Correction Etude De Cas Gestion Des Conflits

SUPERIEURE DE BANQUE MEMOIRE DE FIN D’ETUDES DIPLÔME SUPERIEUR D’ETUDES BANCAIRES THEME LA GESTION BUDGETAIRE DANS LES BANQUES CAS DE LA CNEP-BANQUE Présenté par : M. Mohamed El Yamine ARBIA Encadré par : Mlle Fatima LAROUSSI (CNEP) M. Sadok JELASSI (STB-Bank) Décembre 2003 REMERCIEMENTS Je tiens à remercier monsieur Khaled FENDRI, directeur central des études et du contrôle de gestion, et monsieur ATTALLAH, directeur de la formation à la STB-Bank, pour l’excellent accueil qu’ils

Section 2 : Méthodes d’analyse de l’absentéisme : 37 Section 3 : Diagnostic des causes d’absence : 38 Chapitre II : Audit de l’emploi et du recrutement : Section 1 : L’analyse de l’emploi : 42 Section 2 : Audit de la gestion prévisionnelle du personnel : 49 Section 3 : Audit du recrutement : 51 Chapitre III : Audit de la paie : 55 Chapitre IV : Audit de la rémunération : Section 1 : Audit des

établi, voire revenir à un idéal historique révolu et dépassé par la logique même de l’histoire. Le Maroc n’échappe pas à ce constat. Depuis toujours deux courants se sont partagé le terrain de la réflexion sur son devenir : le premier voyant des conflits et des complots partout, au point d’en faire le moteur de l’histoire dans cette région du monde, et c’est le plus dominant sur la scène, mais pas le plus influent .  un deuxième essayant de faire la part des choses, en appelant , au moins, à ne

Prof. KIRMI Licence science économie et gestion Année 2012 Introduction Approches théoriques Définition et généralités Les objectifs de l’évaluation de la performance Les types d’évaluation Les critères d’évaluation Les étapes d’évaluation Les différentes méthodes d’évaluation Les difficultés d’évaluation Les conditions du succès de l’évaluation Conclusion Etude de cas Introduction La réussite

Département de Sciences Économiques L’impact du degré d’ouverture sur la croissance économique : Cas de six pays d’Afrique de l’Ouest Rapport de recherche en vue de l’obtention de la maîtrise en sciences économiques Option économie et finance internationales Par Nadia Lemzoudi Directeur de Recherche M. Leonard Dudley Décembre 2005 L’impact du degré d’ouverture sur la croissance économique : Cas de six pays d’Afrique de l’Ouest Sommaire L’article examine si le degré d’ouverture d’un

_____________________________________________________________________________________________Direction de l'Ingénierie INTITULE DE L'EMPLOI-TYPE Concepteur Développeur Informatique FET01 FICHE(S) ROME DE RATTACHEMENT: 32321 - INFORMATICIEN/INFORMATICIENNE D`ETUDE FET02 AUTRE(S) APPELLATION(S) DE L'EMPLOI-TYPE: Analyste programmeur Informaticien d'application Informaticien de développement Concepteur Concepteur développeur Développeur en nouvelles technologies Développeur Web FET03 LIENS AVEC LES NOMENCLATURES:

GESTION FINANCIERE GESTION FINANCIERE Objectifs Généraux Cette formation doit apporter aux étudiants : Ce cours a pour objectif global de doter l’étudiant qui désire œuvrer dans l’entreprise, des connaissances élémentaires, mais néanmoins indispensables, pour participer activement au processus d’évaluation financière des projets d’investissement. Copyright Jean Claude Omer ZANNOU / GF - 2012 1 GESTION FINANCIERE Objectifs pédagogiques Cette formation doit permettre aux étudiants

objectif, le meilleur moyen c'est le recours à l'audit externe effectué par une personne compétente et indépendante. 2- Les besoins qui conduisent à l'audit: L'évolution de la forme juridique des entreprises et l'apparition du phénomène de conflit d'intérêt: c'est l'un des importants facteurs qui ont conduit à l'audit externe, du fait que ces actionnaires sont souvent nombreux et ne peuvent contrôler leur entreprise pour une ou plus des raisons suivants: le temps, les coûts, la dispersion géographique

important de préciser certaines notions confondus: firmes, institutions, organisation, entreprise. Première notion : Entreprise: Terme Economique, qui englobe des situations et des activitées tres diverses. C'est un terme tr-s souvent défini en gestion mais aussi et surtout en economie. De nombreux auteurs ont proposer leurs definition. Definition très large: Entreprise comme un acteur economique, produisant des biens et des services pour d'autres acteurs en dégageant des bénéfices. Autre

ET L’INNOVATION 5.5 - LA FONCTION COMPTABLE 5.6 – LE SYSTEME D’INFORMATION 5.7 – LA MAITRISE DE LA QUALITE 5.8 - LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES 6.1 - LES COMPORTEMENTS INDIVIDUELS 6.2 - LA MOTIVATION 6.3 - LES GROUPES ET L’ORGANISATION 6.4 – LES CONFLITS AU TRAVAIL 6.5 – LA CONDUITE DE REUNION 6.6 – LES PRINCIPALES THEORIES DU COMPORTEMENT HUMAIN 7.1 – DIRECTION, POUVOIR ET GOUVERNANCE 7.2 – LE LEADERSHIP 7.3 – L’ANIMATION ET LA COORDINATION 7.4 – LA PRISE DE DECISION 7.5 – LA CULTURE ET L’IDENTITE