Dans Quelle Mesure Les Inégalités Se Sont Elles Réduites En France

..............................................................................3 TITRE I - ÉTAT ACTUEL, ÉVOLUTION ET SPÉCIFICITÉS DU TEMPS PARTIEL FÉMININ EN FRANCE - ÉLÉMENTS DE COMPARAISON EUROPÉENS .....................................................7 CHAPITRE I - UNE TENDANCE GLOBALE À L’AUGMENTATION DU TRAVAIL À TEMPS PARTIEL EN FRANCE COMME EN EUROPE............................................................9 I - UNE FORTE PROGRESSION DE CETTE MODALITÉ DE TRAVAIL CHEZ LES FEMMES..........

raciale en entreprise ?- Les étrangers, c’est-à-dire les personnes n?ayant pas de la nationalité française, ce qui renvoie à une notion juridique. - Les immigrés, c’est-à-dire les personnes nées étrangères dans un pays étranger, mais qui vivent en France, qu’elles aient ou non la nationalité française.- Tous ceux qui “ont l’air” d’être étrangers, immigrés ou d’appartenir à une supposée race. Cette discrimination est la plus répandue et s’attache uniquement à l’apparence : les caractères phénotypiques

 Dossier n°2 : Les dépenses de santé : les modalités de financement. En 2012, la dépense courante de santé s'élevait à 243 milliards d'euros pour la France, soit 12% du PIB. Le texte étudié est tiré des Cahiers de la DGTPE. Il présente les déterminants des dépenses de santé, via de multiples approches. Définition de la notion de santé : état complet de bienêtre physique, mental et social ne consistant pas seulement en une absence de maladie ou d'infirmité. L'approche économique de la

Dans le cadre du développement du capitalisme moderne les entreprises cherchent à augmenter leur profit. Les entreprises s'agrandissent en fesant appel à un financement extérieur : - Banques, cotisations extérieures = Concentration financière. - Elles se regroupent afin d'être + compétitives et de dominer les marchés = Concentration industrielle. Ainsi la consommation est un levier indispensable de la croissance. Les marchés s'étendent désormais dans le monde entier grâce au développement des

elle me semblait cependant insuffisante pour penser la question « raciale » de manière adaptée. Selon cette théorie les discriminations sont illégitimes car elles portent atteinte au principe d’égalité dans la distribution des libertés de base, mais elles sont fondamentalement considérées dans la dépendance de la question socio-économique ; elles n’ont donc pas de logique propre, opérant en liaison avec le problème de la mauvaise distribution des biens sociaux, dont les libertés et les revenus. Mon

de l’emploi en France. Le moral est en berne d’autant plus que les grandes entreprises que l’on pensait stables comme PSA ou Air France annonce des suppressions de postes. Le chômage en France est devenu le problème majeur de l’économie française actuelle. L’emploi est menacé et les chiffres du chômage s’envolent encore depuis la crise : la région Nord Pas de Calais présente un taux de chômage de 13.1% en septembre 2012. A cause de la récession, les efforts d’économie que la France doit supporter

Lycée Jean Monnet, Montpellier. 2011 Travail Personnel Encadré Les inégalités hommes-femmes dans les entreprises. DOUBALI Mélyssa et MEHADI Fatima. Lycée Jean Monnet, Montpellier. Lycée Jean Monnet, Montpellier. 2011 Travail Personnel Encadré Les inégalités hommes-femmes dans les entreprises. DOUBALI Mélyssa et MEHADI Fatima. Lycée Jean Monnet, Montpellier. L es inégalités entre les hommes et es femmes dans les entreprises. Sommaire : Introduction: p3 I-

 Sommaire : Introduction : (page 2) I) Le coût des études : (page 3) A- Les frais de scolarité : (page 3) B- Les dépenses liées à la vie quotidienne : (page 5) II) Les inégalités entre étudiants : (page 7) A- Des étudiants favorisés : (page 7) B-Des étudiants défavorisés : (page 9) III) Les Solutions envisageables : (page 11) A-Solutions individuelles : (page 11) B- Solutions par l’État et les institutions : (page 14) Conclusion : (page 17) Introduction : Actuellement

 II- Les inégalités entre homme et femme par rapport à l’emploi Les femmes et les hommes n'ont pas les mêmes avantages sur le marché du travail. D'autant plus que la femme y est rentré beaucoup plus tard et commence tout juste à s'affirmer. La femme est beaucoup plus désavantagée. La CFDT dit : " les femmes au travail ne sont pas des hommes comme les autres, c'est là tout le problèmes ". Elles sont donc bien plus victime de discrimnations, de précarité et de chômage et différences de rémunaration

Sociologie de Education Chapitre 1 Evolution du système scolaire et de la scolarisation, inégalité sociale face à école Institution scolaire = lieu de transmission, trie des élèves avec ceux qui réussissent à école (accès à des écoles prestigieuses) et ceux qui ne réussissent pas (filaire peu favorisée) Question centrale pour les sociologues car le trie n’est pas neutre. Les enfants des milieux populaires éprouvent plus de difficultés dans le milieu scolaire. Si un plus grd nombre