Cours De Théorie Des Organisations

I – LES THEORIES DE LA JUSTICE Dans les théories contemporaines de la justice, on peut distinguer trois types de justice : distributive, procédurale et interactionnelle. La justice distributive fait référence à la justice perçue des avantages attribués durant une transaction. La justice procédurale a trait aux processus ou moyens par lesquels les avantages sont attribués. Enfin, la justice interactionnelle concerne les traitements interpersonnels. La justice distributive Adams (1963, 1965)

taches. Le comportement des chauffeurs peut être interprété par la théorie des attentes. Peu importe ce qu'ils font, ils savent que ce ne sera jamais assez bien. S’ils font une erreur, ils seront punis, par contre s'ils font quelque chose de bien, ils n'auront aucune reconnaissance de la part de leur superviseur. Selon la théorie des attentes il est facile de comprendre pourquoi les chauffeurs n'ont aucune motivation. La théorie de Victor Vroom, dite des attentes, selon laquelle la motivation au

est en perpétuel mutation, les entreprises et leurs investisseurs, à l’affût de profits toujours plus importants ont cumulé expériences et méthodologies au cours de ces nombreuses années. Grâce à l’observation, de grands auteurs aujourd’hui cités dans tous les manuels de référence, ont pu relever les modes de fonctionnement des organisations, ceux-ci les ont par la suite théorisés afin de leur conférer une valeur scientifique. Cependant, l’environnement obligeant, les entreprises ont été confrontées

Management des organisations Mercredi 14 janvier 2015 INTRODUCTION : HYPOTHESE ET DEPASSEMENT DE L’ECONOMIE NEO-CLASSIQUE Objectif du cours : - Présentation de plusieurs approches et notions centrales du management des organisations. - Mieux comprendre les organisations et leur fonctionnement. - Vous doter de différentes grilles de lectures pour la gestion des organisations. Définitions : - Une organisation : on a un ensemble de théorie qui identifie différentes catégorie de définition mais

commerce extérieur contribue à accroître la puissance des États. | | 3. | 3) THÉORIE DE L'ÉCONOMIE INTERNATIONALE | En 1776, l’économiste écossais Adam Smith, dans la Richesse des nations, formalise la première théorie économique d’ensemble favorable à l’échange. En s’interrogeant sur les fondements du commerce, sur le pourquoi des échanges, et sur l’intérêt pour les nations de commercer, Smith élabore la théorie dite de l’avantage absolu. Tout pays a intérêt à participer à l’échange s’il produit

l’ensemble des acteurs concernés, en fonction du meilleur rapport coût/avantages escompté et des ressources disponibles externes et internes, • mettre en oeuvre ces décisions, • contrôler pour valider les résultats et en rendre compte et réguler en cours de route. • Pour Dominique Bouteiller, le plus grand défi de l’entreprise est de développer des compétences différentes pour chaque catégorie de main-d’oeuvre. • Pour Pierre Doray : - le plus important pour une entreprise innovante est l’articulation

Comportement organisationnel SECTIONS A, B et M Automne 2011 Enseignant/e : Plage horaire du cours :  Cours en salle : Section A lundi 15 h 30 à 18 h 20 Local 3325 PAP Du 5 septembre au 10 décembre 2011 Section B lundi 12 h 30 à 15 h 20 Local 3325 PAP Du 5 septembre au 10 décembre 2011 Section M jeudi 8 h 30 à 11 h 20 Local 3325 PAP Du 5 septembre au 10 décembre 2011 Site de cours : http://www.webct.ulaval.ca Coordonnées et disponibilités Enseignant/e : Bureau : Courriel

Définition du mot OST (organisation scientifique du travail) L'organisation scientifique du travail (OST) est une méthode de gestion et d'organisation du travail. Cette méthode de travail est apparue au cours de la seconde révolution industrielle grâce à Frederick Winslow Taylor. A cette époque, la gestion et le management constituaient deux sciences à leur apogée. L'organisation scientifique du travail repose sur une division extrême du travail. Selon Taylor, la productivité d'une entreprise

E C O L E P O LY T E C H N I Q U E D'ARCHITECTURE ET D'URB ANIS ME Cours Module d'Urbanisme 4ème année G E N È S E D E L 'U R B A N I S M E Page 1 Cours N° 2 / Novembre 2010 Ildefonso Cerda (1815-1876) Considéré comme le créateur de l’urbanisme La notion d’ « urbanisme » apparait avec l'ingénieur catalan, Ildefonso Cerdà et son ouvrage « Théorie générale de l'urbanisation » paru en 1867. Il est ingénieur des ponts et chaussées de l’Ecole de Madrid. Plan

DPPO……………………………………..25 • • La théorie de la décision :…………………………………………26 → R. Cyert et J. March : la théorie comportementale………...26 La théorie de la contingence :……………………………………. 27 → Les travaux de Burns et Stalcker………………………......28 → A. Chandler : la relation Structure/Stratégie………………28 3. L’école des ressources humaines :………………………………………. 30 • • • • Historique………………………………………………………... 30 Type de management et conception du travail…………………... 30 Limites de la théorie des ressources humaines…………………