Corrigé Devoir 1 Gestion De Clientèles

 Marketing & Stratégie Filiére : MDC groupe 1 Travail à rendre Réalisé Par : Imane Wasmy Othman El Akhdari Nabil El Mahmoudi Adnan Arrebei Année Universitaire : 2014-2015 Chapitre 1 : Introduction à la stratégie Objectifs du chapitre : En lisant ce chapitre vous serez capable de répondre aux questions suivantes : Sommaire du chapitre : 1) Stratégie : a) Introduction en management stratégique

partie : L'impact des NTIC sur l'organisation du travail comptable 1- La stratégie du cabinet au regard des NTIC 1-1 La stratégie d’attente 1-2 La stratégie d’action ou d’engagement  2- La communication 2-1 Le courrier électronique 2-2 Le site Internet du cabinet 3- Le e-travail 3-1 Définition 3-2 Les avantages du e-travail 3-3 L’organisation du travail 3-4 Les contraintes à considérer 4- Dépôt de déclaration par Internet (EDI) 4-1 Définition de l’EDI 4-2 Principe de fonctionnement 4-3 La

particularisme tend à s’atténuer. Il importe donc de préciser d’avantage ce droit, imposant d’étudier : - Les sources du droit commercial - L’objet du droit commercial. Par la suite, on aura une meilleure perception du droit commercial. Chapitre 1 : Les sources du droit commercial Dans l’Antiquité, les règles du droit commercial se résumaient à peu de choses : le commerce maritime c'est à dire le commerce côtier. Ce droit maritime était un droit non national. Il consistait en le respect des

et sa disponibilité. Ce stage n aurait pu se faire sans l aide financière et le soutien de mes parents, que je remercie également. CDT Haute-Bretagne Ille-et-Vilaine, SLA ESTHUA, année 2007 / 2008 2 Sommaire REMERCIEMENTS SOMMAIRE PARTIE 1 PRESENTATION DE LA STRUCTURE ET DES MISSIONS 2 3 5 5 7 7 7 8 9 9 9 10 12 12 13 15 15 16 16 16 17 19 19 20 20 21 21 22 23 24 25 INTRODUCTION PRESENTATION DE LA STRUCTURE D ACCUEIL I - LE TOURISME EN ILLE-ET-VILAINE A) UNE CARTE TOURISTIQUE B) LES CHIFFRES

Juillet 2007 Mission réalisée par les consultants Raoul A. Jean-Louis Frantz Elyzée & Murat Gilot ii Table des matières I. II. III. IV. IV.1 Antécédent ----------------------------------------------------------------------------------1 Objectif du mandat ------------------------------------------------------------------------1 Méthodologie ------------------------------------------------------------------------------ 2 Diagnostic du système de contrôle interne ------------------------------------------

ANALYSE SYSTEMIQUE LE CONCEPT DE BESOIN: LES NOTIONS DE MOTIVATIONS ET D'ATTITUDE LA COMMUNICATION PAR LE SPORT II – L’efficacité du sponsoring : Coca-Cola 1- La légitimité De l’importance de la légitimité du sponsor Associer le nom d’un sponsor à un événement représente une dynamique festive authentique pour se rapprocher de sa clientèle même si dimension mercantile. La marque incontestée, présente de tout temps sur les terrains de sport. Un travail méthodique pour crédibiliser l’engagement

Résumés GRH Sommaire Intro – S’approprier la gestion de ses employés 4 Les objectifs du gestionnaire en matière de ressources humaines 4 Deux modèles de gestion des RH 5 La place du gestionnaire dans la chaîne de la valeur ajoutée 6 Les rôles du gestionnaire 6 Ch.1 Gérer les rapports individuels au travail 7 Objectifs du gestionnaire en matière de gestion des rapports ind. 7 Rôles, responsabilités et l’environnement juridique du gestionnaire dans le cadre des rapports individuels au travail

II – étape importante de la réglementation bancaire Economic Briefing N° 36 Sommaire Résumé 1. 1.1 1.2 1.3 Grandes lignes de Bâle II Introduction Structure de Bâle II Focus sur la dotation en fonds propres pour les risques de crédit – l’approche standardisée 1.4 L’approche NI 1.5 Techniques de réduction des risques de crédit 2. 2.1 2.2 2.3 2.4 Répercussions Introduction Intensification de la gestion des risques Focus sur le rating Modification des exigences de fonds propres 2.5 Répercussions sur

1ère PARTIE : SYSTÈME D’INFORMATION ET ORGANISATION LES CONTRIBUTIONS DU SYSTÈME D'INFORMATION À L’ORGANISATION 1. SYSTÈME D'INFORMATION ET ENJEUX POUR L'ORGANISATION • Le système d’information contribue à réduire l'incertitude dans le pilotage des organisations et à maîtriser la complexité des situations de gestion. • Dans un environnement concurrentiel, il constitue un vecteur d'innovation souvent décisif. • Le système d'information est un élément essentiel du pilotage de l’organisation

Royaume du Maroc Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail - OFPPT Europeaid /120205/D/SV/MA – Lot 1 ASSISTANCE TECHNIQUE pour développer la qualité et la capacité de l’offre de formation dans le secteur du Tourisme Direction de la Recherche et de l’Ingénierie de Formation GUIDE DE SOUTIEN ASSISTANT DE DIRECTION HEBERGEMENT ADH 01 Metier et Formation Société Française d'Exportation des Ressources Éducatives EQUIPE DE PRODUCTION Coordination SAMLALI Soumaya CURTEVAL