Confédération générale du travail - Force ouvrière

nous devons renoncer à une part de liberté. Liberté & Égalité : base de la démocratie. Mais pour que cette société puisse fonctionner, il faut une autorité souveraine au-dessus de ce modèle social, autorité qui dispose du pouvoir politique en général (d'où opposition avec Montesquieu). Benjamin CONSTANT (1789-1830) est dans le prolongement de leurs pensées mais critique quand même ces deux auteurs. Il est pour la liberté pour les citoyens, pour le partage des pouvoirs, mais il pense qu'il faut

jeunes révèlent la diversité des implications à la vie de la cité. Bien loin des discours entendus déplorant le désengagement des citoyens, leur manque d’implication dans la vie politique (abstention) et militante (déclin des partis politiques), force est de constater que l’on peut aussi contribuer à la démocratie en apportant des solutions à des problèmes sociaux non traités par les pouvoirs publics (engagement dans des associations qui luttent contre la pauvreté par exemple) contribuant à faire

age 32 1/Composition-------------------------------------------------------------------------------------------------Page 32 2/SADT de la ligne---------------------------------------------------------------------------------------------Page 34 3/Travail de l’opérateur--------------------------------------------------------------------------------------Page 35 II/Observation sur la ligne----------------------------------------------------------------------------------Page 35 1/Pannes et intervent

syndicats ............................................................................... 22 IV Déroulement du stage.......................................................................................................... 24 IV.1 Description du travail que j’effectuais ......................................................................... 27 IV.2 Gestion en flux tendus à l’usine L ............................................................................... 28 IV.4 Impressions personnelles

DESS en relations industrielles TRAVAIL PRATIQUE La gestion des affaires syndicales dans l’industrie de la construction au Québec Contenu Introduction Au Québec comme ailleurs, de nombreux problèmes sociaux liés au travail et à l’emploi découlent de particularités sectorielles et ne peuvent être analysés qu’à cette échelle. En matière de relations du travail, cela est particulièrement vrai dans certains secteurs faisant l’objet d’une règlementation

L’Afrique face à la mondialisation: le point de vue syndical Education ouvrière 2001/2 Numéro 123 Sommaire Editorial Les femmes africaines en première ligne, par Mamounata Cissé L’intégration régionale en Afrique: mode d’emploi, par Mohammed Mwamadzingo Le défi de l’économie informelle, par Emile Delvaux Une nouvelle conception de l’ajustement, par Lawrence Egulu Mondialisation, démocratisation et conditionnalités à géométrie variable, par François Misser SIDA: prévention et trithérapies

Les maisons de l’emploi Fusion Anpe assedic Tables des matières Introduction      I-Presentation generale des maisons de l'emploi A) Définitions B) Constitution et fonctionnement C) Missions II – Les réformes pour améliorer l’emploi : l’exemple du plan Borloo (le volet emploi) A) Les mesures phares B) Les principaux résultats sur l’emploi III-Un exemple precis : la fusion ANPE-ASSEDIC UNEDIC A) Fusion

est proclamée. Le gouvernement provisoire qui s’installe prend des mesures capitales : • adoption du suffrage universel masculin, • liberté totale de réunion et d’expression, • abolition de l’esclavage colonial (Victor Schoelcher), • droit au travail pour tous avec création à Paris d’ateliers nationaux afin d’employer les ouvriers au chômage.   . Mais elle ne dure que 4 ans pour 3 raisons :   1) Les Républicains sont divisés   En effet, d’un côté il y a les républicains socialistes favorables

DROIT DU TRAVAIL : RELATIONS COLLECTIVES Objet du droit du travail : Le droit du travail est une branche du droit privé qui a pour objet de régir le travail subordonné c’est à dire le travail effectué par une personne physique pour le compte et sous l’autorité d’autrui moyennant une rémunération. L’objet du droit du travail ne se réduit pas au rapport individuel, rapport entre le salarié et l’employeur (contrat de travail, licenciement, suspension du contrat de travail, durée du travail, rémunération…)

Introduction Le licenciement pour motif économique est un mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée, à l'initiative de l'employeur, pour un motif non inhérent à la personne du salarié. Le motif économique implique la suppression de l'emploi, la transformation de l'emploi, ou la modification d'un élément essentiel du contrat de travail refusée par le salarié. Enfin, la suppression ou la transformation de l'emploi doivent être consécutives notamment à des difficultés économiques