé. Puis nous evoquerons le but et enfin l' impact qu'à un syndicat sur la France. I Définition et histoire Un syndicat est une association de personnes dont le but est de défendre les droits et les intérêts sociaux, économiques et professionnels de ses adhérents

Les syndicats Auteur : benru 1. présentation Définition : un syndicat est un groupement associant des personnes exerçant leur activité dans une même branche de métier ou dans un même secteur d'activité, visant à assurer la défense de leurs intérêts professionnels et de leurs conditions de travail. Les syndicats sont des associations dirigées par la loi du 1er juillet 1901, qui ont pour objet " l'étude et la défense des droits ainsi que des intérêts matériels et moraux, tant collectifs

Les syndicats. Introduction: Dans le monde du travaille les relations salariés employeurs sont plus ou moins simples. En effet chacun souhaite travailler dans les meilleurs conditions. Le patron a des droits et les employés aussi, mais il faut que chaque individus qu'il soit employé ou patron respecte les droits de l'autre. C'est ici qu'interviennent les syndicats. Il s'agit de savoir dans quelle mesure les syndicats défendent ils les intérêts professionnels et les conditions de travail? Un

les syndicats au Maroc Plan Introduction :           Partie I : Généralités sur le syndicalisme  ChapitreI : Identification  Chapitre II :Apparition et évolution du syndicalisme au Maroc Chapitre III :Le mouvement syndical Partie II: les principaux syndicats au Maroc  Chapitre I : L’Union Marocaine du Travail (UMT) Historique Les principes Missions et activités Fonctionnement Chapitre II :Union Générale des Travailleurs du Maroc(UGTM)  Définition  Historique Chapitre III-la fédération