Conflit Interculturel

RECHERCHE Les principaux axes de recherche du master TOURISME ET COMMUNICATION sont : Tourisme Sociologie du tourisme Anthropologie du tourisme Culture du Maroc Patrimoine du Maroc Inter culturalité Communication personnelle, événementielle et interculturelle Psychosociologie de la communication 6 CONTENU DU MASTER : « TOURISME ET COMMUNICATION » SEMESTRES N° M1 MODULES INTITULES Typologie du tourisme et aménagement Communication d’entreprise Marketing touristique - INTITULES DES MATIERES

niveau international. Ce qui amène les gestionnaires à vouloir percer au-delà de leurs frontières; donnant ainsi le jour à des projets se déroulant dans un contexte interculturel. Nous pensons donc qu’il est important de s’intéresser au thème de la gestion des risques en approfondissant l’axe de recherche des risques interculturels. Les entreprises (ou gestionnaires de projet) doivent ainsi souvent faire face à des cultures différentes lorsqu’il faut collaborer pour un projet ou opérer une implantation

Question 1 Une des compétences interculturelle est la maîtrise des éléments de la culture communicationnelle. a) Nommez les piliers de la communication interculturelle en affaires. Les piliers de la communication interculturelle en affaires sont les suivants : Convaincre Lors des échanges internationaux, l’art de savoir convaincre est primordial pour arriver à ses fins lorsqu’il est question de conclure une vente ou une négociation. « La manière de construire un argument, la manière de

et je n’ai rien trouvé sur l’Allemagne. Ma seconde recherche consisté à connaitre le parcours scolaire de ce public. Cette recherche m’a permis de découvrir que la plus part ont arrêté l’école avant ou âpres le collège Je pense que ce projet interculturel n’a pas pu voir le jour pour les raisons ci-dessus mais aussi car cette échange n’a pas étais préparer avec les jeunes de ce quartier donc ils ne se sont pas sentit concerner par cette échange. Je pense que cette situation c’est déroulé de cette

Nom du projet : Qui sommes-nous ? Descriptif du projet : Le projet « Qui sommes-nous », est un projet interculturel qui mettra en évidence la présentation des cultures de chaque peuple. Il s’agit de faire un brassage culturel, et de permettre à chaque peuple de présenter sa culture, de la faire connaitre à l’assistance afin qu’elle en retienne quelque chose. Sous forme d’une prestation chorégraphique, chaque équipe aura le choix de 2 activités et devra présenter parmi plusieurs activités

D’ailleurs, si l’on décortique le concept « interculturel ». D’une part, le mot « inter » signifie « entre », d’autre part « culturel » qui peut renvoyer à la notion de culture. Selon moi, cette notion, d’un point de vue étymologique, renvoie à la nécessité d’un « melting-pot » culturel au sein de notre société. Cependant, cette mixité ne suffit pas, encore faut-il pouvoir tous vivre ensemble sur un même territoire. D’où, cette volonté d’un projet interculturel impliquant un questionnement continue sur

l’animateur interculturel et de prévention, consiste en un travail de conception personnel d’une séance de 1h40 (2x50’), comportant différentes animations pour un groupe donné. Pour la conception de cette séance, il vous est demandé un ensemble diversifié et structuré de techniques et d’exercices sportifs adaptés à un groupe d’une douzaine d’adolescent(e)s entre 15 et 18 ans. Ces animations seront données dans un hall omnisports et seront proposées dans une perspective d’éducation interculturelle et de

Il séjourna dans cette ville de 1951 à 1956. En 1956, il quitta New York pour assumer la fonction de vice-recteur de l’Université catholique de Ponse à Porto Rico. L’intérêt qu’il portait au développement de ce qu’il appelait la « sensibilité interculturelle » l’amena à créer, peu de temps après sa nomination, l’Instituto de Communicación Intercultural. Cet institut, qui fonctionnait seulement durant les mois d’été, avait pour mission d’enseigner l’espagnol à des ecclésiastiques et à des laïcs américains

personnes de s’entendre sur une façon de régler le conflit, de réparer, d’atténuer, voire d’annuler les torts ou tout simplement de pouvoir tourner la page sur un événement désagréable. |La médiation est un processus le plus souvent formel par lequel un tiers impartial tente, à travers l’organisation d’échanges entre les | |parties de permettre à celles-ci de confronter leurs points de vue et de rechercher avec son aide une solution au conflit qui les oppose.| |

La question interculturelle dans le travail social Repères et perspectives de Gilles VERBUNT Introduction : Gilles VERBUNT, docteur en sociologie et ancien chargé de cours à l’université de Paris XII, il est l’auteur de plusieurs ouvrages. Son livre, ‘la question interculturelle dans le travail social’ aborde et dresse la situation sur les relations et différences culturelles qui existent en permanence entre les travailleurs sociaux, dans leurs relations d’aides d’avec les usagers. Ses différences