Confédération française des travailleurs chrétiens

....................................................................................................... 19 CHAPITRE 2 : Historique des conflits sociaux................................................................... 21 2.1 1789 la Révolution Française............................................................................................. 21 2.2 Du Premier Empire à la Commune .................................................................................... 21 2.3 De la commune au premier

le pacte des peuples unis par la République, le triomphe de la République universelle démocratique et sociale, et le marché : la prospérité liée au libre échange. Les personnages du tableau renvoient à la fraternité et à la religion : fraternité chrétienne rejoint le message de fraternité des peuples. Christ fraternel contre Eglise réactionnaire qui soutient les monarchies. Le XIXè est le siècle d’une double révolution ; économique, et avec des conséquences sociales profondes : industrialisation

La construction de la démocratie française (1880-1946) a IIIe République (1870-1940), le régime le plus durable qu’ait connu la France, marque profondément le pays. Dès avant 1914, les grands traits du modèle démocratique français sont en place. Face aux crises, la nécessité de réformes se fait sentir. Après l’écroulement du régime en 1940, la Résistance prépare un approfondissement de la démocratie. Quelles sont les caractéristiques de la démocratie française ? Cours 1 Cours 2 Dossier

et la démographie de la société. En France, les allocations familiales sont les plus anciennes des prestations familiales distribuées par les Caisses d'allocations familiales et les Caisses de Mutualité sociale agricole. Elles sont versées aux travailleurs qui prennent en charge de manière effective et permanente au moins deux enfants de moins de 20 ans. L’origine des prestations familiales en France remonte à 1916, après la rencontre du catholicisme social et de l’emprunt de guerre. Émile Romanet

le Pacte Social en 1945 ? Le Pacte Social en 1945 a instauré la sécurité sociale, qui implique l’assurance maladie-invalidité obligatoire et l’assurance-chômage. 2. Quelles sont les sources des obligations et droits des employeurs et des travailleurs ? Ces sources sont : La LOI, la Législation Sociale Les Conventions Collectives de Travail. Ces règles émanent du CNT (Conseil National du Travail) et s’imposent à tous. Les CCT émanant des Commissions Paritaires. Des CCT au sein

laisser jouer la « demande » qui est aussi une forme de politique. Ces orientations ne reposent pas nécessairement sur un attachement à une organisation syndicale. S’il existe une plus forte propension à aller dans le sens des orientations des confédérations ou des fédérations syndicales, une partie non négligeable des élus, y compris syndiqués réagit sur des critères liés à la demande des salariés. 14 1.2 - Une histoire L ees C.E. ont dès leur création œuvré pour favoriser le départ

de grands ensembles industriels, stades, centrales électriques, etc. sont du ressort de l'activité dite de Génie Civil, activité intermédiaire entre le Bâtiment et les Travaux Publics. ! Le BTP aujourd'hui Secteur essentiel de l'économie française, le BTP compte 477 497 entreprises réparties sur tout l'hexagone dont 282 471 entreprises artisanales et 1 301 175 salariés. En Haute-Garonne, on dénombre, en 2002 plus de 7 400 entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics occupant un effectif

directe b. La provocation indirecte c. Les autres types de provocation Les incitations à la discrimination, à la haine et à la violence La provocation des militaires ou le détournement de leur devoir Les délits contre les autorités françaises et étrangères a. L’offense au Président de la République b. L’offense et l’outrage envers les chefs d’Etat, ministres et agents diplomatiques étrangers Le délit de fausse nouvelle ► CHAPITRE II : LA RADIO I] Cadre juridique de l’activité

syndicale d’entreprise. Confédération Fédération professionnelle Union interprofessionnel Syndicats Section Syndicale d’Entreprise 3) Les traditions syndicales : * Tradition du mouvement ouvrier et socialiste : Naissance avec l’émergence de la société industrielle et d’une classe ouvrière. Idée des ouvriers de se regrouper, mais cela s’est fait par régions et/ou industries. En 1895, on décide de regrouper ces fédérations de syndicats en confédération générale du travail (CGT)

salarié, les cinq centrales représentatives, que sont la Confédération générale du travail (CGT), la Confédération générale du travail-Force ouvrière (CGT-FO), la Confédération française démocratique du travail (CFDT), la Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC) et la Confédération française de l'encadrement-confédération générale des cadres (CFE-CGC) - côté employeur, le Mouvement des entreprises de France (Medef), la Confédération générale des petites et moyennes entreprises (CGPME)