Credit Mutuel Motivation Lettre

Nationale de Développement Agricole (BNDA) durant une période de deux (2) mois. A l’issu de mon stage, j’ai choisi de traiter le thème suivant : « l’Analyse du Risque d’un crédit aux PME par une banque : le cas de la BNDA. Le choix de ce thème s'explique par le fait que la BNDA a du mal cerné le risque exact lié à l’octroi du crédit PME. Pour traiter le thème du présent rapport, la démarche suivante a été adoptée : Exploitation de documents : Nous avons procédé à une exploitation des documents

De la préparation des avancements et des promotions. Le service de la gestion administrative comprend : • La section Mutuelle/Infirmerie ; • La section Engagements du personnel ; • La section Documentation/Relations publiques II.1.2.3- LA SECTION MUTUELLE INFIRMERIE Elle est composée d’une mutuelle du personnel, une infirmerie et d’un médecin de travail. La mutuelle est chargée d’assurer la couverture médicale des employés : • Prise en charge du membre adhérent malade et des accidentés

décidées par le Gouvernement en matière foncière et de mise en valeur, en particulier sur le patrimoine de l’Etat et des collectivités, distribuer les subventions accordées par l’Etat et prêter son concours aux organismes de crédit agricole pour l’instruction des demandes de crédit, la distribution des prêts et le contrôle de leur utilisation. Chapitre 2 : Organisation et structure de l’ORMVAG 1- Organes de gestion : Afin d’assurer la bonne gestion, l’Office comme tous les organismes semi publics

certifie en général la nature de la marchandise, la masse réelle de l’expédition et le nombre de colis vis-à-vis à des tiers. On distingue 3 documents de transport  Le connaissement pour le transport maritime.  Lettre de transport aérien (LTA) pour le transport aérien  Lettre de voiture (CMR) pour transport routier 6 b) L’organisation de transport : Il tient compte des paramètres suivants : • 1. Le mode de transport : Routier, ferroviaire, maritime, aérien, colis postal.

moyen et long terme. Il existait 3 catégories d'établissement : * Les banques de dépôt : spécialisée dans les opérations de court terme * Les banques d'affaire : spécialisées dans les participations dans les entreprises * Les banques de crédit à moyen long terme Ce système présentait l'avantage de garantir un professionnalisme, une sécurité. Par contre, des inconvénients de difficulté d'adaptation et l'absence de concurrence. Depuis les années 1980, est intervenue la réforme des 3D:

partie 4 (ajouts des fiches 4.4 à 4.7). - Mise à jour des fiches 5.1 à 5.7. - Mise à jour de la partie 8 par l’ajout de Sites Internet. - Ajout de la Fiche 8.5 Portails RH. Ce travail est un travail de synthèse, il convient donc de créditer et de remercier les personnes et les auteurs dont nous nous sommes inspirés afin d’élaborer ces fiches : Roberta Fisichella, Marion Hahn, Patrick Pongetti, Isabelle Thomas et Caroline Vautier, mais aussi les Editions Législatives, les Editions Francis

❖ Stratégie ❖ Gestion administrative du personnel (signature d’un contrat, il faut bien souvent sa pièce d’identité, son CV …) ❖ Rémunération (salaire, intéressement, participation, prévoyance, mutuelle) ❖ Recrutement cadres et non cadres ❖ Formation ❖ Gestion des carrières ❖ Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences GPEC ❖ Droit social

Développement des Ressources Humaines 3 1. Stratégie du recrutement : De la définition des besoins au choix d’une méthode de recrutement 1.1. Les objectifs du recrutement Valorisation des Individus caractéristiques (compétences, individuelles motivation) (diplômes, expérience) Rapprochement Sélection Intégration Décision Besoins de l’entreprise Description du poste à pourvoir (éléments requis pour tenir le poste) 4 Pôle Management & Développement des Ressources Humaines 4 1.2. Les enjeux

fournitures informatiques a été créée par monsieur CHEMSI qui a apporté les éléments suivants : ( Local commercial 500 000 DH ( Mobilier de bureau 40 000 DH ( Espèces 6 000 DH ( B.M.C.I 23 000 DH ( Stock de marchandises 120 000 DH Un crédit bancaire de 300 000 DH a été contracté par M CHEMSI pour l’acquisition du local. T.A.F 1) Etablir le bilan de l’entreprise INFOSCHIP au 01-01-N II) Le 04-01-N, CHAFAI et SELLAM créent une S.A.R.L dénommée « BEBEJOUE », spécialisée

Afrique ............................................................................................................... 14 1.3 Les actions menées par les institutions de microfinance................................................ 15 1.3.1 L’octroi de crédit ..................................................................................................... 15 1.3.2 La collecte de l’épargne .......................................................................................... 16 1.3.3 Les politiques