Confédération générale du patronat français

les Accords de Matignon entre la CGT et le Patronat. Les 11 et 12 juin sont votées les lois sociales sur l'extension des conventions collectives, l'institution de Délégués du Personnel le relèvement des salaires les 15 jours de congés payés et la semaine des 40 heures. Pour hâter au plus vite les négociations, Léon Blum, intronisé président du Conseil le 6 juin 1936, réunit dès le lendemain une délégation de la Confédération générale du patronat français (CGPF) et des représentants de la CGT, dont

révolution soviétique. C'est un mouvement antisémite et antirépublicain à tendance faciste qui mène des actions de déstabilisation de la République. La première société cagoularde fut l'Union des comités d'action défensive (U.C.A.D.), créée par le général Duseigneur et son ami, le duc Pozzo di Borgo. En relation étroite avec l'U.C.A.D., on trouve la plus sérieuse des organisations cagoulardes, le Comité secret d'action révolutionnaire (C.S.A.R. ou OSAR à l'origine) créé en 1936, dont le noyau dur

l’entreprise Cofely dans le Sud-ouest par la CFDT Page 8 à 9 Partie 2 : Tenter de prévoir l’avenir des syndicats Quels avenirs pour le syndicalisme en France ? Page 10  L’interview du secrétaire général de la CFDT pour la Nièvre. Page 11 Synthèse et ouverture Page 12 Lexique et Source

syndicats français et norvégiens en matière d'organisation ? 21 2.2. Rôle du délégué syndical 21  Rôle du délégué syndical en France 21  Rôle du délégué syndical en Norvège 22  Quelles sont les grandes différences entre les rôles des délégués Français et Norvégien? 23 2.3. Relations avec le patronat en France 23  Relations avec le patronat en France 23  Relations avec le patronat en Norvège 24  Peut-on dire qu'il existe des différences de relations entre les syndicats et le patronat en France

LE SYNDICALISME FRANÇAIS ET ARRÊT DE LA COURS DE CASSATION. Partie 1 : le syndicalisme français : * Question 1 : La représentativité syndicale est la capacité, pour des organisations syndicales de salariés, de parler au nom de ces derniers. La reconnaissance de cette capacité permet en particulier aux organisations de négocier et de signer, avec l'employeur ou les représentants du patronat, des accords s'appliquant à l'ensemble des salariés d'une entreprise, d'une branche d'activité au niveau

ses intérêts par l’action syndicale et adhérer au syndicat de son choix »4. Aujourd’hui, il y a cinq confédérations syndicales qui sont reconnues représentatives au niveau national en France. Ce sont la CGT (Confédération Générale du Travail), la CGT-FO (Force ouvrière), la CFDT (Confédération Française Démocratique du Travail), la CGC (Confédération Générale des Cadres) et la CFTC (Confédération Française des Travailleurs Chrétiens). Pour elles, ils se présentent trois avantages importants par rapport

réaffirmé dans le préambule de la constitution de 1946.  Le paysage syndical français, très fragmenté, est le fruit des luttes syndicales du XXe siècle.L’État a reconnu comme représentatives cinq confédérations syndicales auxquelles il accorde le droit de négocier et de conclure des accords dans tous les secteurs (arrêté du 31 mars 1966). Il s’agit de la Confédération générale du travail (CGT) créée en 1895, de la Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC) créée en 1919, de Force ouvrière

Plusieurs organismes de représentation du patronat existent aujourd'hui: le plus connu, et le plus médiatique est l'ex-Conseil National du Patronat Français (CNPF), aujourd'hui devenu Mouvement des Entreprises de France (Medef). Mais on ne peut ignorer d'autres mouvements, dont les thèses diffèrent souvent de celles du Medef: ainsi, la Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises (CGPME) veut faire entendre la voix du patronat patrimonial de PME; au contraire, des courants

Dissertation : Syndicat et patronat Le droit syndical est la possibilité pour les fonctionnaires et les agents non titulaires de bénéficier d’informations syndicales et d’exercer une activité syndicale pendant leur temps de travail. Depuis toujours, le syndicalisme représente un mouvement visant à unifier au sein de groupes sociaux les syndicats de professionnels dans le but de défendre des intérêts collectifs. Classiquement, un syndicat est définit comme un groupement constitué pour la défense

B)TRAVAIL DE RECHERCHE SUR LES SNDICATS Syndicats Salariés 1) Confédération générale du travail(CGT)  Origine Historique: Création au Congrès de Limoges en septembre 1895, par l'union de 28 fédérations syndicales, de126 syndicats et de18 Bourses du travail 2)Confédération générale du travail-Force ouvrière (CGT -FO)  Origine historique: En 1945, le rapport des forces est nettement favorable aux ex-unitaires ; ils contrôlent 21 fédérations sur 30. Les ex-confédérés sont