Danone Responsabilite Sociale

ANALYSE DE LA SITUATION DE L’ENTREPRISE 1) Repérez les dispositifs liés à la RSE (Responsabilité Sociétale de l’entreprise) mis en œuvre dans l’entreprise Muller-Schuster. La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. La démarche consiste pour les entreprises à prendre en compte les impacts sociaux et environnementaux de leur activité pour adopter les meilleures pratiques possibles et contribuer ainsi à l’amélioration

siècle à Londres. En 1953, H.R. Bowen publie « Socials responsibilities of the businessman ». C'est lors de la rédaction de cet ouvrage qu'il parlera de la doctrine de la responsabilité sociale qui doit être envisagée comme un moyen pour orienter l’activité des entreprises vers l’atteinte des objectifs que la société civile s’est fixée. Il définit la responsabilité sociale de l’entrepreneur dès le début de l’ouvrage: « La responsabilité sociale renvoie aux obligations de l’homme d’affaire de poursuivre

valeurs de Bic sont donc la responsabilité, l'anticipation, l'esprit d'équipe et la satisfaction du client. 2. Les valeurs de Bic fondent sa responsabilité sociale dans le sens ou ils mettent en avant la volonté de favoriser le développement durable: ils regardent leurs résultats en fonction de l'impact qu'ils ont sur l'environnement. Parallèlement, ils s'engagent a améliorer la performance sociale au sein de l'entreprise, et ces engagements sont donc la Responsabilité sociétale de l'Entreprise

DOSSIER D’INFORMATION 10 février 2009 LA RESPONSABILITE SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE DE SUEZ ENVIRONNEMENT : UN PROCESSUS DE CONCERTATION AU SERVICE DE LA STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT DE L’ENTREPRISE   CONTACTS PRESSE SUEZ ENVIRONNEMENT Hélène Enginger +33 (0)1 58 18 45 94 / +33 (0)6 79 83 65 55 helene.enginger@suez-env.com Charlotte Le Barbier +33 (0)1 58 18 54 61 / +33 (0)6 78 37 27 60 charlotte.lebarbier@suez-env.com LA RESPONSABILITE SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE DE SUEZ ENVIRONNEMENT :

RESPONSABILITE SOCIALE ET PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE SOMMAIRE Introduction Section 1: Genèse de la RSE Section 2 : Définition de la RSE Section 3 : La théorie des parties prenantes, leurs intérêts et objectifs dans la démarche RSE Section 4 : Les commandements minimaux de la RSE (pratique en matière de la RSE) Section 5 : Les initiatives internationales et régionales de la RSE Section 6 : Les dispositifs, outils d’évaluation et agence de notation de la RSE Conclusion Bibliographie : Olivier Meier

innovation : changer relation avec ses clients et partenaire extérieures     * Objectifs marketing : met en œuvre des groupes   * Objectifs profit : l’entreprise a un objectif profit puisqu’il lui assure la pérennité de l’entreprise   * Objectifs responsabilité sociale : réduction de consommation d’énergie, de CO2.    d. Montrez la cohérence entre la finalité et les objectifs de Projelect : La finalité de Projelect est de trouver des solutions pour les clients et de réduire les émissions en CO2 et

maximes avancées à ce propos b) Exemples pour élucider les idées c) Résumé de l’antithèse Synthèse Conclusion Introduction Nous voyons fleurir depuis quelques décennies des concepts tels que la culture de l’entreprise, la responsabilité sociale de l’entreprise ou encore l’entreprise citoyenne. Preuve que l’éthique a pris une place que l’on ne peut lui refuser au sein du discours relatif à l’économie en général et à l’entreprise en particulier. De nombreuses organisations ont stipulées

finalités financières. C’est-à-dire : - Maximisation des profits - Minimiser les coûts = ACCROITRE LES RICHESSES DE L’ENTREPRISE B. La finalité sociale Créer un ou plusieurs emplois, permet d’assurer des revenus aux salariés mais également participer à la formation continue. Les finalités sociales peuvent également se décliner en termes de biens et services offerts à la clientèle sans discrimination (Banque Postale). C. La finalité économique D’après Peter Drucker

        1   Abréviations   RSE : Responsabilité Sociale d’Entreprise ONG : Organisations Non Gouvernementales ISR : Investissement Socialement Responsable ISO : International Organisation for Standardisation ORSE : Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises RH : Ressources Humaines ICPE : Installations Classées pour la Protection de l’Environnement CSR : Corporate Social Responsability GRH : Gestion des Ressources Humaines OCDE : Organisation

Dans son rapport sur la responsabilité sociale de l’entreprise, Nestlé ne donne que très peu d’informations sur le cacao, indiquant simplement qu’elle ne possède pas ses propres plantations de cacao. La chaîne d’approvisionnement de Nestlé / Cailler et l’origine exacte du cacao utilisé ne sont pas divulguées. Nestlé dispose d’un « Code de conduite pour les fournisseurs de Nestlé » qui énumère certaines normes que ces derniers doivent respecter. Responsabilité sociale et environnementale Le code