Crise Du Fordisme

CAUSES DE LA CRISE III-INTERPRETATION THEORIQUE DE LA CRISE IV-LES EFFTES DE LA CRISE V-LES SOLUTIONS PROPOSEES VI-CONCLUSION Depuis l’été 2007, le système financier international traverse une des plus graves crises depuis 1929. Le premier signal en est lancé le 17 juillet par un établissement financier américain, Bear Stearns, qui annonce alors la forte perte de valeur de ses fonds du fait des subprimes. Toutefois, l’évènement majeur de cette crise qui la fait basculer en crise systémique est

Introduction : Définitions: Ouvrier : Celui qui travaille en échange d'un salaire. Prolétariat : Ouvrier les plus pauvres, sans capital. Taylorisme : (dès 1880) : L'ouvrier spécialisé dan une tache répétitive pour une production optimale. Fordisme : Travail à la chaîne. Repères : 1841 : Loi Guizot : Travail interdit avant 8 ans. 1848 : Journée de 11 heures (Paris) et de 12 heures. 1884 : Liberté syndicale reconnue. 14 novembre 1892 : Démission du Marquis de Solages. 1898 : Responsabilité

est soumise à la double brutalité des bas salaires de la plus totale des précarités et des horaires avant que la législation du travail commence à limité cette violence de la situation de travail mais d’autre part, une violence économique liée à la crise industrielle récurrente qui imposé des déplacements de population qui voulait survivre. Phase 1 : théorie 2 Deux courant théorique complétement différent, qui auront un avenir et caractériser la deuxième partie de cette première révolution

(organisation scientifique du travail) en 1880. C’est le taylorisme et le travail à la chaine, fordisme. Le travail est organisé pour que la production se fasse rapidement et à moindre cout. Ce sont des acteurs de production. OST est mis en place par Taylor dont l’objectif est d’accroitre la production dans l’entreprise. il va y avoir une distinction entre ceux qui pensent et ceux qui font. Répétition des taches. Fordisme = Ford : accentuation de la mécanisation, on va rentrer dans la production de masse.

ouvriers qualifiés et ouvriers sans qualification. Dans les premières décennies du XXe siècle, le nombre d’ouvriers augmente dans les usines, en particulier celles qui appartiennent aux grandes entreprises qui introduisent le taylorisme et le fordisme dans les nouvelles méthodes de travail. Au XIXe siècle, il faut également compter un nombre de femmes et d’enfants croissant dans la population ouvrière. Leur situation s’améliore lentement grâce à des lois sociales et leur temps de travail qui

Problématique : Comment expliquer le décalage entre l’idée d’une phase de croissance exceptionnelle dans l’Histoire, et la réalité d’un cycle économique limité dans le temps et qui s’achève à la fois sur l’essoufflement du volontarisme keynésien et sur la crise ? I) Profitant de l’implication américaine dans la reconstruction d’un nouvel ordre économique mondial, mais aussi d’une mutation des grandes structures de son économie, le monde occidental connaît l’essor d’une troisième « révolution industrielle »

d’innovations correspondent aux 3 phases de la croissance économique. B1- Dbt de croissance : 1850 à 1945. 1%/an avant 1870 et 1913. Croissance irrégulière avec l’alternance de prospérité et de ralentissement doçnt l’exemple type est le Krach de 1929. Crise de 1929 : née aux USA lors du krach boursier de Wall Street en octobre 1929, elle s’étend au monde entier au dbt des 30’s, engendrant l’effondrement des prix et de la production et un triplement du chômage qui cause des crises politiques (ici, la montée

découverte de nouvelles sources d'énergie comme le pétrole et l'électricité permettent l'essor d'activités. L'industrie automobile profite de la mise au point du moteur à explosion et de l'utilisation du pétrole. Au XIXème siècle, le taylorisme et le fordisme apparaissent, aux États-Unis puis en Europe. Le travail à la chaîne engendre une hausse de la productivité. L'offre de nouveaux produits se multiplie tandis que la demande augmente avec la croissance économique. A. Croissance et crises (1850-1945)

en application de l’OST 3 innovations majeures : 1. Sur le plan technique : chaîne d’assemblage 2. Sur le plan économique : standardisation du produit 3. Sur le plan social : politique de haut salaire Fordisme (hiérarchie) > post-fordisme (flexibilité) > Néo-fordisme (réseau) C. FAYOL (1841-1925) et ses principes managériaux Objectif à atteindre : * Chercher le maximum de productivité Constat de départ : * Beaucoup de gérant d’entreprises manquent de connaissances en

Croissance économique, mondialisation et Mutation des sociétés depuis 1850 Chapitre 1 : Croissance et Mondialisation Intro : Les révolutions industrielles ont permis à l’Europe dès 1850 de s’industrialiser et connais des phases d’essor mais aussi de crise. L’Europe a exporté son modèle économique à travers le monde depuis le XXe siècle. Aujourd’hui, en 2015, nous pouvons parler d’économie multipolaire. Quelles sont les caractéristiques de cette économie mondiale ? Et comment est-il parvenu à devenir