Confédération générale du patronat français

manifestations, pétitions...). Les syndicats sont aussi des acteurs du dialogue social entre l'État, les employeurs et les salariés. En effet, les syndicats reconnus comme représentatifs dans leur secteur d'activité peuvent signer avec l'État ou le patronat des conventions collectives qui règlent les conditions de travail pour l'ensemble des salariés. Les syndicats assument aussi un rôle de gestionnaire d'organismes fondamentaux pour la vie des salariés. A parité avec les organisations patronales

Le rôle des Syndicats a) Liste des syndicats Il existe plusieurs syndicats français : * Les cinq confédérations représentatives de droit : * Confédération générale du travail (CGT) * Force ouvrière (FO) * Confédération française démocratique du travail (CFDT) * Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC) * Confédération française de l'encadrement - Confédération générale des cadres (CFE-CGC) * Trois groupements syndicaux importants * Union syndicale

ouvriers), l'augmentation des salaires de 12% en moyenne et les nationalisations de la Banque de France, des industries de guerre en encore des chemins de fer . Le 7 juin 1936, sous la pression des grèves ouvières massives dans tout le pays, le patronat signe avec les syndicats les accords Matignon, reconnaissant les conventions collectives, les libertés syndicales et la mise en place des délégués ouvriers. Mais la victoire est de courte durée. La gravité de la situation éconmique et financière

faveur des Polonais, victimes en 1863 d'une féroce répression russe, connut un succès considérable en France, avant la guerre franco-prussienne. En effet on estime à 250 000 le nombre de ses adhérents français en 1869. Cette même année, au congrès de l'Internationale qui se tenait à Baie, un délégué français plaida pour un programme qui ressemble de très près à celui des anarcho-syndicalistes. Les représentants de l’anarchosyndicalisme sont les fédérations de l’Internationale refondée de 1922, l’Alliance

travailleurs par la négociation. Dans le courant du syndicalisme révolutionnaire, on retrouve la CGT et FO tandis que la CFDT, CFTC et CGC-CFE sont classées parmi les réformateurs. Avec un taux de syndicalisation avoisinant les 8 %, le syndicalisme français présente quelques particularités : - Il est caractérisé par un émiettement des syndicats qui est à comparer à l'Allemagne par exemple qui présente une structure largement unitaire. - Les syndicats sont fortement politisés en France alors qu'ils sont

communauté. -Les métiers réglés : est assujetti à la municipalité et non au Roi. Cependant ces catégories de métiers sont amovibles, la tripartition n’était pas aussi nette. Ces trois types de catégories sont répartis inégalement sur le territoire français : -les métiers libres sont surtout dans les campagnes et dans certaines villes en Provence. -les métiers réglés sont surtout dans les villes du midi et du centre (Lyon : pour des raisons politique car période où l’autorité du Roi n’est pas

travail d’État en France.  1893 : Loi sur l’hygiène et la sécurité dans les établissements industriels.  1895 : Création de la Confédération générale du travail (CGT).  1898 : Loi sur les accidents du travail.  1906 : Rétablissement du repos dominical. Création du ministère du Travail.  1919 : Loi sur la journée de huit heures. Création de la Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC).  1936 : Victoire électorale du Front populaire. Accords de Matignon aboutissant à l’instauration

CHAP 1. L’IMPACT DE LA CRISE DE 1929 : DESEQUILIBRES ECONOMIQUES ET SOCIAUXVocabulaire et notions à savoirDéflation : processus général et durable de diminution de la masse monétaire, accompagné d’une baisse des prix et de l’activité économique Grande Dépression : nom donné à la crise des années 1930, qui débute avec le krach de Wall Street en 1929 pour se terminer en 1939. Politique déflationniste : généralement mise en place par un gouvernement

suggère le caractère anachronique d’un discours syndical tenu par un énonciateur qui ne parvient pas à s’inscrire auprès de ses énonciataires comme leader syndical. Une enquête menée auprès de 92 acteurs syndicaux lors du sixième congrès de la Confédération Démocratique du Travail révèle l’ambivalence du discours syndical au Maroc. Elle présente le syndicalisme et la communication comme deux mondes distants. Mots clefs : action syndicale, communication, jeu communicationnel, discours syndical

facultatif en matière de différends collectifs entre patrons et ouvriers ou employés. Tentative de mettre sur pied des procédures de règlement pacifique des conflits collectifs du travail. 23-28 septembre 1895 Congrès constitutif de la Confédération générale du travail (CGT) à Limoges. Il prévoit l’adhésion de l’ensemble des institutions déjà existantes : Bourses du travail et fédération nationale des Bourses, syndicats nationaux et locaux, unions et fédérations locales, départementales, de