Coût Du Travail Et Emploi

naturelles capables d’assurer l’équilibre de l’offre et de la demande, à condition que soient respectées la concurrence et la propriété privée des moyens de production (cf I.3.). La liberté de travail est proclamée en 1791 (abolition du système de corporations) Chacun peut allouer sa force de travail là où elle sera le mieux utilisée. La liberté de déplacement des hommes et des marchandises est revendiquée par la suppression des barrières tarifaires. L’intervention étatique doit être

compétitifs ? Vision stratégique des RH…. En période de crise ? Hommes = ressources ou coûts ? Plan du cours Chapitre 1: la fonction ressources humaines (FRH) Chapitre 2: la rémunération Chapitre 3: la gestion de l’emploi et le temps de travail Chapitre 4: l’évaluation et la formation Chapitre 5: participation et négociation La fonction RH 1.Gestion des Ressources Humaines et performance 1.1. GRH et Stratégie 1.2. La performance par les hommes 2. La prise en charge organisationnelle

âge de travailler qui occupent un emploi ou sont au chômage. Les personnes ne travaillant pas et n’étant pas à la recherche d’un emploi font partie eux de la population inactive. Dans la population active, nous allons donc pouvoir distinguer la population active « occupée » regroupant les personnes ayant un emploi et la population active « inoccupée » qui représente les chômeurs, personnes actuellement sans emploi mais qui en recherche un activement et sous certains critères. • Emploi : « Les

Economie générale Premier travail: Sur un marché d'oligopole, une lutte de prix entre les entreprises peut conduire à la disparition de certaines d'entre elles conduisant même, à l'extrême, à une situation de monopole. En effet, lorsque le produit est strictement, homogène, les consommateurs choisissent le prix le moins cher Toutefois, il n'est pas forcément dans l'intérêt des entreprises de s'affronter de la sorte. Celles-ci peuvent pratiquer une politique de différenciation de produit qui leur

salaires plus modestes. •D’autres avancent que la mondialisationest source d’inégalités, car les secteurs exposés à la concurrence des pays à bas salaire doivent contenir leurs coûts salariaux. Le développement des moyens de communication et du télé-travail ont le même effet car ces secteurs mettent en concurrence certains travailleurs avec leurs homologues moins bien payés des PED. •Par ailleurs, la libéralisationde l’économie aurait entraîné la hausse des revenus du capital et la précarisation de l’emploi

L’organisation du travail source de productivité et de croissance A/De Smith à Ford Les principes du taylorisme sont appliqués progressivement à partir du début du siècle, d'abord aux Etats-Unis, puis très largement en Europe. L'intérêt de recourir à l'organisation scientifique du travail est alors évident : les cadences de production s'accélèrent, la productivité des machines et des hommes augmente. La rationalisation des productions est ainsi réalisée. La généralisation progressive

point) 5 – Illustrez la notion de « complémentarité » des facteurs. (1,5 point) 6 – Illustrez la notion de « substituabilité » des facteurs. (1 point) B – Le choix du volume de production 1 – Définissez « coût marginal ». (1 point) 2 – Comment se calcule un « coût moyen » ? (1 point) 3 – Comment se calcule un « résultat moyen » ? (1 point) 4 – Quel niveau de production (quantités produites) correspond (3 point): a) Au « point mort » (celui pour lequel l’entreprise commence à réaliser

Notre étude portera sur la comparaison des pays de l’union européenne , identifiés par leur nom .le taux de chômage, temps de travail hebdomadaire, le Cout horaire de la main d’œuvre, le revenu annuel médian par ménages, taux d’emplois des personnes âgée, taux de natalité, taux de mortalité, l’espérance de vie pour les hommes et les femmes, taux de fécondité, IDH L'indice de développement humain , entre 55-65, taux de pauvreté, PIB la production intérieur bruite par habitant, et la date de l’entré

marché est défaillent) 4) L’Etat en quête de l’optimum économique a L’optimalité du marché Selon la théorie libérale : Un équilibre stable du marché Toute action de l’Etat sur le marché est perturbatrice Exemple du marché du travail Exemple du fonctionnement du marché du travail : si l’Etat fixe un salaire minimum w’ supérieur au salaire d’équilibre du marché w* alors il crée le chômage : le marché est caractérisé par la rigidité des salaires à la baisse et le chômage est le résultat d’une intervention

coupure entre temps de travail social et temps de travail prive. L’apparition du chômage suppose que le travail social soit l’objet d’un échge marchd Le chô naît avec la g.alisation du salariat. Gestion du chômage Histoire du chô : celle de l’extension du salariat : celle de l’extension du mode de P° Et ailleurs… ? Les éco Kistes ont eu la capacité de créer des emplois Pays du Tiers-Monde : sous-utilisation, MO non salariée Eco socialistes : gaspillage, diffusion de forces de travail àchô : sous-utilisation