Contremaître

| | |ouvrière vient des campagnes| |logement des | | | |et est encore habituée à un | |contremaîtres, village, | | | |mode de vie rural. (dans | |industrie. | | | |beaucoup d’entreprises : |

l'action des différents membres de l'organisation vers les objectifs fixés. Les principaux acteurs du management opérationnel sont les responsables fonctionnels (production, personnel. commercial...) et l'encadrement intermédiaire (chefs de service, contremaîtres…). L’action des acteurs opérationnels s'inscrit dans un cadre temporel limité de (quelques jours 3 ans) et n’engage pas l’entreprise de façon irréversible. Le champ d’action du management opérationnel est triplé : II°/ Fusion entre management

ingénieurs vont observer la façon de faire des meilleurs ouvriers, et adapter leurs outils. C’est la création de la «one Caractéristiqu best way » puis à la prescrire aux autres es précises en chronométrant et contrôlant le travail grâce aux contremaîtres. C’est la division verticale du travail. • Les salariés sont encouragés à produire plus en les payant à la pièce. • La division horizontale et la présence des ingénieurs vont être favorables à la création de machines réalisant des parties

d’organisation * Système mécaniste (centralisé, bureaucratique) * Système organique (décentralisé, participation) 2 - Diversité des acteurs (ou agents) * Instigateurs et promoteurs (Ex. cadres supérieurs) * Animateurs (Ex. directeur de projet, contremaître, etc.) * Opérateurs (Ex. psychologues, consultants externes, etc.) 3 - Processus de synchronisation continu et récurrent. (©Bédard, Ebrahimi, Saives, 2010) Les acteurs du D.O. (©Bédard, Ebrahimi, Saives, 2010) Les 5 étapes du processus

cuvaison, écoulage, pressurage et élevage). C’est à lui qu’incombaient toutes les décisions de planification et le contrôle de la production. Au fil des années, M. Saad en avait fait un de ses hommes de confiance. Chacun des gérants avait deux contremaîtres sous ses ordres. L’entreprise comptait au total plus de 400 employés. M. Saad avait également une secrétaire très compétente et responsable qu’il avait mis grand soin à recruter lors de l’ouverture de l’entreprise. Cette secrétaire, Sandra Chrabieh

sauf le dimanche. Le commerce fini par rapporter qu’une simple paye d’ouvrier, le père alla alors travailler sur un chantier pendant que la mère tenait le commerce. Son père alla ensuite travailler dans une raffinerie, où il était ouvrier puis contremaître. A l’âge de 7 ans leur petite fille mourut de la diphtérie dont elle n’était pas vaccinée. En 1939, son père n’a pas été appelé, trop vieux. Suite au bombardement des allemands sont père reçu des éclats d'obus au visages , et l'épicerie

d’entreprise Ingénieur et cadre technique d’entreprise Instituteur et assimilé Profession interm. Santé et trav. Social Clergé - religieux Profession interm. Adm. de la fonction publique Profession interm. Adm. et commerc. entreprise Technicien Contremaître - agent de maîtrise Employé civil agent de la fonction publique Policier et militaire 38 42 43 44 45 46 47 48 52 53 CODES PROFESSIONS 54 Employé administratif d’entreprise 55 Employé de commerce 56 Personnel service direct

travaille en tant que couvreur. Ils ouvrent ensuite un commerce, un café-épicerie dans un village situé non loin du Havre. Contrairement à leurs espérances, le café rapporte peu, et le père n’a d’autre choix que de chercher du travail. Il devient contremaître dans une raffinerie de pétrole.   Guerre et changement de vie Agée de sept ans, leur fille décède des suites d’une infection. La Seconde Guerre mondiale débute peu de temps après : c’est dans ce contexte que naît la narratrice. Malgré tout,

les jours. L’esclave ne pouvait pas s’arrêter le temps que sa tache quotidienne n’était pas entièrement rempli. Les planteurs des grandes plantations ne visitaient leurs champs que très rarement et confiaient le contrôle sur les esclaves à des contremaîtres qui étaient eux mêmes de race Noir. Dans les plantations de canne à sucre dans les Antilles par exemple, il y avait dix fois plus d’esclaves que d’habitants Blancs. Les esclaves travaillaient six jours par semaine mais certains, ceux qui travaillaient

village , appartenant à Rasseneur . C'est un très bon ouvrier , irréprochable meme . Il est travailleur , courageux et ambitieux de nature . Il est aussi très cultivé et intelligent , il lit souvent avec avidité des brochures que lui envoie son contremaitre . C'est un protagoniste passionné de socialisme . Il est très gentil tout en ayant une grande force de caractère , mais sentimentalement très timide , il n'ose pas révéler ces sentiments a Catherine . Malgré tout , il fera son possible pour améliorer