Cour De Cassation Chambre Commerciale Du 3 Mai 1995

partis peuvent demander au juge d’apposer la forme exécutoire au travers d’un huissier. Ce cadre est gratuit, et concerne les petits litiges. - Cadre intra-judiciaire : La conciliation judiciaire a été mise en place depuis une loi du 8/02/1995 et un décret du 22/05/1996 qui a donné au juge, la possibilité de nommer un conciliateur. Mais le juge peut également directement concilier (Selon l’article 21 et suivant du Code de Procédure Civile). L’Article 127 et suivant du Code de Procédure

principe de la limitation de sa responsabilité Cet ouvrage est dédié à ma mère, Stavroula '' Le plus grand mal, à part l'injustice, serait que l'auteur de l'injustice ne paie pas la peine de sa faute '' Platon , Extrait de Gorgias 2 3 REMERCIEMENTS Que les professeurs Pierre Bonassies et Christian Scapel trouvent ici l’expression de ma profonde reconnaissance ; M. Bonassies pour sa sollicitude lors de l’encadrement de mes travaux de recherches et M. Scapel pour m’avoir reçu

régies par la loi Lagarde 7 Section 2 : cas des crédits immobiliers, garantis par une hypothèque 7 Section 3 – le devoir de mettre en garde la caution 7 L’appréciation de la disproportion 7 CHAPITRE 2 : sûretés consenties par les sociétés de capitaux et les SARL 9 Section 1 : prohibitions prévues dans le cadre de ces sociétés 9 Section 2 : régime d’autorisation en matière de SA : 9 Section 3 : conformité à l’objet social 9 28 janvier 1930, C. Cass ; droit de non-ingérence : interdiction faite à une

de surveillances dans les sociétés anonymes ou des conseillers des salariés en cas de licenciement. ( Ce sont cependant ces trois institutions : délégués du personnel (chapitre 1), comités d'entreprise (chapitre 2) et délégués syndicaux (chapitre 3) que nous envisagerons ici dans la mesure où elles assurent très directement, au sein de l'entreprise, la représentation du personnel auprès de l'employeur ou de ses représentants. Remarque : La loi quinquennale du 20 décembre 1993 modifie le découpage

toute nait sujet de droit et titulaire de droit et obligation, on devient une personne qu’on on nait. Conséquence juridique attachée à la naissance : il faut déclarer l’individu nait fait auprès du service de l’Etat civil du lieu de naissance dans les 3 jours de la naissance, si le délais n’est pas respecté car il faudra un jugement pour permettre d’inscrire sur les registres d’état civil, cette déclaration va permettre à l’officier d’état civil de procéder à la rédaction de l’acte de naissance, figure

 Document 1 de 1 JurisClasseur Commercial Cote : 01,2010 Date de fraîcheur : 15 Janvier 2010 Fasc. 410 : LETTRE DE CHANGE . - Création Nicolas Mathey Professeur à l'université Paris Descartes Membre du CEDAG Points-clés La lettre de change doit être établie par un écrit qui peut être sous seing privé ou authentique, sur support papier ou électronique (V. n° 3 et n° 4). La lettre de change est un acte formaliste qui doit comprendre toutes les mentions imposées par l'article

public soit au droit privé. Certains pays ne connaissent pas cette distinction, comme la Grande Bretagne. A/ Le droit public: Le droit public intéresse les relations d’ordre public, il régit l’État et ses démembrements. Ce droit public comprend 3 grands branches: le droit constitutionnel, le droit administratif et le droit des finances publiques. 1) Le droit constitutionnel: Il découle de la constitution qui détermine l’organisation d’un État. La constitution est un instrument qui renferme

 Le Dahir du 11/mai/1921 instituant un registre central de commerce  Le Dahir du 1er septembre 1926 rendant obligatoire l’immatriculation au registre  Le Dahir du 19 janvier 1939 relatif au chèque  Le Dahir du 20 mars 1951 et le dahir du 22/ janvier/1956  La loi N9-88 organisant les obligations comptables des commerçants promulguée par le Dahir n 1-92-135 du 25/12/1992  La loi n15-88 promulguée par le dahir n1-92-133 réglementant la profession d’expert comptable  La loi n 1-93-211

relations collectives. Les termes employé, salariés sont très utilisés dans ce cours. En revanche, quand on parle des relations collectives, le salarié on l'appelle le travailleur et l'employé le patron, mais c'est qu'une remarque purement formelle. §3: Les finalités du droit du travail. A) Du point du vue du salarié. Le droit du travail sert à trois choses: Protéger le salarié dans sa personne. Le droit du travail est lié aux droits de l'homme, il est là pour protéger l'employé dans sa personne

la loi du 31 décembre 1987) 3 D. Renouveau ou nouvelle naissance du juge administratif français : de la loi du 31 décembre 1987 à aujourd’hui. L’adaptation de la justice administrative aux exigences européennes 4 Partie I : Le contentieux administratif, droit institutionnel de la juridiction administrative 4 Chapitre 1 : Les sources du droit du contentieux administratif 4 Section 1 : Les sources constitutionnelles 4 Section 2 : Les sources internationales 6 Section 3 : Les sources législatives et