Confédération générale du patronat français

chienlit » du pays pour utiliser la célèbre expression du Président de la République, le Général De Gaulle, est entrain de littéralement bloquée le territoire. Les principaux acteurs de l’échiquier professionnel du Travail sont réunis ce 25 mai pour décider des engagements et des directions à suivre. Parmi les participants, on peut citer les organisations professionnelles et syndicales comme la CGT (Confédération Générale du Travail) qui a perdu son influence de 1936 au sortir de la guerre. En effet, de

ou révolutionnaire avec, en particulier, l'anarcho-syndicalisme (Cf. anarchisme). Associations d'entraide et de secours mutuels à l'origine, les syndicats sont apparus en France au XIXe siècle. Perçus avec hostilité ou simplement tolérés par le patronat et les gouvernements, les syndicats ont aussi parfois été violemment réprimés, notamment après la Commune de Paris. Leur reconnaissance officielle n'intervient qu'en 1884 avec la loi Waldeck-Rousseau. Cfdt ► Première organisation syndicale

en prend connaissance à l’embauche et peut en exiger le dépôt jusqu’au remboursement en journées de travail des avances éventuellement perçues. Le Conseil de Prud’hommes Il est créé en 1806, à Lyon, sous l’influence exclusive du patronat. Par décret de 1810, il reçoit le droit de punir de prison les manquements graves des apprentis et des manœuvres. Le Consulat et l’Empire (1799-1814) encouragent les Associations de Secours Mutuel, après avoir créé le Livret Ouvrier et interdit

professionnelles. Les fédérations se constituent dans le cadre d'une branche d'industrie ou d'activité économique. La solidarité est alors plus large. Le congrès de Limoges en 1895 regroupe les fédérations et les bourses du travail dans une Confédération Générale du Travail. L'organisation confédérale représente désormais les intérêts de l'ensemble des travailleurs et la solidarité accomplie au plan national. 1895-1974 : LE DROIT DU TRAVAIL APRES L'AFFIRMATION DU SYNDICALISME Edification progressive

INTRODUCTION GENERALE Dans le cadre de notre présentation orale, sur un des thèmes proposés en Psychologie des organisations, nous avons opté pour la réalisation d’une analyse sur le syndicalisme en France et en Europe. En effet, le syndicalisme constitue une véritable affaire de société. En tant qu’outil de libertés, d’échanges, d’information et d’épanouissement individuel, il imprègne l’ordre productif moderne et marque le renouveau démocratique de l’espace public. Il est de la sorte

Waldeck Rousseau, instaure la liberté syndicale 1891 : 1ère convention collective d’ARRAS signé entre des syndicats mineurs et des compagnies houillère (houille=charbon) => suite à un mouvement de grève 1895 : Congé consécutif de la CGT (Confédération Générale du Travail)   1901 : Droit des Associations, mise en place par Waldeck Rousseau (ancien ministre de l’intérieur) Création de l’UIMM (Union des Industries Métallurgiques et Minières) => personnes très influents   1905 : Séparation de

d'Amiens Le texte à étudier est un document officiel qui a été adopté lors du congres de la Confédération Général du Travail (CGT) qui se tenait du 8 au 14 octobre 1906. La CGT fut créé à Limoges en 1895. Les dirigeants de ce syndicat présentent alors la CGT comme étant "un groupement de salarié (unis) pour la défense de leurs intérêts moraux, matériels, économiques et professionnels. Le secrétaire général de la CGT, Victor Griffuelhes, fut d'abord ouvrier cordonnier et ancien blanquiste. Il s'opposa

affaiblit l'aile communiste de la CGT, finalement exclue en 1939 au moment de la signature du pacte germano-soviétique. Après la seconde guerre mondiale, c'est la tendance réformiste (non communiste) qui se trouve en minorité et crée, en 1947, la confédération générale du travail Force Ouvrière (CGT-FO). Les origines à la CGT La Guerre de 1914-1918 montre les premières divergences : la CGT est divisée entre une majorité (dont la direction) ralliée à l'Union Sacrée et à l'effort de guerre, et une minorité

d’après l’OIT : « il peut prendre la forme d’un processus tripartite, le gouvernement étant officiellement partie au dialogue, ou de relations bipartites entre les travailleurs et la direction, avec ou sans intervention gouvernementale.» En règle générale, les acteurs du dialogue social sont donc les syndicats professionnels c’est-à-dire les syndicats salariés et les organisations patronales, ainsi que l’Etat qui dans le cas de la France occupe une place centrale. Par ailleurs, on note que le dialogue

interdits dans la fonction publique. La Confédération générale du travail (ou CGT), elle, est un syndicat de salariés français créé le 23 septembre 1895 à Limoges. Elle fait partie des cinq confédérations de syndicats de salariés français considérées, par présomption irréfragable, comme représentatives par l'État. A quoi sert la CGT ? Elle sert à s'organiser pour se défendre, cela permet de s'unir et d'agir collectivement afin d'être efficace face au patronat et vis-à-vis des pouvoirs publics.