Contrat Aidés Chomage

Comme pour l’emploi, le chômage des jeunes répond à un double phénomène. Un effet d’âge : quel que soit l’état du marché du travail, il est plus difficile de trouver un emploi quand on est jeune et que l’on a peu d’expérience. Ceci en dépit de l’élévation du niveau de qualification, et de salaires très inférieurs à celui des salariés plus âgés. Résultat, le taux de chômage des jeunes est très en dessus de celui des plus âgés : au troisième trimestre 2008, il était de 19,7 % contre 7,7 % en moyenne

maladie, la branche famille mais aussi le Fonds de solidarité vieillesse (FSV) et la Caisse d’amortissement de la dette sociale (Cades). Elle s’applique, à des taux divers, aux : - salaires et allocations de préretraite ; - allocations de chômage et indemnités journalières ; - pensions de retraites et pensions d’invalidité ; - revenus du patrimoine et produits de placement ; - sommes engagées ou produits réalisés à l’occasion des jeux. La CSG sur les revenus d’activité et de remplacement

SOMMAIRE 1. LES JEUNES DANS LES EMPLOIS AIDÉS ENTRÉES DE JEUNES DANS LES PRINCIPAUX DISPOSITIFS DE POLITIQUE D’EMPLOI (GRAPHIQUES) LES JEUNES DANS LES MESURES DE POLITIQUE D’EMPLOI EN SEPTEMBRE RAPPEL PAGES PAGE PAGE 4 -5 2011 6 7 8 8 : LES JEUNES DANS LES MESURES DE POLITIQUE D’EMPLOI EN DÉCEMBRE 2010 ENTRÉES, SORTIES ET EFFECTIFS DE JEUNES EN CIVIS TAUX DE SORTIE ET TAUX DE SORTIE VERS L’EMPLOI DURABLE DU CIVIS PAR COHORTES LE CONTRAT D’INSERTION DANS LA VIE SOCIALE PAGE PAGE

JEUNES Question 1 : INTRO La France connaît une augmentation du taux de chômage (2012 : 9,8%) et les jeunes ne sont pas épargnés. La France connaît un taux massif de chômage dans la tranche d'âge des 16 à 25 ans. (2012 : 22,7%) Les jeunes finissent leur étude de plus en plus diplômés mais trouvent des emplois temporaires ou déclassés. Cependant les jeunes diplômés du cycle 3 sont moins touchés par le chômage et les origine socio-culturelles ont également une influence. I° définition :

CRP (Convention de reclassement personnalisé) ou du CTP (Contrat de transition professionnelle) ➜ Historique de l’inscription à Pôle Emploi ➜ Attestation justifiant la qualité d’allocataire ou de bénéficiaire des aides mentionnées ➜ Pour les moins de 26 ans, la pièce d’identité attestant de la date de naissance suffit ➜ Pour les 26 à moins de 30 ans : attestation sur l’honneur de non indemnisation par le régime d’assurance chômage ou contrat de travail accompagné de toute pièce attestant de sa rupture

temps, on remarque le développement d’emplois atypiques. Un emploi atypique est une situation de travail à temps partiel, sans possibilité de carrière, temporaire, ou en cumul d’emplois. Ils concernent également les CDD (contrat à durée déterminée), les intérims et les « contrats avenirs ». En sociologie, un emploi atypique peut également se définir comme étant un emploi qui n'est pas un CDI à temps plein. Au début du 20ème siècle, le développement du salariat, synonyme de stabilité de l’emploi

qui ne sont ni en emploi (BIT) ni au chômage : jeunes de moins de 15 ans , étudiants, retraités, hommes et femmes au foyer, personnes en incapacité de travailler,... Emploi salarié : Par salariés, il faut entendre toutes les personnes qui travaillent, aux termes d'un contrat, pour une autre unité institutionnelle résidente en échange d'un salaire ou d'une rétribution équivalente. CDI : Le contrat à durée indéterminée (ou CDI) est la forme normale du contrat de travail, passé entre l'employeur

pauvreté : un aspect multidimensionnel……………………………………………… 7 3=> Les indicateurs de pauvreté……………………………………………………………… 7 4=> Réduire la pauvreté, c’est possible !................................................................................... 8 5=> Les aides pour lutter contre la pauvreté avant le RSA……………................................... 8 B- Emergence depuis 2 ans d’une nouvelle mesure sociale : le RSA…………….………. 9 1=> le RSA : mesure gouvernementale contre la pauvreté…………………………….…….. 9 2=> le RSA :

DISSERTATION Sujet = Faut-il flexibiliser le travail pour résoudre le chômage dans les pays développés ? DOCUMENT 1 – Comme nous l’avons déjà souligné, les entreprises sont soumises à deux contraintes différentes d’adaptation de l’emploi : moduler le volume de travail pour faire face aux fluctuations temporelles de la demande d’une part, adapter la qualité de la main-d’œuvre aux évolutions des techniques de production ou de gestion comme aux évolutions qualitatives de la demande, d’autre part.

chômage FLEXIBILITÉ DU TRAVAIL ET CHÔMAGE Introduction : Phrase introductive = Afin de lutter contre le chômage, le gouvernement français vient à la fois de proposer un contrat de travail plus « flexible » (le CNE qui permettra de licencier sans préavis ni indemnité) et une meilleure protection des chômeurs licenciés à qui on proposera un « contrat de transition professionnelle » (le chômeur conservera l’essentiel de son salaire et sera aidé dans sa reconversion). Problématique = Peut-on