Confédération des syndicats nationaux

Liste des syndicats existants à l'échelon national SYNDICATS U.M.T. : Union Marocaine du Travail. DATE DE CREATION 20/03/1955 ADRESSE 232, Bd. des F.A.R. CASABLANCA TELEPHONE 022-30-11-44 / 022-30-01-18 FAX 022-30-7854 022-99-4473 022-25-9366 022-44-9708 022-28-2144 037-70-9411 022-44-4764 037-29-2565 037-26-3546 037-73-3211 037-63-9970 C.D.T. : Confédération Démocratique du Travail. 25/11/1978 64, Rue El Mourtada quartier palmier CASABLANCA 022-25-93-66 / 02299-44-71 / 022-99-44-72

Organisations d’employeur : MEDEF, CGPME Organisations syndicales salariés : - CGT - CFDT - CGT-FO - CFTC - CFE-CGC =>Ce sont des confédérations syndicales. Ils bénéficient d’une représentativité présumée. Le terme « certains contextes » signifie traits caractéristiques de l’environnement. Il y a 3 traits caractéristiques principaux : - Caractéristiques technologiques des conditions

travail. Cette organisation a ete cree par la consitution de groupe de salariés. 2 conditions d'apparition principale: -L'avènement d'une conscience collective chez les salariés -L'oppression de la classe ouvrière B Les buts traditionnels des syndicats -Pallier aux déficiences du marché: l'emergence de ces groupes fait qu ils vont defendre les interets de leurs membres. Ds cette defence il n y apas de legislation sur le travail notemment sur la remuneration. Le but a ete de changer cela pour

monnaie courante. En d’autres termes, la CGT n’a pas comme pour les grèves de 1936 le monopole des revendications syndicales. Elle n’est pas également l’interlocuteur prioritaire du gouvernement. Les relations entre la CGT, d’une part, l’UNEF et le syndicat de l’enseignement supérieur FEN, d’autre part dirigé par un gauchiste, se tendent. Malgré ces divergences, le nombre de grévistes ne cesse de s’accroître, atteignant les six millions le 20 mai. Devant le fait accompli, Georges Pompidou annonce son

solution de la Grande Allemagne donne le primat à l'Autriche des Habsbourg sur la Confédération. Cette conception a la préférence des Etats du Sud et des conservateurs. ( La Petite Allemagne, majoritairement protestante, exclut l'Autriche, et donne le primat à la Prusse. Cette solution est celle de la “grande Prusse” des Hohenzollern. Le désir d’unité passe avant tout par un rassemblement des Etats de la Confédération Germanique, qui est l’embryon d’une petite Allemagne à unifier politiquement. Solution

de personnes exerçant le même métier. Il est renforcé le 14 juin 1791 par la loi Le Chapelier qui condamne toutes formes de rassemblements professionnels. Cette loi interdit donc le droit de grève et met fin à toutes possibilités de formation de syndicats. Ainsi, au début du XIXème siècle, le travail est caractérisé par la relation asymétrique entre le chef d’entreprise et ses salariés. Le salarié est une personne qui met sa capacité de travail à disposition d’un employeur en échange d’un salaire

toutes mesures de nature à faire cesser cette atteinte. Dans quels cas les délégués du personnel assument-ils les missions des autres institutions représentatives du personnel ? Dans les établissements qui emploient moins de 50 salariés, les syndicats représentatifs dans l’établissement peuvent désigner, pour la durée de son mandat, un délégué du personnel comme délégué syndical. • Dans les entreprises de 50 salariés et plus Lorsque le comité d’entreprise n’a pas pu être mis en place (défaut

l'effectif. Il en va de même pour les intérimaires. II -- Election des délégués du personnel et des membres du Comité d'entreprise. A - L'initiative des élections appartient à l'employeur.  La demande peut également venir d'un salarié ou d'un syndicat représentatif d'entreprise (en l'absence d'initiative de l'employeur). La mise en place des élections passe par l'organisation de collèges électoraux : Le 1° collège regroupe les ouvriers et les employés. Le 2° collège regroupe les cadres

source Première source : article presse , Le mensuel du syndicat libéral jan vercamst, président national. P 20 à 25 (CGSLB). Deuxième source : www.fgtb..be/web/gues27 Le rôle du mouvement syndical première illustration Un syndicat est une association de personne qui a pour but de défendre les intérêts professionnels et économique de ses membres ( employés, ouvriers

du résultat des élections professionnelles. Cette nouvelle disposition bouleverse le paysage syndical français en évinçant la présomption irréfragable de représentativité dont bénéficiait jusqu’alors tout syndicat affilié à l’une des confédérations considérées comme représentatives au plan national. Il est prévu que la première mesure de l’audience dans les entreprises s’effectue sur la base des résultats aux premières élections professionnelles se déroulant après la publication de la loi n°2008-789