Crédit Social Des Fonctionnaires

l’importance des nouvelles technologies de l’information dans le programme du gouvernement et dans le plan quinquennal qui fait du développement du secteur des technologies de l’information une priorité stratégique et un appui au développement économique et social du pays. Il a aussi exposé les initiatives prises pour la réalisation du Plan de développement stratégique des technologies de l’information adopté sous l’appellation « E-Maroc » visant une plus grande accessibilité à une administration électronique

2 Avant d'entamer ce rapport, je profite de l'occasion pour remercier, dans un premier temps, toute l'équipe pédagogique de l’école marocaine des sciences de l’ingénieur En second lieu, merci à tous les membres de crédit immobilier et hôtellerie CIH de bien avoir voulu m’accueillir au sein de la banque et d'avoir mis à ma disposition toutes les ressources nécessaires à ma bonne formation. Je tiens également à remercier mes encadrant : mon professeur KARIM NAIT

ou sanctionner un représentant du personnel doit avoir l’autorisation de l’inspecteur du travail. En cas de contestation, le salarié devra saisir non pas le conseil des prud’homme mais le tribunal administratif car il s’agit d’une décision d’un fonctionnaire. a) Les délégués du personnel Un délégué du personnel est obligatoire dans les entreprise ayant au moins 11 salariés. Le délégué du personnel est un salarié élu par les salariés de l’entreprise pour 4 ans renouvelable. Ce délégué est un salarié

Université Mohammed V- Agdal Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales, Rabat Département des sciences économiques UFR Economie des Organisations Travail de recherche permettant de juger de l’aptitude du candidat à préparer Le Doctorat La gestion du changement organisationnel dans l’administration publique : Cas du Ministère des Finances et de la Privatisation Présenté et soutenu publiquement par Siham Laasikri Membres du Jury Président : Noureddine EL AOUFI

siècle finance : Négociants bordelais et languedociens. Correspondant de plusieurs établissements de la Haute Banque parisienne. En 1992, elle a été rachetée par le groupe Crédit Du Nord. FONCTIONS : ACTIVITE DIVERSIFIEE Métiers de base : 1. Intermédiation financière : - Collecte de fonds - Octroi de financement (crédit à un particulier ou une entreprise et acquisition de titres) 2. Activités de marché - Opérations d’achat et de vente sur titres. L’objectif de la banque est d’obtenir une

périodes. Mais garde une caractéristique constante à savoir le pouvoir de contrainte (lever les impôts ; prélever les cotisations sociales ; édicter les lois les réglementations…etc.) Au sens large les finances publiques regroupent tous les moyens financiers dont disposent les administrations publiques celles-ci peuvent être locales ; nationales ou de sécurité sociale. Le budget de l’Etat est un acte par lequel est prévu et autorisé toutes les recettes et les dépenses de l’Etat, il est constitué

apparaît opportune de commencer avec des remerciements sincère au personnes qui on eu la gentillesse de participer de près ou de loin a cette effet. Je profite de cette occasion pour remercier « Mr NOURDINE CHTTOUCHE » Directeur de la Caisse Régional du Crédit Agricole Meknès de m’avoir accordé l’opportunité de passer mon stage au sein de son siége, aussi pour tout les facilité qui ma accorder toute au long de cette expérience. Je tiens a remercié aussi « Mr ELBOUJAMAOUI Abellatif» responsable du service

CA et sa rentabilité. L’optimisation du poste client permettrait à Monsieur Derien de limiter son BFR. On pourrait donc lui proposer la mise en place d’une ligne d’escompte. A noter également la relative obsolescence du matériel, une enveloppe de crédit d’investissement serait-elle à prévoir ? Conclusion Points forts : - Marché en plein essor - Positionnement haut de gamme, faible risque d’impayés - Monsieur va se consacrer à la société à plein temps - Stratégie qui va être appliquée - Propriétaire

Se donner une déontologie est avant tout une exigence morale et sociale, mais surtout une garantie pour l'usager, le patient, le client. Pour avoir accès aux informations de nature intime, qui vont lui permettre d'agir, l'assistant de service social, en tant que professionnel, doit offrir toutes les garanties de confidentialité aux usagers. La relation usager/professionnelle est basée sur la confiance, l'assistant de service social se trouvant en position de «confident nécessaire». On peut dire

lequel le poids de l’ensemble des remboursements supporté parait trop élevé au regard des ressources courantes qui sont les siennes ». Loïc CHAMPEAUX « crédits, surendettement, exclusion ». On est passé en 15 ans d’un surendettement actif à un surendettement passif : Quand les dépenses ne relèvent pas d’achats compulsifs ou d’un usage immodérés de crédits mais des accidents de la vie. Surendettement endogène actif : Dégradation de la situation financière due à l’augmentation des charges avec implication