Contrat Social Contexte Presentation

| | | | |Nom : HOAREAU |Raison sociale : Intersport Vannes | |Prénom : Maéva |Adresse :Rue Théophraste Renaudot 56000 Vannes | |

janvier 2013 La GPEC traditionnelle en entreprise 1. Définition et contexte 2. Les phases de mise en œuvre de la GPEC 3. Les outils d’évaluation des besoins Quizz et Cas pratiques 23 janvier 2013 La GPEC Territoriale en Pays Ajaccien Le diagnostic RH La méthodologie du diagnostic en entreprise Des exemples d’actions répondant à certains déséquilibres Construction collective d’un questionnaire 5 février 2013 Présentation par les étudiants du travail réalisé en groupe auprès d’une entreprise

partenaires et des touristes français ou étrangers. ·  Il participe à la gestion de l’animation des territoires, au développement local durable et, dans ce cadre,  accompagne le montage de projets. ·  Il apporte son concours à la création et à la gestion d'unité d'accueil ­ loisirs.  1.2. Contexte professionnel  1.2.1. Emplois concernés  Les métiers visés sont très diversifiés et aux statuts hétérogènes. Ceux qui les exercent sont soit des  salariés  soit  des  indépendants.  Ils  peuvent  être  des  travailleurs  en  “ multiactivité ”  en 

Année 2005/2007 Sommaire p.3 : Présentation Présentation de France Télécom Présentation de l'UC Fiche signalétique p.4 : Contexte commercial p.5 : Réseau et organisation de l'UC Diagnostic p.6 : Analyse externe p.7 : Analyse interne p.8 : Constat Problématique p.9 : Préconisations p.10 : Note de cadrage / Cahier des charges Contexte commercial de l'UC Activités - Distribution de produits de télécommunication

supérieur Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) I. CHAMP D’ACTIVITÉ I.1. DÉFINITION L’activité du titulaire du brevet de technicien supérieur Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) s’inscrit dans un contexte de mutations profondes et permanentes des métiers commerciaux, liées elles-mêmes aux évolutions et à la place qu’occupe la fonction commerciale dans les stratégies des entreprises et des organisations. Les nouvelles technologies et la dématérialisation

DROIT DU TRAVAIL INTRODUCTION I. Présentation générale du droit de travail : Objet Relation salariale avec une personne qui fournit un travail à une autre personne, personne privée (employeur) qui va exercer sur une autre personne privée (travailleur). Le droit de travail reconnaît juridiquement ce pouvoir de fait, il va conforter ce pouvoir économique, va fixer des limites à ce pouvoir privé, vient compenser juridiquement l’inégalité de fait. L’objet c’est de constituer la régle

Missions relatives Management Opérationnel l’Équipe Commerciale au de    ACRC – Valérie Duhamel La partie descriptive de l’analyse de l’activité du candidat (4 parties)  1ère partie : 3 pages maximum  Descriptif de l’UC dans son contexte géographique, organisationnel et commercial (+ réseau) 2ème partie : 2 pages maximum  Descriptif du Système d’Information Commerciale de l’UC   Utilisations des ressources informatiques dans le cadre de ses relations avec la clientèle et

tout en gardant une certaine indépendance. On distingue 3 catégories de commerces associés : la franchise qui est un contrat passé entre un franchiseur possédant un savoir-faire et un franchisé qui sera le commerçant. Le groupement d’achat qui lui est un contrat passé entre des commerçants indépendants qui partage une enseigne commune. Et la chaine volontaire qui elle est un contrat passé entre les détaillants et les grossistes afin de pouvoir créer une enseigne commune. La principale caractéristique

sous des conditions Commerce particulières qui vont électronique entraîner des coûts Biens et services logistiques supplémentaires. Maintenance : contrats pluriannuels Entre le privé et le public on a différentes modalités de paiement. Public : retard, solvabilité, aspect vente : encadrement et réglementation Appels d’offres et mises en concurrence sont recommandés lorsqu’on a des gros écarts

MEDJERAB Yacine B3B Commerce Marketing RAPPORT d’ACTIVITES PROFESSIONNELLES 2014-2015 I. / Présentation de l’entreprise A. Historique, Mix marketing, et organisation Historique : « MS sécurité » est une société à responsabilité limitée active depuis le 1er octobre 2013. Implantée à Montpellier elle est spécialisée dans le secteur des activités de sécurités privées. Son siège est situé au 188 avenue du marché gare à Montpellier (34070). « MS Sécurité » est née de la maturité acquise par son gérant