Corporate social responsibility

Liste La responsabilité sociale de l’entreprise au Maroc: une étude empirique auprès des petites et moyennes entreprises de la région de Fes Boulemane Mohamed M’HAMDI Professeur Université Sidi Mohamed Ben Abdellah, Fès, Maroc mham_moha@yahoo.fr Sabah TRID Docteure en économie et professeure Lycée technique, Fès, Maroc RÉSUMÉ Au Maroc, le débat sur la responsabilité sociale des entreprises est aujourd’hui omniprésent, tant dans les discours du milieu des affaires que dans celui des chercheurs

internationale. Dans le cadre de l’internationalisation des firmes, l’adaptation des expatriés aux postes proposés est un élément primordial pour accompagner le développement des pratiques de Gestion des Ressources Humaines (GRH) et de Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE). Le transfert de compétences de l’expatrié vers l’organisation après son retour de mobilité constitue également un enjeu fondamental pour l’entreprise (Berthier, 2007). Festing et Mueller (2007) parlent de retour sur investissement

dirigeant ne dépense réellement que 1/N €. Il a donc intérêt à faire supporter ces dépenses par l’entreprise. Ces bénéfices ne sont pas nécessairement monétaires, ils peuvent être aussi d’ordre psychologique : l’exercice du pouvoir et la position sociale en constituent des exemples. A l’inverse il existe des coûts privés, essentiellement psychologiques pour un dirigeant. Par exemple prendre soin des détails est fatigant, comme l’explique Smith lorsqu’il parle de profusion et de négligence. Le dirigeant

countries such as France, but which are not  as a matter of course. In many collectivistic societal cultures, such as that in Japan and China, the people don’t seek primarily satisfy their physical basic needs before they seek safety and social relationships. Rather, these social relationships such as the affiliation and the belonging to a group or family are preconditions for safety and physical basic needs. According to this the common good is more important than the own good. (Ernst, 2009) Thus the three

qui me semble très sérieux dans sa démarche. À noter qu’il y a également ouverture pour DID (discussions à poursuivre à l’initiative de M. Léon) d’accompagner M. Léon dans la réalisation de ses travaux notamment au niveau de l’analyse des impacts sociaux du réseau sur les populations desservies. ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Merci à l’avance pour l’accueil qu’il vous sera possible de faire à M. Léon -------------------------------------------------

example of corporate responsibility: a private company is involved in community action trying to bring new life into rural areas by sponsoring an ambitious reconstruction project. As the project is open to people of all ages and backgrounds and as various skills are needed, the work hours reasonable and weekends are free, it could attract a lot of people including retired people, the unemployed and even families on a low budget as babysitters are provided. In addition to the economic and social aspects

direction, de gestion, de coordination, de production de services, et de financement du réseau d’activités du groupe). Confrontés à cette complexification, les sièges sociaux tendent à se procurer ces services centraux à l’extérieur. Ainsi, alors qu’il y a seulement dix ans le site-clé de production des activités centrales était le siège social, il existe aujourd’hui un autre site, celui des entreprises de services hautement spécialisés qui fournissent aux firmes globales soit les composantes soit l’intégralité

stratégique 29 V. Ethique au niveau Corporate : 29 Pourquoi l’éthique ? 29 1. Définition de l’Ethique 30 VI. Responsabilité sociale de l’entreprise : 31 1. Définition 31 2. Responsabilité sociale de l’entreprise 31 VII. Corporate Gouvernance : 33 1. Définition. 33 2. Différence entre éthique et gouvernance 34 3. Les piliers de la gouvernance d'entreprise 34 4. La relation entre la gouvernance d’entreprise et le management stratégique 36 5. Corporate Governance / Corporate Management 36 Conclusion générale

main cause of diseases and mortality. It has never taken an epidemic dimension. It provokes many diseases (type 2 diabetes, hypertension, cancers…) and deaths every day. The new generations are touched more and more. The society has its part of responsibility; we wait until people fall sick then states, thus citizens, spend full money to cure them. Moreover, overweight- or obese pregnant women face double risk to have babies with multiple birth defects. It will conduct to a unhealthy society defined

are hoping to find out a great deal about applicants and are looking for information about your skills, a simple list of activities teaches recruiters nothing about you. A list CV leaves it up to them to “read into” the CV what it is really your responsibility to explain. • Second, since a CV is an offering of skills to solve a company’s problems and your most recent experiences should have permitted the greatest development of those skills, it is logical to talk about now before talking about then