Danone Responsabilite Sociale

permet donc de financer cette opération. * L’utilisation des ressources ou le rejet de co2 sont aujourd’hui contrôlé par un système qui limite le « droit de polluer ». On appelle ce contrôle le permis d’émission. Les transports ont une responsabilité particulière dans le changement climatique. Les transports représentent 27% des émissions de co2 en France. Le mode ferroviaire ne représente que 2% des émissions du secteur des transports soit moins d’1%dans l’ensemble. SNCF met tout en œuvre

de Projelect : * Objectifs innovation : changer relation client et partenaire * Objectifs marketing : connaitre et analyser besoin des clients * Objectifs profit : Dégager bénéfices pour assurer la pérennité entreprise * Objectifs responsabilité sociale : Mettre en œuvre solution efficacité énergétique d. Montrez la cohérence entre la finalité et les objectifs de Projelect : Chez Projelect finalité et objectifs sont en étroite cohérence. En effet Peter cherche à cerner et analyser précisément

Pour une économie sociale et solidaire au service des Tunisiens 1. Engager différents réseaux d’entrepreneurs, praticiens, chercheurs et investisseurs dans la définition de l’entreprise sociale tunisienne, avec périmètre et standards adaptés aux problèmes et besoins locaux. Clarification des indicateurs de mesure du retour social et financier de l’entreprise sociale en Tunisie Création d’un statut légal spécifique pour les entreprises sociales. Ce statut prend en compte le rôle « hybride »

 Responsabilité sociale de l’entreprise et parties prenantes : compter ou discuter? Mots clés : Subjectivité – Responsabilité – Décision - Normalisation – Comptabilité Intérêts – Mesure – Analyse – Réinvention - Enrichissement En matière de responsabilité sociale de l’entreprise, on constate aujourd’hui une prédominance du dispositif de mesure qu’est la comptabilité financière, considérée comme impartiale et neutre. Cependant, la normalisation internationale de cette comptabilité

Tableau1 : LA RESPONSABILITE SOCIALE DES ENTREPRISES : La mesure de la performance Indicateurs de suivi. Extraits de 39 rapports RSE1 Source : Agence quel progrès ! RSE. La mesure de la performance : les indicateurs de suivi. Le champ du management Ressources Humaines offre plusieurs perspectives pour traiter de la responsabilité sociale. Il renvoie à la dimension interne de la RSE longtemps reléguée au second plan, au profit notamment des préoccupations environnementales. Cette dimension interne

L'éTUDE ETUDE N°3 Dates de réalisation : 17/01/2014 Académie : Établissement : Nom : Prénom : Partie du programme concernée par l’étude : Le contexte économique de l’activité professionnelle Le cadre juridique de l’organisation sociale Les relations sociales dans les organisations La création de richesses L’organisation des échanges La régulation économique dans le cadre d’une politique économique r r r r r  Thème du programme : La croissance et le développement économique

JEAN-JACQUES Nilles Adresse A : M. J.P. KANDALAFT Réalisé Par: Hassan Karim PLAN I. Introduction : Définition de l’éthique II. Auteur de la fiche : Jean-Jacques Nilles III. Ethique et responsabilité sociale au Liban : Ethique Définition de la responsabilité sociale (RSE) Ethique et RSE au Liban IV. Conclusion V. Suggestion propose I. INTRODUCTION : Définition de l’éthique : Alors que la morale définit des principes généraux, l’éthique est une

démarche de responsabilité sociale d’entreprise. Nous verrons donc dans cette partie en quoi ces démarches consistent LES ENTREPRISES ADOPTENT UNE POLITIQUE RESPONSABILITE SOCIALE ENVIRONNEMENTALE La notion de Responsabilité Sociale des Entreprises est liée à l'application aux entreprises du concept de développement durable. Cela signifie qu'une entreprise doit non seulement se soucier de sa rentabilité et de sa croissance, mais aussi de ses impacts environnementaux et sociaux. Elle doit

assiste à une marchandisation des services publics ainsi qu’à une réduction de l’intervention de l’Etat dans ces domaines .Dans ce sens , la restructuration des entreprises au sens d’un aplatissement des organigrammes face à la concurrence et au dumping social qui pose le problème de la gestion des carrières avec le remplacement de la structure hiérarchique par une culture d’entreprise fondée sur le partenariat ‘en révisant les critères de la performance de l’entreprise citoyenne ou la reconversion compétitives

PRESIDENT LE MOT DU DIRECTEUR GENERAL 2010 EN CHIFFRES ET FAITS LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L’ENTREPRISE L'ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE EN 2010 LE MARCHE BOURSIER EN 2010 LES RESULTATS FINANCIERS EN 2010 LES CONTACTS UTILES 05 06 09 25 31 35 45 59 dispose “ L’économie de notre payschantiers de fondamentaux solides. Des structurants sont menés dans les quatre coins du Royaume ; des changements politiques, économiques et sociaux sont amorcés. Un Maroc nouveau est en marche et la Bourse de Casablanca