Confédération européenne des syndicats

vie des habitants des pays voisins à la Suisse. Paradoxalement, les entreprises helvétiques ont besoin de main d’œuvre. Dans ce travail, je vais m’arrêter sur trois points des possibles raisons de ce flot de nouvelles arrivées : le rôle de la Confédération suisse, les raisons économiques et salariales et enfin les raisons sociales comme la crise ou le chômage. 1 http://www.rts.ch/info/suisse/4295884-le-nombre-de-travailleurs-etrangers-a-augmente-au-deuxiemetrimestre.html, consulté le 28 septembre

rigueur dans le domaine de la Sécurité Sociale avec des mesures de rééquilibrage des comptes de la sécurité sociale è mécontentement de la population. Le patronat estime que l’on ne pourra pas augmenter les recettes que par de hautes cotisations, les syndicats si l’Etat français finançait les prestations non contributives par l’imp. In n’ aurait plus de déficit. Les gouvernement qui se succèdent vont augmenter les cotisations sociales et créer de nouvelles recettes fiscales. 1984 solde positif de la

fr Les sources officielles à compétence particulière - Sources ministérielles : Ministère de l’Industrie (mcinet.gov.ma), Ministère de la Communication (mincom.gov.ma) … Les sources professionnelles à compétences générales - Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM) cgem.ma - Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI) o Chambre Française de Commerce et d’Industrie ccife.org.ma o CHAMBRE AMERICAINE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE o CHAMBRE

meurs entraînant des déséquilibres mondiaux qui se développent petit à petit. Mais on assiste aussi à des crises monétaires, un certain ralentissement de l'activité, à une ouverture des frontières commerciales dans la CEE (Communauté économique européenne), le contexte international incite le gouvernement français à préparer des réformes contraignantes pour la Sécurité sociale et l'emploi. Ainsi la situation économique française se détériore et le chômage apparaît (on compte au début de 1968 près

couronnée lorsqu’elle réussie par la conclusion d’un accord qualifié de convention collective de travail ou d’accord collectif de travail. La convention collective = acte conclut entre des groupements d’employeurs ou individuels et un ou plusieurs syndicats représentatifs de salariés. Les uns et les autres sont couramment visés par l’expression partenaires sociaux. Convention collective de travail a vocation à traiter l’ens des matières visées L2221-1, i.e conditions d’emplois, formation... Accord

il y a tout d'abord les délégués du personnel, instaurés en 1936. Ensuite il y a un comité d'entreprise ou un comité d'établissement, pour les entreprises plus importantes le comité de groupe, et si l'entreprise a une dimension européenne, un comité d'entreprise européen. Dans le même temps il peut y avoir aussi des délégués syndicaux, ainsi que le comité d'hygiène et de sécurité des conditions de travail (CHSCT). Il y a aussi les représentants des salariés désignés dans le cadre d'une procédure

son discours de gestes pour capter l'attention de son auditoire Module 2: La société en Nouvelle-France (1534 - 1760) La colonisation de la Nouvelle-France (1564-1663) Les empires coloniaux: * Dès la fin du 15ie siècle, les puissances européennes parcourent les océans afin de découvrir un chemin vers l'Asie et d'y ramener des objets précieux et de l'or * 1492 - Christophe Colomb découvre l'Amérique * L'Espagne, Portugal, Angleterre et France créent des colonies comptoirs et des colonies

la transition démographique. La population est trop nombreuse, il y a une surexploitation des terres, les gens partent en ville : c'est l'exode rural : les gens quittent la campagne. -De plus en plus de citadins. En 1850, seulement 20% des Européens vivent en ville. En 1938, 92% des Anglais vivent en ville et 53 % des français qui vivent en ville. Les gens se rendent essentiellement dans les capitales, les villes industrielles et dans les ports. Ce qui fait qu'en 1850, il y avait 42 villes de

infrastructures de transport ferroviaire, de production et de transmission d'éléctricité. Elle est actuellement présente dans plus d'une centaine de pays, à un chiffre d'affaire proche de 11milliards d'euros et compte 92 700 salariés. Trois sites européens (Belfort en France, Mannheim en Allemagne et Elblag en Pologne) du groupe de son secteur énergie ont été l'objet de restructurations de grande ampleur. En 2003, le site d'Elblag est celui ayant la situation la plus problématique et où l'argument

celui-ci soit fermement établi et la loi du 11 février 1950 pour que le législateur reconnaisse que la grève ne rompt pas le contrat de travail. Sitôt créé, le délit d’atteinte à la liberté du travail va devoir supporter de nombreuses critiques. Les syndicats ouvriers réclament très tôt son abolition, relayés par plusieurs projets et propositions de loi entre 1898 et 190718. Dans ceux-ci, il est prévu que les faits délictueux soient réprimés sur la base du droit commun, pénal ou civil. Ils font également