Crise Années 1930 Taylorisme

croissance de 10% depuis 34 ans. A partir de 2001-2002, elle prend une place dans l’économie mondiale. Le XIXe siècle était le siècle de l’Atlantique alors que le XXe est celui du Pacifique. La fin du XXe pourrait également se situer au moment de la crise économique de 2008, la plus importante depuis la Seconde Guerre mondiale, mais tout de même moins important que celle de 1929. Le passage du XIXe au XXe a marqué la transition d’une mondialisation à l’autre. La première date de 1913, et a connu

avec le moins d’efforts et en tenant compte de la qualité. 1. Phase Le sociologue Alain Touraine distingue 3 phases dans l’évolution de l’organisation de travail : A. L’ancienne organisation du travail B. Le taylorisme –fordisme C. Le post taylorisme La phase A se situe au 19ème siècle et correspond a une organisation traditionnelle ou professionnelle du travail. La machine est universelle utilisée comme un outil grâce à la compétence et au savoir faire de l’ouvrier. Sans

Industrie resté traditionnelles (surtout textile) => basé sur le savoir faire (archaïsme) G.B. prend une avance technologique et technique* ( sidérurgie, machines techniques) de 1780 à 1830 Révolution Française et Période de trouble des années 1790 => frein sur le développement économique *Robert Owen (1771-1858) : un des pères fondateurs du socialisme utopique. Il est à l'origine du mouvement coopératif britannique. Mouvement coopératif : Fonctionnement d'entreprise pas vertical

 La France des années 1920 : entre ruptures et continuité ? Introduction : « Je crois que nous assistons à la fin d'un monde, d'une culture, d'une civilisation, que tout doit être remis en cause. » Telle est l'analyse de l'écrivain français André Gide au début des années 1920, concernant le profond choc provoqué par la première guerre mondiale. Celle-ci implique alors une remise en question et des bouleversements au sein des sociétés belligérantes, dont la France. Pays européen faisant


peuvent coûter plus cher que les avant-dernières) * Gains de productivité peu probables pour des postes peu qualifiés * Une très grande spécialisation implique une organisation très rigide et 
parfois contre-productive (cf. limites du taylorisme, vues en T.C.) * Pour Tocqueville, c'est la dégradation du sort des plus défavorisés et la perpétuation d'une forme renouvelée de l'aristocratie, devenue à ses yeux 
la plus dure qui ait paru sur la terre envers les ouvriers. * Pour Marglin

unique pour mieux coordonner les tâches - Il faut utiliser le plus possible les machines car leur productivité est supérieure à celle de l’homme. Taylor a beaucoup travaillé sur ces techniques de rationalisation de la production. Le taylorisme n’a pas encore disparu, on le retrouve encore aujourd’hui dans certains secteurs (industriel et tertiaire) et bien que sa forme a évolué il a même tendance à se développer notamment dans le secteur informatique et de la téléphonie mobile. Dans l’optique

à l’esprit et aux conditions de l’époque. Par ailleurs le taylorisme même existe toujours et le fayolisme demeure un cadre de référence en matière de management auquel se réfèrent de nombreuses écoles modernes.   Quelques liens :   - Le processus de rationalisation chez Weber - Max Weber et la rationalisations des activités sociales - Le phénomène bureaucratique Michel Crozier   § 2 L’ECOLE DES RELATIONS HUMAINES (1930)     Le contexte : cette approche rompt avec l’analyse

CRISE ET RESTRUCTURATION DE L’ÉCONOMIE MONDIALE DEPUIS LE MILIEU DES ANNÉES 1970   1   PARTIE I GÉNÈSE DE LA MONDIALISATION SEQUENCE I CRISE ET RESTRUCTURATION DE L’ÉCONOMIE MONDIALE DEPUIS LE MILIEU DES ANNÉES 1970 INTRODUCTION La crise = Ensemble de disfonctionnements récurrents Mutation profonde qui influe notre société depuis les années 1960 – 70. La périodes des années 70 – 2000 = période de transition faisant cohabiter deux mondes : Un premier dont l’agonie se prolonge

provoquant la constitution de stocks , signe annonciateur de risques de crise. Une première de ces crises se produit en Europe entre 1873 et 1893 mais la plus importante se produit entre 1929 et 1939 (crise boursière d’Octobre 1929). *CAPITAL = « Argent » -> division en parts égales -> action SPECULATION = jouer avec la valeur des actions. Acheter une action puis la revendre plus chère pour faire des bénéfices. La crise de 1929 est d’autant plus importante qu’elle est liée au développement

bureaucratie. 14 1) L’œuvre de Webber 14 2) La théorie de l bureaucratie de M. Webber 14 3) Les différents types d’autorité selon Webber 15 4) Conclusion : 15 VII) Conclusion finale. 16 Chapitre 2 : l’école des relations humaines (1930) 17 I) Le contexte 17 II) Elton Mayo : l’expérience d’Hawthorne 17 1) L’auteur 17 2) L’effet Hawthorne 17 3) Les enseignements de cette expérience 18 III) Kurt Lewin et la dynamique de groupe 19 1) L’auteur 19 2) Les différentes