Confédération européenne des syndicats

les oppositions sont belles et bien présentes, en accueillant à Seattle les ONG dans ses travaux, l’OMC est perçue comme symbole de mondialisation et de libre-échange, ce qui déclenche des émeutes importantes menées par des groupes d’intérêt, des syndicats de salariés et des organisations réclamant des réglementations d’échanges internationaux. Des vieilles rancœurs du cycle de l’Uruguay sur le sujet de l’agriculture refont surface entre les Etats-Unis, l’UE et le groupe de Cairns. Les Etats-Unis ont

L’élaboration de normes de qualité pour les produits agroalimentaires en Afrique de l’Ouest 9 Une norme ISO au service des agriculteurs : gérer la qualité dans la production agricole 10 Maintenir les normes de commercialisation (Copa-Cogeca) 11 Les syndicats des services vétérinaires 12 Ecrémé ? Demi- écrémé ? Entier ? La norme ISO/FIL veille à la qualité du lait pour tous les goûts 13 Les traces dans les aliments pour animaux autorisées 14 Quotas laitier: comment organiser leur suppression 16

s’affirme-t-il en Allemagne ? 1) Un essor du mvt ouvrier lié à l’industrialisation  Des entraves, mais un mvt qui se dév rapidement (doc 2 a p 90, lecture doc 1 p 88 10 min) Cours (10 min) - un mouvement qui se développe rapidement : 1871, syndicats « libres » en Saxe syndicalisme p 86 1875 congrès de Gotha = unification de deux partis socialistes (celui de Lassalle et celui de Liebknecht et Bebel) qui donne naissance à un parti ouvrier puissant = SAP (parti socialiste des ouvriers d’Allemagne)

représentativité pour les syndicats de salariés. Les conseillers prud'hommes exercent à titre bénévole Les élections ont eu lieu le 03 décembre dernier. 7) Pourquoi a t-on de plus en plus recours à la P.M.A. : Cf dossier thèmes sanitaire et sociaux : l’AMP. 8) L’U.E. : L’Union Européenne. L’Union européenne (UE) est une union intergouvernementale et supranationale composée de 27 États. C'est une confédération d'Etats née le 7 février 1992, lors de la signature du traité sur l'Union européenne à Maastricht

accepte de travailler plus en gagnant moins Une majorité des salariés français de Continental a accepté lundi 13 septembre le plan proposé par la direction prévoyant une baisse des salaires en échange d'une garantie de maintien de l'emploi. Les syndicats majoritaires s'opposaient à ce plan. QUELLE EST L'IMPORTANCE DES SACRIFICES DEMANDÉS ? Les 2 500 salariés de l'équipementier automobile allemand étaient invités lundi 13 septembre à se prononcer. Le plan soumis au vote prévoit un gel des salaires

équitable et satisfaisante lui assurant ainsi qu'à sa famille une existence conforme à la dignité humaine et complétée, s'il y a lieu, par tous autres moyens de protection sociale. Toute personne a le droit de fonder avec d'autres des syndicats et de s'affilier à des syndicats pour la défense de ses intérêts ». Cet article prévoit que le travail soit un milieu de bien être, avec des conditions de travail très satisfaisantes et valorisantes, une augmentation de l’estime de soi par la reconnaissance des

prix. En 1791, on stop les corporations avec La Loi Chapelier, qui la rend illégale. Tout le monde peut faire boulanger par exemple, on rentre dans l'extrême liberté. On va désormais vendre son travail sur un marché. 1895 = est crée la CGT (confédération générale du travail). Salariat = on travail pour quelqu'un d'autre. Désormais salaire pour manger, et consommation = ceux qui produisent et ceux qui consomme. Dans la production, on vend sa force de travail sur le fameux ''marché du travail''

auto-entrepreneurs peuvent-ils faire des achats dans l’Union Européenne ? >> Oui, mais il faut tenir compte du fait que le régime de l’auto-entrepreneur n’existe qu’en France. Ainsi, un auto-entrepreneur est considéré comme un particulier quand il fait une transaction avec l’étranger, même intra-communautaire. Il doit donc payer la TVA du pays d’origine. • Les auto-entrepreneurs peuvent-ils faire des achats dans les pays tiers, en dehors de l’Union Européenne ? >> Oui, mais au-dessus d’une valeur de marchandise

maintenu. Analyser les impacts possibles de la concurrence internationale sur le niveau des salaires en France. La concurrence des pays de l’est et de l’Asie en matière de coût de main d’œuvre fait ici une concurrence direct au salaires des employés européens. En effet l’alternative de déplacer des employés et de les contraindre à accepter des salaires faibles pour de horaires plus importantes est ici inévitable car pour assurer des coûts intéressants sur le marché mondial, une entreprise se doit d’afficher

des pays de l’Union européenne, ses conditions et modalités d’exercice sont diverses. Nous allons donc nous interroger : tous les pays de l’Union européenne reconnaissent-ils le droit grève ? Existe-t-il des limites à ce droit ? La question de service minimum existe-t-elle dans les autres pays d’Europe ? Enfin, quelles différences majeures existe-t-il en la matière entre la France et les autres pays de l’Union européenne ? Le fait que ce vote soit financé par les syndicats et que le droit de