Conseil d'entreprise

Thème 1 Gouvernance des entreprises • Objectifs financiers de l'entreprise • Structure de l'entreprise et parties en cause * Conflits entre gestionnaires, propriétaires, et créanciers * Conseil d'Administration • La gouvernance : définitions et mécanismes • Rémunération des dirigeants Introduction  Les décisions des dirigeants ont une influence déterminante sur la performance des firmes. ◦ Défaillances dans les systèmes de gestion ◦ Détruire de la richesse ou répartition au détriment

THEME : CREATION D’ENTREPRISE Napoléon : « l’art de la réussite, c’est de l’audace et de la prudence » I – La création d’entreprise et les créateurs en France (atelier statistiques économiques) II – La démarche de création d’entreprise (atelier étapes création entreprise) III – Critères de choix d’une structure juridique (atelier formes juridiques et atelier critères de choix) IV – Financement et aides à la création d’entreprise (atelier financement et aides) V – Projet de loi en faveur

économiques et sociales-Meknès Mémoire pour l'obtention du Diplôme de Master en : Sous le thème: Le rôle de la gouvernance d’entreprise dans l’amélioration de la performance des entreprises exportatrices Marocaines Réaliser par : Encadrer par : Membres de jury Président: Suffragant : Année universitaire: 2012-2013 Le rôle de la gouvernance d’entreprise dans l’amélioration de la performance des entreprises exportatrices Marocaines : cas du secteur textile-habillement Remerciements

I/CARACTERISTIQUES DES PME IVOIRIENNES 2- Formes juridiques Les pme ivoiriennes se présentent en général en quatre types d’entreprise. Il s’agit notamment de l’entreprise individuelle, la société à responsabilité limitée, la société anonyme et la société coopérative. Ces entreprises se différencient par le nombre de personnes qui y exercent, le capital financier qui les constituent, la responsabilité à l’égard des tiers, le fonctionnement de l’entreprise et le régime fiscal. -L’entreprise individuelle

s’expose donc à des sanctions judiciaires. La porte-parole bénéficie donc en vertu des art L2411-9 et l2411-6 d’un statut protecteur légal qui lui évite d’être exposée à des sanctions. 2) Faits : Un délégué syndical insulte et menace le chef d’entreprise suite à une de ses décisions. Ce dernier le licencie alors pour faute grave. Problème : Le délégué syndical dispose-t-il de chance de succès en engageant des poursuites judiciaires contre sa société ? Solution : En vertu de l’art L 2411-1

par un esprit d'entreprise appelé « logique entrepreneuriale ». L'esprit d'entreprise peut être définit comme l'aptitude de l'entrepreneur à innover, à saisir les opportunités de son environnement et prendre des risques. Cette conception de l'entrepreneur découle des travaux de son Schumpeter qui a montré l'entrepreneur qui est au centre du milieu économique. Les innovations sont à l'origine du dynamisme industriel et de la croissance à long terme. La création d'entreprise Pour créer

des entreprises agissent au mieux des intérêts des actionnaires ? • les dispositifs traditionnels : Assemblée générale, conseil de surveillance, comité d’entreprise • Quelques pistes : Valeo • En mars 2003 : le Conseil d'Administration a adopté un règlement intérieur qui instaure un mode de gouvernement d'entreprise par la création de quatre comités composés de membres du Conseil d'Administration : – un comité stratégique, – un comité d'audit, – un comité des rémunérations – un comité des nominations

Qu'est-ce qu'une pépiniére? Une pépinière d'entreprises est une structure destinée à faciliter la création d'entreprises en apportant un soutien technique et financier, des conseils et des services. La première "pépinière" est probablement l'association "Ateliers du Buëch" créée en 1977 dans le cadre du Contrat de Pays du Buëch ( Hautes Alpes) et qui a permis l'installation d'une douzaine d'entreprises en quelques mois. Cette expérience, soutenue par la DATAR(délégation interministerielle à l'aménagement

nombreuses propositions de bonnes pratiques, qui doivent nécessairement être adaptées en fonction des spécificités de chaque entreprise (taille, secteur professionnel, schéma d’organisation,…). Le cahier insiste aussi sur le rôle essentiel du chef d’entreprise : le contrôle interne est l’affaire de tous, mais l’attitude de la direction a valeur d’exemple pour tous. Enfin, le cahier montre que l’expert-comptable peut avoir un rôle essentiel dans l’évaluation et l’amélioration du dispositif de contrôle

d’autoentrepreneur séduit tant Une solution très simple qui réserve de multiples avantages. Mais elle n’est pas adapté à tous les créateurs d’entreprise. Il y a quelques années seulement, Jacques Chirac, alors président de la République, avait lancé un défi à son gouvernement : promouvoir l’entrepreneuriat pour permettre à la France decréer 1 million d’entreprises en cinq ans. On connaît le résultat : le million a finalement été atteint en quatreannées seulement. Comment ? Grâce à une série de réformes