Contrat de filière

est donc née la Silver économie. Dans un communiqué publié le 17janvier 2014, sur le site du Ministère des Affaires sociales et de la santé, M.Delaunay déclarait que « L’installation de comités de filières régionaux » représente la première des 49 « Silver actions » inscrite dans le contrat de filière Silver économie, signé le 12 Décembre 2013. L’échelon régional est un fer de lance de la politique industrielle et du développement économique français. L’installation d’une dynamique territoriale

notamment sur les marchés valorisant la traçabilité et la qualité des produits, un partenariat avec les producteurs et les industriels s’avère nécessaire. Il passe souvent par une contractualisation producteur-distributeur (p. II). Dans la mesure où ce contrat garantit les prix payés au producteur, il semble aujourd’hui la meilleure forme de répartition de la valeur ajoutée. Mais, cela est loin de se généraliser au-delà des marchés de niche. Ce dossier se focalise sur la stratégie des distributeurs. D’autres

REFORME DE LA FILIERE CAFE-CACAO DE CÔTE D’IVOIRE 1 Plan de présentation A. Objectifs de la réforme B. Orientations stratégiques adoptées C. Opérationnalité du mécanisme de commercialisation extérieure et intérieure du café et du cacao D. Conclusion 2 A - LES OBJECTIFS DE LA REFORME 3 A – Les objectifs de la réforme La présente réforme, inspirée par le discours-programme du Président de la République, vise : • le renforcement de la bonne gouvernance et de la transparence

MEDICAL Médecin Secrétaire médical Pharmacien BOIS (FILIERE) Ébéniste Charpentier Constructeur bois Technicien forestier Le métier de charpentier constructeur bois, quel secteur professionnel ? Le métier de charpentier constructeur bois appartient au secteur professionnel de la filière bois. Cette filière regroupe par conséquent tous les métiers ayant un rapport avec ce matériau. Ce peut-être des métiers

ressources en eau pour l'irrigation ;  Elaborer et mettre en œuvre la politique du Gouvernement dans le domaine de la promotion de la production agricole et assurer la mise à niveau des organisations professionnelles agricoles dans le cadre des filières de production ;  Prendre toutes les mesures visant à encourager l'investissement dans le secteur agricole ; http://www.agriculture.gov.ma/pages/les-missions10  Procéder aux études et recherches visant le développement de l'agriculture aux niveaux

N° 55 - Décembre 201 3 La filièredu Cognac ensanitaire Charente Portrait secteur et social en Poitou­Charentes Etat des lieux de la filière et de ses composantes humaines et économiques Eléments de contexte La filière Cognac et spiritueux se porte bien actuellement avec une production à la hausse depuis plus de 5 ans, notamment grâce à l'accroissement de la demande internationale. Les entreprises doivent produire plus et sont confrontées à des difficultés de recrutement sur de nombreux métiers

Sécheresse : faiblesse et irrégularité de la pluviométrie • Sous valorisation et surexploitation des eaux Assolement • Dominance de la  céréaliculture CONTRAINTES Assolement Dominance céréalière en superficie, des filières HVA à l’export  et de l’élevage en emploi : 7,4 Mio Ha Filières végétales à haute valeur ajoutée 70‐80 Md DH 25% 3‐4 Mio  d'emplois 20‐35% 45‐50% 13 Md DH Trans‐ formé 45‐50% 5‐10% Céréales & fourrages 10‐15% 75% 60‐70% Frais 50‐55% Emploi Export 35‐40% Elevage SAU

par les EPST (Etablissement Public à caractère Scientifique et Technologique spécialisées et par les universités qui assurent une double mission d'enseignement et de recherche. L'ensemble dessine un paysage complexe et peu lisible. Panorama des filières en 2009 Cycles, grades, équivalence internationale Les formations de l’enseignement supérieur universitaire (hors certaines spécialités comme par exemple les professions médicales et des autres métiers de la santé) sont découpés en trois cycles

consommateurs. Manipuler le produit pour faire une rente. Libre mobilité des facteurs de production. Ces caractères sont très subjectifs, car ils ne reflètent pas forcément la réalité. La mobilité des facteurs de production est par exemple fictive, car les contrats de travail empêchent la concurrence avec le principe de non concurrence. La libre entrée/sortie sur le marché est elle aussi fictive, puisque selon le secteur d’activité, il peut y avoir des barrières à l’entrée (brevet, licence, Gros investissement…)

2009) Actions de « Parrainage vers l'emploi » générales Autres actions en faveur de l’emploi Sous total accompagnement Prestations Pôle Emploi (Cibles, BCA, STR, etc.) Prestations « Jeunes Diplômés Demandeurs d’Emploi de longue durée » Prestations Contrat d'autonomie (Bouches du Rhône, Eure et Loire, Haute-Garonne, Gard, Haut-Rhin) Sous total prestations Total Nombre de jeunes 1 048 323 252 51 66 96 318 723 32 2 910 288 240 536 1 064 3 974 L’analyse ci-après porte sur les 1 048 jeunes des quartiers